シフト休【店舗運営職】飲食業界のキャリアを築ける！月給35万～／残業少なめ

【業務概要】
焼肉店のホールスタッフから店長業務までを担当。お客様の目の前でお肉を焼くスタイルでコミュニケーションを重視しながら、店舗運営に関わります。

＼アピールポイント／
・目の前で焼くパフォーマンスで接客が楽しい
・キャリアアップ制度充実で若手も幹部候補
・休日日数を選べるなど福利厚生が豊富

【商材・サービス】
飲食・レストラン事業
【焼肉店（スタッフが目の前で焼いて提供）】

【業務内容詳細】
接客や会計などの基本業務を身に付けた後、店長としてスタッフ指導やシフト管理、売上管理などに従事。お客様の目の前でお肉を焼く独自スタイルなので、丁寧なコミュニケーションと高いサービス力が求められます。将来的なSVや幹部への昇格も可能です。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

大阪府大阪市北区-

月給400,000円～600,000円

※前職給与保証制度あり
┗中途採用者は、半年間は前職の給与を保証します。（当社規定あり、詳細は面接時にお伝えします。）

＜給与例＞
★44歳男性（入社2年目、料理長、扶養家族2名）
年収約580万円（45万円／月＋賞与×2回）　
※別途家族手当1万円、住宅手当5,000円、交通費などを含む。

★29歳女性（入社3年目、店長、扶養家族なし）
年収約490万円（37万5,000円／月＋賞与×2回）

4,800,000円～7,200,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更：条件変更なし

店長、副店長、エリアマネージャーなどの管理業務の経験者

13:00～23:00（休憩60分）
時間外勤務　月平均2時間

制服（無料支給）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 自転車通勤可

ソムリエ、きき酒師、レストランサービス技能、TOEIC高得点

• 選べるシフト制（店休日を含め月8日公休）
• ＜Aパターン＞
• 完全週休2日制・月8日休み／年間休日115日（公休96日＋特別休暇9日＋有給休暇10日）
• ＜Bパターン＞
• 月10日休み／年間休日139日（公休120日＋特別休暇9日＋有給休暇10日）
• ■稼ぎたい方には（公休72日＋有給休暇10日）などのパターンもご用意！
• 休日買取り制度を利用して高収入を狙えます！
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• ※家族のイベントなどに合わせて休めます。
• ※公休と特別休暇を合わせて長期休暇も取得可能です。

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年4回）
• 固定残業代（45時間分の時間外手当として会社規定に基づき支給）
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（配偶者5,000円／月、子1人あたり5,000円／月）
• 住宅手当（5,000円／月）
• 永年勤続手当（3年勤務：30,000円／6年勤務：60,000円／10年勤務：100,000円）
• 非喫煙手当（毎月1,000円）
• 服飾手当（スーツor着物を着用社員のみ季節ごとに年40,000円）
• 美容手当（月3,000円支給　※規定あり）
• 全社員健康診断
• 人間ドック補助金支給（年20,000円）
• 配偶者バースデーギフト（アマゾンギフト5,000円分を毎年プレゼント）
• 出産祝い金（10,000円）
• 入学祝い金（10,000円）
• 直営店利用割引（全店舗25％割引）
• まかない・食事補助
• 資格取得援助
• キャリアアップ研修制度
• 従業員紹介制度
• BBQや忘年会など、社内懇親会も多数開催
• 休日買取り制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
Q：会社が取り組む環境づくりとは？
A：完全週休2日制、残業少なめの働き方を推奨し、評価が上がりやすい好循環を確立。誰もが活躍できる環境を作っています。
Q：どんな人が働きやすいですか？
A：若いうちから裁量権を持ちたい、実績を積んで早く昇進したい方に向いています。

【当社について】
Q：どういった飲食店を運営しているのですか？
A：大阪8店舗・東京6店舗・北海道1店舗などを展開し、2024年度に3店舗新規OPEN予定。若手にもポストチャンスがあります。
Q：転勤なしの働き方は？
A：居住エリア内の店舗異動はあっても、全国転勤はありません。希望エリアでのキャリア形成が可能です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：居住エリア内で異動有り
就業範囲：当社業務全般