AnyKan株式会社

勤務地

東京都渋谷区

営業経験必須【企業と人をつなぐ総合人材アドバイザー】/土日祝休でキャリアアップに集中!

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし(勤務地限定)

営業経験を武器に企業と人を結びつけ、キャリアを広げよう♪週末はしっかりオフ確保!

仕事内容

【業務概要】
ゲームやIT系企業へ、人材派遣・人材紹介を通じて頼れるパートナーになりたい方にピッタリ。未経験からでも幅広い業界知識を身につけられます!

\アピールポイント/
■業界が未経験でもイチから学べる環境
■登録スタッフは5万名以上!豊富な選択肢
■企業への接点が多彩で飽きない
■営業とコーディネーター、両方の立場で活躍できる

【商材・サービス】人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人・人材ポータルサイト等

【業務内容詳細】
企業へのアプローチや商談を行い、人材ニーズをヒアリング
求職者をマッチングして提案
顔合わせや就業後フォローも担当
新規と既存の割合は6:4程度で、テレアポや問い合わせ対応、展示会参加など多様な方法で企業と関わります
IT・ゲーム・WEBなどのデジタルメディア業界企業が主な営業先です

職種

営業職

  • 法人営業

勤務地

東京都渋谷区東3-15-15 MDビル2F

給与

250,000円~500,000円

※年額を12分割した金額が月給になります。
※上記額には毎月の固定残業代を含みます。

初年度想定年収

年俸3,300,000円~6,000,000円

雇用形態

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(3ヶ月)
条件変更なし

応募条件

営業経験のある方

勤務時間

9:30~18:30(休憩60分)
時間外勤務 月平均30時間

一日の流れ

▼出社~12:00
電話で顧客へアプローチ。
┗「困ってることはないですか?」とヒアリングしましょう。
☆リストはありますが、自分が好きな業界や興味のある会社へのアプローチも可能です。

▼13:00~16:00
訪問やWEBでの商談・ヒアリング

▼17:00~
企業からのオーダーに基づいた登録者とのマッチング

勤務時の服装

スーツ

転勤

なし

勤務スタイル

出社勤務

公共交通機関

  • 恵比寿駅より徒歩7分
  • 渋谷駅より徒歩15分
  • 公共交通機関の利用のみ

あれば尚可な経験・資格等

人材業界経験のある方

休日休暇

  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 年間休日120日以上
  • 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 特別休暇(慶弔休暇、冠婚葬祭)
  • 出産/育児休業

福利厚生

  • 賞与あり(業績による)
  • 昇給あり(年1回/5月)
  • 固定残業代(60時間分の時間外手当として75,000円~150,000円を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
  • 残業手当
  • 通勤手当(上限3万円/月)
  • OJT制度
  • 研修支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 書籍購入補助制度
  • 出産/育児支援制度
  • 社員旅行
  • 保養所
  • 昼食補助(週一回)
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険

当社・部署について

【部署について】
Q:どんな部署ですか?
A:男性10名で構成されており、それぞれが裁量を持って仕事を進めています。
Q:未経験者でも大丈夫でしょうか?
A:はい。お任せする範囲が広い分、初めての方でも柔軟に成長できる環境です!

【職場の雰囲気について】
Q:普段はどのような雰囲気ですか?
A:業務時間中は真剣に取り組みますが、就業後は和やかで趣味の話などで盛り上がることも多いです。
Q:飲みに行ったりもするんですか?
A:気軽に誘い合える風土があるので、部署内のコミュニケーションも活発です。

【当社について】
Q:会社の魅力を教えてください。
A:新しい生活様式に合わせて柔軟に営業方法や組織を変えていこうと考えており、自分のアイデアを積極的に発信できる環境です。
Q:未経験からのチャレンジも歓迎ですか?
A:もちろんです。会社負担で週一のランチ代補助などもあり、コミュニケーションを図りながら意見やアイデアをどんどん出していただけます。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:なし/就業範囲:当社業務全般

こんな方にオススメ

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

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  • 仕事を知る
  • 面接対策をする

選考手順

本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。

選考の流れ

  1. 書類提出
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 内定

会社概要

設立

2006年5月

代表者

姜 昇旭

資本金

50,000,000 円

従業員数

1000人以上

事業内容

人材派遣サービス
人材紹介サービス
求人/人材ポータルサイト

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