【公共＆民間工事での建築施工管理】未経験活躍／産休育休実績あり女性に優しい

「マンションや公共施設など、大型建築の施工管理をしたい。」
「女性が配慮された環境で、地元で安定して働きたい。」
「元請案件メインで、工期もしっかり確保されると嬉しい。」
→ すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！
京都市を中心にほぼ直行直帰、長期出張が少なくメリハリある施工管理を実現できます。

当社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理をお任せします。

【事業内容】
総合建設工事の設計並びに施工

【具体的な仕事内容】
建築現場における施工管理全般
◆施工計画書の作成
◆工事進捗・出来形管理
◆各工手担当協力会社への発注、管理調整
◆図面チェック、安全衛生
◆労務管理並びに記録の保管
◆プロジェクト全体の実施予算書作成
◆損益・工事資金管理
※着工から引き渡しまで、建築物件に関する全てのプロセスに対応いただきます。
※現場配属後は、京都市周辺の工事現場への直行直帰となります。（転勤はございません/長期出張も非常に少ないことが特徴です）

【仕事の規模】
公共工事から民間工事まで幅広く担当いただきます。受注案件の8割以上が元請としての施工になり、請負金額2億円～6億円程度のマンション等の中型物件を得意としています。（工期が3ヶ月～1年以上のものも多数）

【施工事例】
＜公共工事＞
京都市西京区総合庁舎、京都市立芸術大学、京都工芸繊維大学デザインファクトリー、京都府立陶板名画の庭、国際交流会館、京都コンサートホール、高倉小学校、京都府立医科大学基礎医学学舎 他 多数

＜民間工事＞
日新イオン機器（株）イノベーションセンター、シエリア京都鴨川二条ザ・テラス、（株）京都アニメーション 第5スタジオ、京都回生病院、岩倉病院、介護老人保健施設ケアセンター回生、三井生命京都山科ビル 他 多数

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

京都府京都市中京区西ノ京馬代町19

月給250,000円～390,000円

各種手当を含む
※選考を通じて上下する可能性があります。（これまでの経験、適性に応じて決定）
※能力に応じて、初年度から役職手当がつく場合がございます。

＜モデル年収＞
入社10年目（主任）：年収600万円

3,750,000円～7,020,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月～6ヶ月）
条件変更なし

建築施工管理技士（1級または2級）
普通自動車運転免許（AT限定可）

08:30～18:00（所定労働時間7時間45分/休憩105分）
★休憩詳細：昼休憩75分（11:45～13:00）/午前10時～・午後15時～（各15分）
時間外勤務　月平均20時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 円町駅より徒歩5分
• 花園駅より徒歩12分
• 公共交通機関の利用のみ

建築施工管理技士（1級） 建築士（1級/2級） 公共、民間いずれの物件も経験がある方

• 日曜＋祝日＋第2・4・5土曜日
• 年間休日105日
• 有給休暇（10～20日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回/6月・9月、年間合計6ヶ月）
• 昇給あり（年1回/5月、4％）
• 固定残業代（25時間分の時間外手当として22,500～39,000円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 家族手当（配偶者：10,000円/子供：5,000円）
• 住宅手当（5,000円～10,000円）
• 夜間手当
• 資格手当（3,000円～20,000円）
• 役職手当（39,100円以上）
• 資格取得支援制度
• 退職金制度（在籍3年以上の社員）
• 定年制度
• OJT研修
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　45名
男女比　9：1

【今回の採用背景】
建築工事の受注増に伴う施工管理職の増員が背景です。工事部門の将来の幹部候補としての採用です。過去10年で退職者は数名のみという高い定着率があります。

【当社について】
京都に根付いた事業展開をする当社だからこそ、様々な施工案件に携わることができます。マンションや住宅はもちろんの事、京都ならではの美術館や寺院の施工にも携われる可能性もあります。京都には景観条例があり、取り扱う分野も幅広いため、難しさはありますが、その分勉強になることも多く、自身の成長に繋がる環境があります。住宅関連では、安藤忠雄氏、伊東豊雄氏、岸和郎氏をはじめ、第一線で活躍されている著名建築家の方々とコラボレーションをさせていただいています。
創業90年に亘ってお付き合いいただいているお客様と深い関係性を築き、腰を据えて安定して働ける環境です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：当社業務全般