金子工業株式会社

勤務地

岐阜県高山市

平日休み【施工管理のポジション】年収450万円~/地元で長期就業!転勤なし

  • 契約社員
  • 転勤なし(勤務地限定)
  • 副業OK

残業少なめ×最先端技術◎ホテルや学校の施工管理で活躍!転勤ナシで地元に貢献

仕事内容

【業務概要】
地域の観光拠点や公共施設の建設を支える建築施工管理の募集。地元で技術を発揮したい方におすすめです。

\アピールポイント/
残業は月15h程度と少なめ
ICT・DX導入で最先端の施工管理
直行直帰で柔軟な働き方
土日祝休みの完全週休2日制
20~30代活躍中で定着率92%以上

【商材・サービス】観光地のホテルや学校などの建築施工、不動産関連

【業務内容詳細】
施工計画の立案から品質・工程管理
ドローン計測やクラウド勤怠システムを活用
資材や機材の手配と安全対策
各種書類の作成と報告対応

職種

技術職(建築・土木)

  • 施工管理・設備保守管理・環境保全

勤務地

岐阜県高山市

給与

月給370000 ~ 570000

給与備考:固定残業代30時間含む
賞与備考:7月、12月(3ヵ月)
昇給備考:7月(資格手当含む)

初年度想定年収

5,300,000円 ~ 8,500,000円

雇用形態

契約社員

■雇用期間の定めあり
3ヵ月間 有期雇用契約の更新について:なし 契約更新の上限:更新回数回上限とする
■試用期間あり
3ヶ月
条件変更なし

応募条件

【資格】
・2級または1級建築施工管理技士
【経験】
・施工管理の実務経験
・現場代理人の実務経験
・普通自動車免許

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:30
休憩時間:90分
時間外勤務:月平均15時間

勤務時の服装

制服あり(無料支給)

転勤

転勤なし

勤務スタイル

出社勤務

公共交通機関

  • 高山駅より 徒歩 5分

休日休暇

  • 就業時間備考:事業場外みなし労働時間制/みなし労働時間/日:0時間40分
  • ※本給・資格手当・役職手当が基本給となり、諸手当として作業手当・技能手当・難易度手当・遠隔手当・都市手当・通勤手当・家族手当があります。
  • 金額ベースについては、経験等により希望額を考慮し決定します。また自宅が遠方の方の場合は、住宅手当があります。
  • 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  • 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 休日備考:基本は土日休みだが、繁忙期は休日出勤あり。
  • その場合は振り替え休日あり。週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
  • その他の休日・休暇:年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/年間休日日数120日
  • ※変形週休2日制/夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

福利厚生

  • 固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として70000~90000円を支給
  • 家族手当詳細:同社規定による
  • 住宅手当詳細:35歳まで3万円支給/45歳まで2万円支給
  • ※住宅手当は、25歳までが5万円、35歳まで3万円、45歳まで2万円を支給、以降は0円
  • 社宅・社員寮詳細:下呂湯之島寮・小牧寮入居(2万円~3万円自己負担)または、アパート借上げ(3万~4万自己負担)
  • <教育制度・資格補助補足>
  • 会社が必要とする資格については、取得費用は会社負担します。資格取得のための講習等教育費用も原則会社負担となります。
  • ■遠隔手当
  • ■慶事見舞金制度
  • ■出向手当
  • ■財形貯蓄
  • ■社員旅行
  • ■懇親会 等
  • <定年>65歳
  • ■定年補足:65歳定年、最大70歳まで再雇用(1年契約)となります。

当社・部署について

【部署について】
人数 11
男女比 10:0

【職場の雰囲気について】
風通し良く、年次や職位に関係なく気軽に意見交換。先輩と協力して地元でのびのび働けます。

【当社について】
建設DX・ICT技術で業務効率化を図る先駆者的存在。施工管理の残業は月平均10hほどで、男性社員の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重要視する社風。キャリア採用が多く、すぐに馴染める環境です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般

こんな方にオススメ

■目標を達成するまでやり抜く力がある方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

選考手順

本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 適性検査
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 内定

会社概要

設立

1935年

代表者

金子 健一郎

資本金

100,000,000 円

従業員数

100~200人未満

事業内容

総合建設業、不動産業 他

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