【新卒限定求人】20～30代が活躍しやすい！夜勤あり【コンビニの店舗運営と管理】資格経験不要

仕事内容

≪コンビニ店長候補として管理力を究極に試す≫ ◎経験者が求められる複合的な運営スキル ◎スタッフ育成や発注業務にリーダーシップ さらなる高みで自身を磨きましょう 港区や品川区の大手コンビニチェーンのセブンイレブンの店長候補として、店舗運営・事務・管理に関する仕事をお任せいたします！ ◎スキルや資格は不要！未経験からスタートできます◎ 【取扱商材】 食品・生活用品など 【具体的な仕事内容】 ■レジ接客 ■検品・品出し ■清掃業務 ■鮮度管理 ↑入社してすぐの方には上記の基本業務を覚えてもらいます。 ■発注業務 ■モデルプランを参考にしながら売場作成（物の管理） ■レジ締め作業・入金 ■経費の金銭管理 ■アルバイトさんを戦力化するための教育全般 ■アルバイトさんの面接・採用・シフト管理 ■棚卸業務 ■売上利益など各種経営数値管理 ■社外関係者との交渉 など ※上記すべてがコンビニ社員の仕事になります。 【入社後の流れ】 ▼入社から1年で基本業務を学び、徐々に店舗運営管理業務を覚えていただきます。 ※入社4年目（20代前半）で店長になった方もいます。 【お仕事の特徴】 ★未経験であっても店長を目指すことが出来ます！ ┗現店長が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ですが、お客様にとっては未経験かどうかは関係ありません。お客様へ寄り添う接客に取り組んでいただきます！ ★忙しいお店ですが、その分やることがきちんと分業化されていますので、慣れれば1日があっという間に過ぎていき、充実した毎日が過ごせます。 ★お客様が多く多数販売が可能なため、発注も面白くチャレンジでき、自ら考えて努力することが楽しくなる環境です。 ★お客様とアルバイトさんからの支持を獲得し、お店を滞りなく営業できるようになるためには強いリーダ－シップが必要です。 ★店舗経営に必要とされる能力を身につけられれば、将来は経営者の道も開けます。

勤務地

東京都港区

年収

330万円～370万円

応募資格

＊経験や資格等は一切必要なし◎イチからスタートできます＊

仕事内容

≪コンビニ運営の経験者必見！忙しさをチャンスに変える環境≫ ◎多彩な業務を通じマネジメント力を磨く ◎大手チェーンで更なる成長と成果を得る あなたの手腕が店舗を進化させます 港区や品川区の大手コンビニチェーンのセブンイレブンの店長候補として、店舗運営・事務・管理に関する仕事をお任せいたします！ ◎スキルや資格は不要！未経験からスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 食品及び生活用品その他 【具体的な仕事内容】 ■レジ接客 ■検品・品出し ■清掃業務 ■鮮度管理 ↑入社してすぐの方には上記の基本業務を覚えてもらいます。 ■発注業務 ■モデルプランを参考にしながら売場作成（物の管理） ■レジ締め作業・入金 ■経費の金銭管理 ■アルバイトさんを戦力化するための教育全般 ■アルバイトさんの面接・採用・シフト管理 ■棚卸業務 ■売上利益など各種経営数値管理 ■社外関係者との交渉 など ※上記すべてがコンビニ社員の仕事になります。 【入社後の流れ】 ▼入社後3ヶ月は品川イーストワンタワー店（東京都港区港南2-16-1）で研修を行います。 ▼1年で基本業務を学び、徐々に店舗運営管理業務を覚えていただきます。 ※入社4年目（20代前半）で店長になった方もいます。 【お仕事の特徴】 ★未経験であっても店長を目指すことが出来ます！ ┗現店長が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ですが、お客様にとっては未経験かどうかは関係ありません。お客様へ寄り添う接客に取り組んでいただきます！ ★忙しいお店ですが、その分やることがきちんと分業化されていますので、慣れれば1日があっという間に過ぎていき、充実した毎日が過ごせます。 ★お客様が多く多数販売が可能なため、発注も面白くチャレンジでき、自ら考えて努力することが楽しくなる環境です。 ★お客様とアルバイトさんからの支持を獲得し、お店を滞りなく営業できるようになるためには強いリーダ－シップが必要です。 ★店舗経営に必要とされる能力を身につけられれば、将来は経営者の道も開けます。

勤務地

東京都品川区

年収

330万円～370万円

応募資格

＊経験や資格等は一切必要なし◎イチからスタートできます＊

仕事内容

≪最短ルートで経営視点を掴む…≫ ◎セブンイレブンの店舗管理を丸ごと経験 ◎接客はもちろん、人財育成や経費管理にも挑戦 将来の店長や経営者を目指すなら早めに始めよう。 セブンイレブンの店舗運営、事務、管理業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 食品及び生活用品・その他 【具体的な仕事内容】 1. 基本業務 ・レジ接客 ・商品の検品、品出し ・清掃業務 ・鮮度管理など ◎お客様に寄り添った接客を実践しながら、現場で必要なスキルをしっかり習得し、店舗の運営に欠かせない基礎を学んでいきます。 2. 店舗の売場作り ・売上を最大化するための発注業務、商品の在庫管理 ・モデルプランを参考にした商品配置 ◎商品の在庫管理や、売場のレイアウトも重要な役割です。 3. 金銭管理・事務業務 ・レジ締め作業 ・入金業務 ・日々の経費管理など ◎店舗の経営を支える業務を学びます。 4. アルバイトスタッフの教育・指導 ◎店舗運営には、人材の育成が欠かせません。チームをまとめる役割を果たし、スタッフが自信を持って働けるようにサポートします。 5. 店長業務へステップアップ スタッフ業務を習得後は、いよいよ店長業務を担当します。 ＜人の管理＞ ・アルバイトの面接、採用 ・シフト管理 ・スタッフの育成 ◎チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 ＜経営数値管理＞ ・売上、利益の管理 ・棚卸業務など ◎店舗の経営状況を把握し、改善策を講じていきます。 ・外部との交渉業務 ◎取引先や社外関係者との交渉や調整を行い、店舗運営に必要な外部との関係を構築します。 ＼これらの業務を通じて、実践的な経営スキルを身につけていきます。／ 【入社後の流れ】 ▽入社後、最初に取り組んでいただくのは、店舗の基本業務です。 ▽入社1年目は、基本業務を覚えた後は、徐々に店舗運営や管理業務を学んでいきます。 ▽入社4年目には、20代前半で店長として活躍することも可能です。 ★未経験でも、しっかりとしたサポート体制があるので、確実に成長できる環境です。 ★店長からは、丁寧な指導が受けられるため、安心してキャリアを積んでいけます。しかし、一度ユニフォームを着たら、あなたが未経験であるかどうかはお客様には関係ありません。お客様にとって大切なのは、あなたが心を込めた接客をしているかどうかです。 ＜求められるリーダーシップ＞ スタッフ職の時にしっかりと業務知識を身につけ、お客様やアルバイトスタッフからの信頼を得ることが大切です。 また、店舗がスムーズに運営されるためには、強いリーダーシップが必要です。 当社では、最初から店長を目指すことができ、将来のリーダーとしてのキャリアが描けます。将来的には、経営者としても活躍できる道が開けます。 ～あなたの成長を支える環境～ セブンイレブンでは、あなたの成長を支え、未経験からでも成長できる・キャリアアップを目指せる環境があります。 店舗経営に必要な知識やスキルを一つずつ学びながら、最終的には自分の店舗を任せられる店長として活躍してください。 自分自身の力を試し、挑戦し続ける意欲を持った方をお待ちしています。

勤務地

東京都港区

年収

3,300,000円～3,700,000円

応募資格

2025年3月に高校・高専・短大・専門・大学・大学院を卒業見込みの方

仕事内容

・セブンイレブン店長候補として店舗運営を幅広く習得 ・未経験OK！1年かけて基礎を身に付けていける ・20代店長も在籍！若いうちから経営感覚を磨く もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です. 港区や品川区の大手コンビニチェーンのセブンイレブンの店長候補として、店舗運営・事務・管理に関する仕事をお任せいたします！ ◎スキルや資格は不要！未経験からスタートできます◎ 【取扱商材】 食品・生活用品など 【具体的な仕事内容】 ■レジ接客 ■検品・品出し ■清掃業務 ■鮮度管理 ↑入社してすぐの方には上記の基本業務を覚えてもらいます。 ■発注業務 ■モデルプランを参考にしながら売場作成（物の管理） ■レジ締め作業・入金 ■経費の金銭管理 ■アルバイトさんを戦力化するための教育全般 ■アルバイトさんの面接・採用・シフト管理 ■棚卸業務 ■売上利益など各種経営数値管理 ■社外関係者との交渉 など ※上記すべてがコンビニ社員の仕事になります。 【入社後の流れ】 ▼入社から1年で基本業務を学び、徐々に店舗運営管理業務を覚えていただきます。 ※入社4年目（20代前半）で店長になった方もいます。 【お仕事の特徴】 ★未経験であっても店長を目指すことが出来ます！ ┗現店長が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ですが、お客様にとっては未経験かどうかは関係ありません。お客様へ寄り添う接客に取り組んでいただきます！ ★忙しいお店ですが、その分やることがきちんと分業化されていますので、慣れれば1日があっという間に過ぎていき、充実した毎日が過ごせます。 ★お客様が多く多数販売が可能なため、発注も面白くチャレンジでき、自ら考えて努力することが楽しくなる環境です。 ★お客様とアルバイトさんからの支持を獲得し、お店を滞りなく営業できるようになるためには強いリーダ－シップが必要です。 ★店舗経営に必要とされる能力を身につけられれば、将来は経営者の道も開けます。

勤務地

東京都港区

年収

330万円～370万円

応募資格

＊経験や資格等は一切必要なし◎イチからスタートできます＊

仕事内容

・未経験からコンビニの運営全般を経験し、店舗経営力が付く ・3ヶ月の研修あり、段階的に業務を習得できる安心感 ・お客様とのコミュニケーションでリーダーシップが磨ける もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 港区や品川区の大手コンビニチェーンのセブンイレブンの店長候補として、店舗運営・事務・管理に関する仕事をお任せいたします！ ◎スキルや資格は不要！未経験からスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 食品及び生活用品その他 【具体的な仕事内容】 ■レジ接客 ■検品・品出し ■清掃業務 ■鮮度管理 ↑入社してすぐの方には上記の基本業務を覚えてもらいます。 ■発注業務 ■モデルプランを参考にしながら売場作成（物の管理） ■レジ締め作業・入金 ■経費の金銭管理 ■アルバイトさんを戦力化するための教育全般 ■アルバイトさんの面接・採用・シフト管理 ■棚卸業務 ■売上利益など各種経営数値管理 ■社外関係者との交渉 など ※上記すべてがコンビニ社員の仕事になります。 【入社後の流れ】 ▼入社後3ヶ月は品川イーストワンタワー店（東京都港区港南2-16-1）で研修を行います。 ▼1年で基本業務を学び、徐々に店舗運営管理業務を覚えていただきます。 ※入社4年目（20代前半）で店長になった方もいます。 【お仕事の特徴】 ★未経験であっても店長を目指すことが出来ます！ ┗現店長が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ですが、お客様にとっては未経験かどうかは関係ありません。お客様へ寄り添う接客に取り組んでいただきます！ ★忙しいお店ですが、その分やることがきちんと分業化されていますので、慣れれば1日があっという間に過ぎていき、充実した毎日が過ごせます。 ★お客様が多く多数販売が可能なため、発注も面白くチャレンジでき、自ら考えて努力することが楽しくなる環境です。 ★お客様とアルバイトさんからの支持を獲得し、お店を滞りなく営業できるようになるためには強いリーダ－シップが必要です。 ★店舗経営に必要とされる能力を身につけられれば、将来は経営者の道も開けます。

勤務地

東京都品川区

年収

330万円～370万円

応募資格

＊経験や資格等は一切必要なし◎イチからスタートできます＊

仕事内容

・セブンイレブン店舗運営の基礎を1年かけて学び、店長を目指せる ・大量販売が可能な繁忙店で、発注スキルやリーダー力が身に付く ・将来は経営者の道も開かれ、キャリアパスが多彩 もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 港区や品川区の大手コンビニチェーンのセブンイレブンの店長候補として、店舗運営・事務・管理に関する仕事をお任せいたします！ ◎スキルや資格は不要！未経験からスタートできます◎ 【取扱商材】 食品・生活用品など 【具体的な仕事内容】 ■レジ接客 ■検品・品出し ■清掃業務 ■鮮度管理 ↑入社してすぐの方には上記の基本業務を覚えてもらいます。 ■発注業務 ■モデルプランを参考にしながら売場作成（物の管理） ■レジ締め作業・入金 ■経費の金銭管理 ■アルバイトさんを戦力化するための教育全般 ■アルバイトさんの面接・採用・シフト管理 ■棚卸業務 ■売上利益など各種経営数値管理 ■社外関係者との交渉 など ※上記すべてがコンビニ社員の仕事になります。 【入社後の流れ】 ▼入社から1年で基本業務を学び、徐々に店舗運営管理業務を覚えていただきます。 ※入社4年目（20代前半）で店長になった方もいます。 【お仕事の特徴】 ★未経験であっても店長を目指すことが出来ます！ ┗現店長が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ですが、お客様にとっては未経験かどうかは関係ありません。お客様へ寄り添う接客に取り組んでいただきます！ ★忙しいお店ですが、その分やることがきちんと分業化されていますので、慣れれば1日があっという間に過ぎていき、充実した毎日が過ごせます。 ★お客様が多く多数販売が可能なため、発注も面白くチャレンジでき、自ら考えて努力することが楽しくなる環境です。 ★お客様とアルバイトさんからの支持を獲得し、お店を滞りなく営業できるようになるためには強いリーダ－シップが必要です。 ★店舗経営に必要とされる能力を身につけられれば、将来は経営者の道も開けます。

勤務地

東京都港区

年収

330万円～370万円

応募資格

＊経験や資格等は一切必要なし◎イチからスタートできます＊

仕事内容

・未経験から店長候補としてキャリアを築ける ・人材育成や売上管理などマネジメントに挑戦 ・忙しいからこそ役割分担が明確で働きやすい もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 港区や品川区の大手コンビニチェーンのセブンイレブンの店長候補として、店舗運営・事務・管理に関する仕事をお任せいたします！ ◎スキルや資格は不要！未経験からスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 食品及び生活用品その他 【具体的な仕事内容】 ■レジ接客 ■検品・品出し ■清掃業務 ■鮮度管理 ↑入社してすぐの方には上記の基本業務を覚えてもらいます。 ■発注業務 ■モデルプランを参考にしながら売場作成（物の管理） ■レジ締め作業・入金 ■経費の金銭管理 ■アルバイトさんを戦力化するための教育全般 ■アルバイトさんの面接・採用・シフト管理 ■棚卸業務 ■売上利益など各種経営数値管理 ■社外関係者との交渉 など ※上記すべてがコンビニ社員の仕事になります。 【入社後の流れ】 ▼入社後3ヶ月は品川イーストワンタワー店（東京都港区港南2-16-1）で研修を行います。 ▼1年で基本業務を学び、徐々に店舗運営管理業務を覚えていただきます。 ※入社4年目（20代前半）で店長になった方もいます。 【お仕事の特徴】 ★未経験であっても店長を目指すことが出来ます！ ┗現店長が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ですが、お客様にとっては未経験かどうかは関係ありません。お客様へ寄り添う接客に取り組んでいただきます！ ★忙しいお店ですが、その分やることがきちんと分業化されていますので、慣れれば1日があっという間に過ぎていき、充実した毎日が過ごせます。 ★お客様が多く多数販売が可能なため、発注も面白くチャレンジでき、自ら考えて努力することが楽しくなる環境です。 ★お客様とアルバイトさんからの支持を獲得し、お店を滞りなく営業できるようになるためには強いリーダ－シップが必要です。 ★店舗経営に必要とされる能力を身につけられれば、将来は経営者の道も開けます。

勤務地

東京都品川区

年収

330万円～370万円

応募資格

＊経験や資格等は一切必要なし◎イチからスタートできます＊

仕事内容

・セブンイレブンの運営を実践的に学び、将来の店長や経営者を目指せる ・商品配置や在庫管理など幅広い業務を通じて経営感覚を養う ・20代で店長としてリーダーシップを発揮するチャンス もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 セブンイレブンの店舗運営、事務、管理業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 食品及び生活用品・その他 【具体的な仕事内容】 1. 基本業務 ・レジ接客 ・商品の検品、品出し ・清掃業務 ・鮮度管理など ◎お客様に寄り添った接客を実践しながら、現場で必要なスキルをしっかり習得し、店舗の運営に欠かせない基礎を学んでいきます。 2. 店舗の売場作り ・売上を最大化するための発注業務、商品の在庫管理 ・モデルプランを参考にした商品配置 ◎商品の在庫管理や、売場のレイアウトも重要な役割です。 3. 金銭管理・事務業務 ・レジ締め作業 ・入金業務 ・日々の経費管理など ◎店舗の経営を支える業務を学びます。 4. アルバイトスタッフの教育・指導 ◎店舗運営には、人材の育成が欠かせません。チームをまとめる役割を果たし、スタッフが自信を持って働けるようにサポートします。 5. 店長業務へステップアップ スタッフ業務を習得後は、いよいよ店長業務を担当します。 ＜人の管理＞ ・アルバイトの面接、採用 ・シフト管理 ・スタッフの育成 ◎チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 ＜経営数値管理＞ ・売上、利益の管理 ・棚卸業務など ◎店舗の経営状況を把握し、改善策を講じていきます。 ・外部との交渉業務 ◎取引先や社外関係者との交渉や調整を行い、店舗運営に必要な外部との関係を構築します。 ＼これらの業務を通じて、実践的な経営スキルを身につけていきます。／ 【入社後の流れ】 ▽入社後、最初に取り組んでいただくのは、店舗の基本業務です。 ▽入社1年目は、基本業務を覚えた後は、徐々に店舗運営や管理業務を学んでいきます。 ▽入社4年目には、20代前半で店長として活躍することも可能です。 ★未経験でも、しっかりとしたサポート体制があるので、確実に成長できる環境です。 ★店長からは、丁寧な指導が受けられるため、安心してキャリアを積んでいけます。しかし、一度ユニフォームを着たら、あなたが未経験であるかどうかはお客様には関係ありません。お客様にとって大切なのは、あなたが心を込めた接客をしているかどうかです。 ＜求められるリーダーシップ＞ スタッフ職の時にしっかりと業務知識を身につけ、お客様やアルバイトスタッフからの信頼を得ることが大切です。 また、店舗がスムーズに運営されるためには、強いリーダーシップが必要です。 当社では、最初から店長を目指すことができ、将来のリーダーとしてのキャリアが描けます。将来的には、経営者としても活躍できる道が開けます。 ～あなたの成長を支える環境～ セブンイレブンでは、あなたの成長を支え、未経験からでも成長できる・キャリアアップを目指せる環境があります。 店舗経営に必要な知識やスキルを一つずつ学びながら、最終的には自分の店舗を任せられる店長として活躍してください。 自分自身の力を試し、挑戦し続ける意欲を持った方をお待ちしています。

勤務地

東京都港区

年収

3,300,000円～3,700,000円

応募資格

2025年3月に高校・高専・短大・専門・大学・大学院を卒業見込みの方

仕事内容

セブンイレブンの店舗運営、事務、管理業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 食品及び生活用品・その他 【具体的な仕事内容】 1. 基本業務 ・レジ接客 ・商品の検品、品出し ・清掃業務 ・鮮度管理など ◎お客様に寄り添った接客を実践しながら、現場で必要なスキルをしっかり習得し、店舗の運営に欠かせない基礎を学んでいきます。 2. 店舗の売場作り ・売上を最大化するための発注業務、商品の在庫管理 ・モデルプランを参考にした商品配置 ◎商品の在庫管理や、売場のレイアウトも重要な役割です。 3. 金銭管理・事務業務 ・レジ締め作業 ・入金業務 ・日々の経費管理など ◎店舗の経営を支える業務を学びます。 4. アルバイトスタッフの教育・指導 ◎店舗運営には、人材の育成が欠かせません。チームをまとめる役割を果たし、スタッフが自信を持って働けるようにサポートします。 5. 店長業務へステップアップ スタッフ業務を習得後は、いよいよ店長業務を担当します。 ＜人の管理＞ ・アルバイトの面接、採用 ・シフト管理 ・スタッフの育成 ◎チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 ＜経営数値管理＞ ・売上、利益の管理 ・棚卸業務など ◎店舗の経営状況を把握し、改善策を講じていきます。 ・外部との交渉業務 ◎取引先や社外関係者との交渉や調整を行い、店舗運営に必要な外部との関係を構築します。 ＼これらの業務を通じて、実践的な経営スキルを身につけていきます。／ 【入社後の流れ】 ▽入社後、最初に取り組んでいただくのは、店舗の基本業務です。 ▽入社1年目は、基本業務を覚えた後は、徐々に店舗運営や管理業務を学んでいきます。 ▽入社4年目には、20代前半で店長として活躍することも可能です。 ★未経験でも、しっかりとしたサポート体制があるので、確実に成長できる環境です。 ★店長からは、丁寧な指導が受けられるため、安心してキャリアを積んでいけます。しかし、一度ユニフォームを着たら、あなたが未経験であるかどうかはお客様には関係ありません。お客様にとって大切なのは、あなたが心を込めた接客をしているかどうかです。 ＜求められるリーダーシップ＞ スタッフ職の時にしっかりと業務知識を身につけ、お客様やアルバイトスタッフからの信頼を得ることが大切です。 また、店舗がスムーズに運営されるためには、強いリーダーシップが必要です。 当社では、最初から店長を目指すことができ、将来のリーダーとしてのキャリアが描けます。将来的には、経営者としても活躍できる道が開けます。 ～あなたの成長を支える環境～ セブンイレブンでは、あなたの成長を支え、未経験からでも成長できる・キャリアアップを目指せる環境があります。 店舗経営に必要な知識やスキルを一つずつ学びながら、最終的には自分の店舗を任せられる店長として活躍してください。 自分自身の力を試し、挑戦し続ける意欲を持った方をお待ちしています。

勤務地

東京都港区

年収

3,300,000円～3,700,000円

応募資格

2025年3月に高校・高専・短大・専門・大学・大学院を卒業見込みの方

仕事内容

コンビニ店舗の運営経験を経営の視点でさらに深めたい？ スタッフ管理や数値管理にも踏み込んで、ビジネススキルを一気に高めたい…！ 将来的には店長や独立も視野に、現場での知見を広げたい…！ そんなあなたの経験が存分に活きる環境です。 セブンイレブンの店舗運営、事務、管理業務全般をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 食品及び生活用品・その他 【具体的な仕事内容】 1. 基本業務 ・レジ接客 ・商品の検品、品出し ・清掃業務 ・鮮度管理など ◎お客様に寄り添った接客を実践しながら、現場で必要なスキルをしっかり習得し、店舗の運営に欠かせない基礎を学んでいきます。 2. 店舗の売場作り ・売上を最大化するための発注業務、商品の在庫管理 ・モデルプランを参考にした商品配置 ◎商品の在庫管理や、売場のレイアウトも重要な役割です。 3. 金銭管理・事務業務 ・レジ締め作業 ・入金業務 ・日々の経費管理など ◎店舗の経営を支える業務を学びます。 4. アルバイトスタッフの教育・指導 ◎店舗運営には、人材の育成が欠かせません。チームをまとめる役割を果たし、スタッフが自信を持って働けるようにサポートします。 5. 店長業務へステップアップ スタッフ業務を習得後は、いよいよ店長業務を担当します。 ＜人の管理＞ ・アルバイトの面接、採用 ・シフト管理 ・スタッフの育成 ◎チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 ＜経営数値管理＞ ・売上、利益の管理 ・棚卸業務など ◎店舗の経営状況を把握し、改善策を講じていきます。 ・外部との交渉業務 ◎取引先や社外関係者との交渉や調整を行い、店舗運営に必要な外部との関係を構築します。 ＼これらの業務を通じて、実践的な経営スキルを身につけていきます。／ 【入社後の流れ】 ▽入社後、最初に取り組んでいただくのは、店舗の基本業務です。 ▽入社1年目は、基本業務を覚えた後は、徐々に店舗運営や管理業務を学んでいきます。 ▽入社4年目には、20代前半で店長として活躍することも可能です。 ★未経験でも、しっかりとしたサポート体制があるので、確実に成長できる環境です。 ★店長からは、丁寧な指導が受けられるため、安心してキャリアを積んでいけます。しかし、一度ユニフォームを着たら、あなたが未経験であるかどうかはお客様には関係ありません。お客様にとって大切なのは、あなたが心を込めた接客をしているかどうかです。 ＜求められるリーダーシップ＞ スタッフ職の時にしっかりと業務知識を身につけ、お客様やアルバイトスタッフからの信頼を得ることが大切です。 また、店舗がスムーズに運営されるためには、強いリーダーシップが必要です。 当社では、最初から店長を目指すことができ、将来のリーダーとしてのキャリアが描けます。将来的には、経営者としても活躍できる道が開けます。 ～あなたの成長を支える環境～ セブンイレブンでは、あなたの成長を支え、未経験からでも成長できる・キャリアアップを目指せる環境があります。 店舗経営に必要な知識やスキルを一つずつ学びながら、最終的には自分の店舗を任せられる店長として活躍してください。 自分自身の力を試し、挑戦し続ける意欲を持った方をお待ちしています。

勤務地

東京都港区

年収

3,300,000円～3,700,000円

応募資格

2025年3月に高校・高専・短大・専門・大学・大学院を卒業見込みの方