【受託開発チームのプレイングマネージャー】年収470万～

2022年立ち上げの業務・WEB系アプリ受託チームを立ち上げマネージャーをお任せいたします。

【事業内容・取扱商材】
医療支援システム

【具体的な仕事内容】
＜受託開発チーム立ち上げでのプレイングマネージャー業務＞
・プロジェクト管理（顧客折衝、見積作成、進捗管理など）
・アプリ開発（要件定義～設計・開発・テスト～クロージング）
・メンバー管理
組織拡大後も、プレイングマネージャーとして現場に出ていただける環境です。

■教育体制
上司となる部門責任者を始め、同社内のPM経験者からの指導・相談環境がございます。
PM経験はないが今後挑戦したい、という方でもゆくゆくはPMとして活躍いただけるようサポートいたします。

■案件情報
案件は基本1次請けの案件を中心に受託していく予定です。最初は少人数で始められる規模の案件からスタートいたします。また、案件規模が大きくなるにつれて常駐社員を自社に戻すなどの対応をいたします。

■開発環境
ベンダーフリーでお客様に合わせた環境を使用して開発いたします。
特定のベンダーに依存しない為、お客様への価値提供の幅が広くなっております。

• 土日祝休み
• 祝日のある週の土曜は出勤となる可能性があります※会社カレンダーあり
• 年間有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日（122日）
• 記念日休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業（育休後復帰率100%）

• 昇給制度あり（年1回）
• 通勤手当（全額支給）
• 夜間手当
• 役職手当（毎月25,000～30,000円支給）
• 定年制度
• 雇用延長制度
• 住宅支援（規定あり）
• 近畿電子産業健康保険組合の福利厚生（旅行会社契約保養所の利用に対し補助金有）
• ┗スポーツクラブの特別料金利用
• 人間ドッグの利用負担
• メンタルヘルス
• 医師・保健師・看護師のアドバイス制度（24時間・年中無休体制）
• ＜教育制度・資格補助補足＞
• ■キャリアアップ制度、各種セミナー参加
• ■資格取得支援制度・資格手当：対象資格試験の受験料全額支払と、報奨金給付
• ■教育体制：月1回、社内の勉強会や情報交流会を設けて技術力アップを図っています
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
大手SI、プライム案件、外資系ベンダーと取引があり、上流工程の仕事も豊富です！
案件数も豊富にあり、キャリアアップを目指したい方にはぴったりの会社です。
また新事業立ち上げの時期になりますので、一から作り上げていくという体験をしたい方、チャレンジしてみたいという方大歓迎です！

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般

ITエンジニア職（SE・システム開発・インフラ）

• プロジェクトマネージャー（PM）

大阪府大阪市淀川区

月給390,000円～550,000円

※年俸制：年俸を12で割った金額を毎月支給しております。

4,700,000円～6,640,000円

正社員

※雇用形態に関しては、面接で相談の上決定いたします。（正社員or契約社員）

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヵ月）
試用期間中の条件変更なし

・システム詳細設計のご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発のご経験をお持ちの方

専門業務型裁量労働制
9:00～18:00(実働8時間/休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 新大阪駅より徒歩8分
• 西中島南方駅より徒歩5分
• 公共交通機関の利用のみ

・1から作り上げる事に意気をもって対応できる方 ・PM経験をお持ちの方