勤務地
東京都足立区
【個別指導学習塾の教室長】賞与年3回
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
\初年度から年収400万円可能/ゆっくり14時出勤!実働7時間◎
仕事内容
個別指導学習塾『英才個別学院』にて、教室長のあなたには運営業務をお任せします。
未経験からスタートできるお仕事です!
【事業内容・取扱商材】
個別指導学習塾『英才個別学院』のFC経営・放課後等デイサービスの運営
【具体的な仕事内容】
■売上管理、キャンペーンの企画
■生徒様の募集、保護者様への対応
■講師の採用・教育、シフト管理
■教育カリキュラムの作成(年3回)
■チラシの作成、HPの更新 など
◎生徒数や受講数を増やし、売上目標を目指しましょう。もちろん、成果は賞与にたっぷり反映。
業務比重が大きいのは、生徒様や保護者様との面談。
ご新規様は比較サイトから興味を持っていただくことが多いです。
塾を積極的にご利用いただくには、まず信頼していただくことが大切。
面談はじっくり時間をかけて、ご納得いただけるように説明していきます。
<仕事のポイント>
★裁量のある環境
売上目標などの数字を追っていく上で、工夫やアイデアを活かせる環境は不可欠。
マネージャーへの相談で、すぐに実行できるようにしています。
電話やZoomでやり取りすることで、毎日レベルで情報交換が可能です。
先輩社員のノウハウも活用しながら、安心してチャレンジできます。
\例えば…/
「HPからの小学生の流入が増えるよう、トップに間違い探しを持ってきて興味を引こう」
「面談時、自然と抽選キャンペーンの話ができるよう、近くにガラガラを置いておこう」
<入社後の流れ>
月初のタイミングで、約1ヶ月間の本部研修を受け、座学やロープレ学習からスタート。
その後は教室長としてデビュー。
チラシやHPの制作ができるよう、画像編集ソフトの使い方を教えたり、先輩社員の面談を録画して参考にできるようにしたり。
あなたが相談してくれたら、どんどんサポートしていきますよ。
職種
専門職・その他(教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント)
- 教室長・スクール運営・施設⻑
勤務地
東京都足立区
給与
月給285,000円~305,000円
※固定残業代含む(超過分は別途支給)
※経験やスキルを考慮して決定
<モデル年収>
年収400万円(入社1年/24歳/教室長)
◆売上目標毎回達成、生徒数上位校→年収684万円
(入社4年/40歳/教室長)
◆講習金額過去上位、問い合わせ数上位、売上目標160%達成!→年収920万円
(入社8年/41歳/マネージャー)
初年度想定年収
3,420,000円~7,000,000円
雇用形態
正社員
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
【試用期間】
あり(3ヶ月)
条件変更なし
応募条件
専門卒以上
未経験歓迎!
勤務時間
14:00~22:00(実働7時間、休憩60分)
時間外勤務 月平均20時間
勤務時の服装
制服(無料支給)
転勤
なし
勤務スタイル
出社勤務
公共交通機関
- 竹ノ塚駅より徒歩15分
- 自動車通勤可/自転車通勤可(無料駐輪場あり)
休日休暇
- シフト制(月7~8日)
- 基本日曜日はお休み
- GW休暇(7日)
- 夏季休暇
- 秋季休暇(7日)
- 年末年始休暇
- 特別休暇(冠婚葬祭)
- 出産・育児休業
福利厚生
- 賞与あり(年3回 4月・9月・1月)
- 昇給あり(年1回 4月)
- 固定残業代(20時間分の時間外手当として27,500円を支給)
- 残業手当
- 通勤手当(交通費全額支給)
- ┗徒歩で通勤の場合も、最低10,000円は支給しております
- 役職手当
- 報奨金
- オフィス内禁煙
- 誕生日プレゼント
- 退職金制度
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
当社・部署について
【部署について】
人数 10名
男女比 6:4
【当社について】
学習塾は生徒を成長させる場所です。
そして当社は社員一人ひとりについても成長してもらいたいと考えています。
少しずつ出来ることを増やしていき、何でも自分で考え行動する裁量が魅力だと思います。
人が考えた企画や方法では本当のやる気になれません。
売上が上がっても全部が自分の力ですとも言えません。
当社ではイベントや販促方法の考案、運営方法についても個々が強いことで会社が強くなると考えています。
そして実力の分、しっかりと報酬をお支払いするという点が違うのではないかと思います。
また、わかりやすい評価制度があります。
個人の売上目標があり、その達成割合に応じて賞与に反映します。
年3回の支給のうち夏期1回分の賞与実績です。
未経験入社1年目/33歳/581.596円
未経験入社4目/37歳/1,050,416円
未経験入社8年目/41歳/1,700,000円
【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:変更なし/就業範囲:当社業務全般
こんな方にオススメ
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□自己成長に対する意欲が高い方
□目標を達成するまでやり抜く力がある方
選考手順
本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。
選考の流れ
- 書類提出
- 一次面接
- 二次面接
- 内定
会社概要
設立
2015年10月
代表者
松田 裕之
資本金
2,000,000 円
従業員数
~50人未満
事業内容
個別指導塾「英才個別学院」の運営
この企業の求人情報
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【個別指導学習塾の教室長】賞与年3回
勤務地
東京都
年収
3,420,000円~7,000,000円
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業種
教育・医療・福祉・介護サービス
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株式会社ベストエフォート
NEW 【個別指導学習塾の教室長】賞与年3回
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東京都足立区
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年収
3,420,000円~7,000,000円
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応募資格
専門卒以上 未経験歓迎!
こんな方にオススメ
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 □目標を達成するまでやり抜く力がある方
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株式会社ベストエフォート
NEW 【個別指導学習塾の教室長】賞与年3回
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\初年度から年収400万円可能/ゆっくり14時出勤!実働7時間◎
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仕事内容
個別指導学習塾『英才個別学院』にて、教室長のあなたには運営業務をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です! 【事業内容・取扱商材】 個別指導学習塾『英才個別学院』のFC経営・放課後等デイサービスの運営 【具体的な仕事内容】 ■売上管理、キャンペーンの企画 ■生徒様の募集、保護者様への対応 ■講師の採用・教育、シフト管理 ■教育カリキュラムの作成(年3回) ■チラシの作成、HPの更新 など ◎生徒数や受講数を増やし、売上目標を目指しましょう。もちろん、成果は賞与にたっぷり反映。 業務比重が大きいのは、生徒様や保護者様との面談。 ご新規様は比較サイトから興味を持っていただくことが多いです。 塾を積極的にご利用いただくには、まず信頼していただくことが大切。 面談はじっくり時間をかけて、ご納得いただけるように説明していきます。 <仕事のポイント> ★裁量のある環境 売上目標などの数字を追っていく上で、工夫やアイデアを活かせる環境は不可欠。 マネージャーへの相談で、すぐに実行できるようにしています。 電話やZoomでやり取りすることで、毎日レベルで情報交換が可能です。 先輩社員のノウハウも活用しながら、安心してチャレンジできます。 \例えば…/ 「HPからの小学生の流入が増えるよう、トップに間違い探しを持ってきて興味を引こう」 「面談時、自然と抽選キャンペーンの話ができるよう、近くにガラガラを置いておこう」 <入社後の流れ> 月初のタイミングで、約1ヶ月間の本部研修を受け、座学やロープレ学習からスタート。 その後は教室長としてデビュー。 チラシやHPの制作ができるよう、画像編集ソフトの使い方を教えたり、先輩社員の面談を録画して参考にできるようにしたり。 あなたが相談してくれたら、どんどんサポートしていきますよ。
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東京都葛飾区
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年収
3,420,000円~7,000,000円
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応募資格
専門卒以上 未経験歓迎!
こんな方にオススメ
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 □目標を達成するまでやり抜く力がある方
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個別指導学習塾『英才個別学院』にて、教室長のあなたには運営業務をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です! 【事業内容・取扱商材】 個別指導学習塾『英才個別学院』のFC経営・放課後等デイサービスの運営 【具体的な仕事内容】 ■売上管理、キャンペーンの企画 ■生徒様の募集、保護者様への対応 ■講師の採用・教育、シフト管理 ■教育カリキュラムの作成(年3回) ■チラシの作成、HPの更新 など ◎生徒数や受講数を増やし、売上目標を目指しましょう。もちろん、成果は賞与にたっぷり反映。 業務比重が大きいのは、生徒様や保護者様との面談。 ご新規様は比較サイトから興味を持っていただくことが多いです。 塾を積極的にご利用いただくには、まず信頼していただくことが大切。 面談はじっくり時間をかけて、ご納得いただけるように説明していきます。 <仕事のポイント> ★裁量のある環境 売上目標などの数字を追っていく上で、工夫やアイデアを活かせる環境は不可欠。 マネージャーへの相談で、すぐに実行できるようにしています。 電話やZoomでやり取りすることで、毎日レベルで情報交換が可能です。 先輩社員のノウハウも活用しながら、安心してチャレンジできます。 \例えば…/ 「HPからの小学生の流入が増えるよう、トップに間違い探しを持ってきて興味を引こう」 「面談時、自然と抽選キャンペーンの話ができるよう、近くにガラガラを置いておこう」 <入社後の流れ> 月初のタイミングで、約1ヶ月間の本部研修を受け、座学やロープレ学習からスタート。 その後は教室長としてデビュー。 チラシやHPの制作ができるよう、画像編集ソフトの使い方を教えたり、先輩社員の面談を録画して参考にできるようにしたり。 あなたが相談してくれたら、どんどんサポートしていきますよ。
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