勤務地
岩手県紫波郡矢巾町
【プリント基板の主任設計エンジニア】無資格OK／転勤なし！地元で専門性を発揮
- 正社員
- 転勤なし（勤務地限定）
業績安定♪残業ほぼゼロ×年休120日！中途入社多数◎転勤ナシで安心
仕事内容
【業務概要】
地元で安定して設計職を目指す方に最適！プリント配線板の設計・製作を行い、スキルアップが可能です。
＼アピールポイント／
未経験歓迎！研修制度あり！
安定企業で長期的に働ける！
設計士としてのキャリアアップが目指せる！
自分のペースで成長できる職場環境！
【商材・サービス】プリント配線板設計、製造等
【業務内容詳細】
プリント配線板の設計業務を担当します。
将来的に主任として、工程管理業務もお任せする予定です。
職種
技術職（電気・電子・機械・半導体）
- 回路・半導体・光学・システム・制御設計
勤務地
岩手県紫波郡矢巾町
給与
月給250,000円～320,000円
初年度想定年収
3,600,000円～5,000,000円
雇用形態
正社員
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
【試用期間】
あり（3カ月）
条件変更なし
応募条件
電気電子回路の知識がある方
CADの使用経験がある方
勤務時間
8:30～18:00（休憩60分）
時間外勤務 月平均5時間
勤務時の服装
服装自由
転勤
なし
勤務スタイル
出社勤務
公共交通機関
- 岩手飯岡駅より車18分
- 古館駅より車6分
- 自動車、自転車通勤可（無料駐車場あり）
あれば尚可な経験・資格等
・電子回路CADの使用経験 ・電子回路に関する知識・経験（回路図が読める等） ・SI／PI／EMIシミュレーションなどの業務経験 ・プリント配線板製造技能士（特級～3級）
休日休暇
- 週休2日制の土日祝休み（3連休の際に土曜日出勤していただく可能性あり）
- 年間有給休暇10日～（入社半年経過後、10日付与）
- 年間休日120日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 特別休暇（冠婚葬祭）
- 出産/育児休業（育児休業実績あり）
- 介護休業
福利厚生
- 賞与あり（年1回/9月）
- 昇給あり（年1回/4月）
- 残業手当
- 通勤手当（上限10,000円/月）
- 家族手当（配偶者10,000円、子1名5,000円※満18歳未満、第2子まで）
- 住宅手当（上限13,000円）
- 夜間手当
- 役職手当
- 技術手当
- OJT教育
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
当社・部署について
【部署について】
人数 3名
【職場の雰囲気について】
当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。
【当社について】
2022年よりシステムの試作やセキュリティに関する新規事業を開始しました。
ものづくり産業に関わらず日本国内の人口が減少し、さまざまな仕事が都市部や海外に依存することも多くなっています。田舎の小さな会社ですので出来ることは限られますが、可能な限り日本国内で、さらには地方でも活躍できる機会を作れる会社にしていきたいと考えています。また、小さな会社なりのフットワークの軽さを生かして、従業員の要望をとりいれた職場環境を提供いたします。
【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：なし
こんな方にオススメ
■知識・スキル・資格を活かしたい方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
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選考手順
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。
選考の流れ
- 会社説明
- 二次面接
- 内定
会社概要
設立
1991年10月1日
代表者
細川 幸雄
資本金
3,000,000 円
従業員数
～50人未満
事業内容
・プリント配線板パターン設計
・プリント配線板製作
・電子基板実装
・回路図作成
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仕事内容
POINT→ プリント配線板の設計主任を担う。既存取引先への設計案件の継承や新技術導入など、数年後のコア人材として活躍できる重要ポジション。 当社にてプリント配線板の配線設計士・主任としてご活躍いただきます。 【事業内容】 ■プリント配線板パターン設計 ┗片面板・両面板・多層板・フレキシブル基板・伝送線路シュミレーション・電源解析シュミレーション ■プリント配線板製作 ┗片面板・両面板・多層板・フレキシブル基板 ■回路図作成 ■電子基板制作 ┗プリント配線板への部品実装 ■産業・情報設備の試作・設計及び評価 ■教育教材制作・サイバーセキュリティ診断など 【具体的な仕事内容】 ＜当面の業務＞ ■プリント配線板の設計 ＜一定期間後＞ ■プリント配線板製造や部品実装の発注・管理 ■電子部品の調達・管理 ◎主任プリント配線設計士として活躍いただくことを期待しています。4～5年後を目処に工程管理もお任せする予定です。 ＜将来的に期待する役割＞ ■3～5年後を目処にプリント配線板の設計に関わる従業員の退職が見込まれるため、既存の取引先から受注をしている設計案件の引き継ぎ ■シミュレーションを活用したプリント配線板設計環境の立ち上げ ■継続的に募集を行うプリント配線板設計士への教育・育成
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