20代30代活躍中【不動産の仕入・売買仲介営業】頑張りに見合ったインセンティブあり！

不動産の仕入や売買、仲介を担っていただく営業のお仕事をお任せします！

【事業内容】
不動産売買事業
不動産開発事業
建設・リフォーム事業
不動産管理事業

【具体的な仕事内容】
■不動産の選定や仕入営業
■買取：不動産所有者宅の訪問営業（業者、弁護士等含む）
■販売：収益物件（一棟・区分）の提案営業
■物件のリノベーションや売却手続
■個人投資家等の買手への案件告知
■契約内容の確認

【入社後の流れ】
▼業界に精通している経験豊富な営業部長が、マンツーマンで業務を研修！
┗既存顧客との人脈や、ノウハウを惜しみなくシェアします。ここまで手厚いサポートができるのも「成長フェーズ」の今だからこそ！
※会社都合での入社後の職種変更はありません！
▼前職で培った経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています！
▼実績に応じて個人を評価しておりますので、実力次第で早期にキャリアップしていただくことも可能！
▼評価制度も細かく構築されている為、どのようにキャリアを上げていくかが可視化できるようになっています！

【業務の特徴】
▼仕入れ営業は、不動産の花形！
┗不動産の仕入れからリノベーション、販売まで一貫して行うため、不動産に関する幅広い知見を蓄えることができます。
▼裁量大きめ！
┗知識面、営業ノウハウについては最大限サポートしつつ、スケジュールの組み方や営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。自身の最善のやり方の上、お客さまへ最大限寄り添った提案ができるから「自分のアイデアで顧客貢献ができた」というやりがいもひとしおです。
▼最短距離で成果に導ける！
┗『インセンティブへの直結＆残業時間短縮』にも繋がります。
▼1年目から高年収可能、3年後には年収1000万円も！？
┗あなたの頑張りが、顧客満足度のみならず会社の発展へも繋がっていきます。そのため、成果に応じた還元も惜しみません。社員の出してくれた成果に応じて頑張りに見合ったインセンティブを支給しています。月々の支給上限は設けていないため、成果を出し続けていただければ青天井に報酬はアップ！もちろん、会社として成果に繋がるためのサポートもさせていただきます。

【インセンティブについて】
▼木造アパート用地を仕入れた場合1物件に対して10万円支給、再販時は利益の3％支給など、成果に応じて支給金額が明確に共有されているため、モチベーションを保ちながら仕事に取り組むことができます。

【将来的には】
■営業として最前線でスキルを磨いたあと、課長などの管理職へステップアップが可能です。
■目安としては入社から5年ほどで評価面談など、あなたの意向を鑑みてキャリア形成を図っていきます。

【営業先】
不動産業者、物件所有者 など

営業職

• 法人営業

大阪府大阪市北区

月給30万円～35万円

※不動産業界経験豊富な方は幹部候補として、面接の上双方の合意が取れましたら前職の給与以上を保証します。

＜モデル年収＞
年収1000万円／入社3年目
年収1800万円／入社5年目
※インセンティブにより高給可能！

360万円～560万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

営業経験をお持ちの方

09：30～18：30（休憩1時間）
時間外勤務　月平均25時間

スーツ

なし

出社勤務

• 南森町駅より徒歩9分
• 大阪天満宮駅より徒歩10分
• 自動車/自転車通勤可（駐車場に関してはご自身で探していただく必要があります。※一部補助あり）

宅地建物取引士お持ちの方

• 水曜＋日曜休み（完全週休2日制 ※会社カレンダーによる）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
• 年間休日日数120日
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

• 賞与あり（年2回：7月、12月）
• 昇給あり（年1回：5月 ※評価による）
• 固定残業代（60時間分として、月10万円支給）
• 通勤手当（月上限5万円）
• 社宅/社員寮あり（遠方の方は借上げ社宅を検討します）
• 資格取得支援制度あり
• U・Iターン支援制度あり
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　男性3名

【職場の雰囲気について】
＼社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます／
より良い職場作りのため「前の会社ではこんな制度がありました」などの声も大歓迎。一緒に働きやすい環境を作り上げていきましょう！

【当社について】
人材育成による事業拡大を目指す「10ヶ年事業計画」がついに始動。目的はとてもシンプルで、「全社員の人生を豊かにすること」です。この「豊かさ」とは、経済的・人間的な豊かさのこと。成果を上げた瞬間だけの「刹那的な評価」ではありません。理念・ビジョンの共有や、やりがい・成長を感じられる仕組みづくりでの「本質的な評価」をきちんと制度化。ご自身の営業活動を通して、やりがいや成長を実感できれば、経済的・人間的豊かさは必ずあとからついてきます。価値の高い人材が育つことで、会社の実績も上がり、全社員の人生をますます豊かにできる環境が整うでしょう。
それこそが、グローバルエステートの目指す未来です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし
就業範囲：なし