『スマホなどの販売・フォロー』週休2日制/富士宮市

携帯ショップにて、端末販売や店舗運営などに携わっていただきます。
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

【事業内容】
携帯ショップの運営（docomo/au/SoftBank）

【具体的な仕事内容】
＜携帯端末の販売＞
◇受付対応
◇具体的な希望のヒアリング
◇端末や周辺機器の案内と実際の販売
◇最適な通信プランの提案
┗端末と合わせて対応します。

＜利用者へのフォロー＞
ショップで取り扱っている端末を利用しているお客さまに対する、アフターフォロー業務です。
◇使い方がわからないという質問への対応
◇故障や破損などのトラブル対応
◇修理受付
◇代替機の貸与

＜店舗運営＞
ショップを運営するスタッフは、日々の接客だけではありません！
◇店舗レイアウトの検討
◇季節ごとの店舗装飾
◇店舗イベント時の企画や実際の進行

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 販売スタッフ

静岡県富士宮市

月給220,000円～245,000円

※固定残業代を含む

2,700,000円～3,500,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
なし

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間/休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 富士宮駅より徒歩5分
• 西富士宮駅より車5分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

携帯ショップ経験者

• 週休2日のシフト制
• 誕生日月特別休暇（1日）
• 年に一度5連休の取得制度
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり
• 昇給あり（資格取得有無や実績に応じる※早い方であれば1年で約50,000円ほどベース級が上がる方もいます）
• 固定残業代（30時間分の時間外手当として40,000円～45,000円を支給）
• 残業手当（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
• 通勤手当（上限20,000円）
• 誕生月家族手当（該当月5,000円）
• 結婚記念日特別手当（該当月5,000円）
• 扶養手当（子1人につき10,000円）
• 保育手当（月～10,000円）
• 資格手当（月～70,000円／入社1年目取得率70％）
• 夜間手当
• 退職金制度
• 達成感謝金制度（月～30,000円）
• 年2回利益配当（企業業績に準ずる）
• 提携保育施設
• 東急ハーヴェスト
• 社有キャンピングカー
• 社員旅行（セブ島・グアム・沖縄など）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【評価制度について】
評価制度が整っており、定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金の手渡しなどもあります。

【入社後について】
未経験中途入社事例も複数あり、未経験の方も安心して働けるサポート体制が整っています！
入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：当社事業所／就業範囲：当社業務全般