シフト休【レストランの運営リーダー候補】東証一部上場企業／キャリアアップで安定収入！

【業務概要】
店舗運営を基礎から学び、将来的に安定した高収入を確保できる飲食チェーンの店長候補です。

＼アピールポイント／
●丁寧なOJTと研修で未経験の不安を解消
●明確な評価制度で昇格・昇給がスムーズ
●大手チェーンだからこそ福利厚生も充実
●スタッフ同士の仲が良く、質問もしやすい環境

【商材・サービス】
「日高屋」「焼鳥日高」など飲食チェーン展開

【業務内容詳細】
●ホール：レジ対応、注文受付、接客全般
●キッチン：調理補助、盛り付け、在庫チェック
●SMDPを通じて店長としての運営業務を学ぶ
●試験合格後は店舗管理・スタッフ教育を担当
●営業企画や商品開発など幅広い業務へ転換可能

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

神奈川県小田原市栄町2-8-7　ヤマトビル

月給250000～464000円

初年度想定年収360～600万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月/条件変更なし）

普通運転免許

未経験大歓迎です♪

飲食店での勤務経験ある方歓迎！アルバイトでもOK！

シフト制
9：00～23：00の間（実働8時間/休憩60分）
※上記時間は店舗ごとの営業時間により異なる
時間外労働あり（月平均18時間）

制服（無料支給）

転勤あり（エリア：自宅から通勤可能な範囲、周期：不定期）

出社勤務

• 小田原駅から徒歩2分※自動車
• 自転車通勤どちらも可/無料駐車場あり

• シフト制（月8～11日程休みあり）
• ※休みについては希望日を提出
• 年間休日111日
• 育児・介護休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 時別休暇

• 【賞与】あり（2回＋決算賞与※14年連続支給中）
• 【昇給】あり（不定期、昇給随時※下記詳細）
• ※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 団体定期生命保険
• 団体長期所得補償保険
• 育児・介護休暇
• 通勤手当（全額支給）
• 住宅手当（基本自宅から通える店舗での配属となるが、通えない場合につき手当あり）
• 残業手当
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として30,300円以上を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 食事補助（お店のメニュー1食200円※800円のメニューまで）
• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 研修制度（SMDP：ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）
• 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
• サークル活動助成金（ゴルフ・野球・釣りなど）
• 社員旅行
• 募集区分A

【店長までのステップアップとその後のキャリアアップ】
接客・調理に関する試験をクリアすると、本人の希望や適性を踏まえて店長としてのキャリアをスタートできます。年齢は関係なく、意欲があればすぐにでも昇格可能。店長後はエリアマネージャーや商品開発など、様々な道で収入を大きく伸ばせる仕組みがあります！

【当社について】
新メニューの考案やサービスの改良に、現場発の意見を活かせるため、社内での存在感を高めながら働けます。ハイデイ日高は首都圏を中心に全7業態・400店舗以上を展開しており、『日高屋』が看板ブランド。東証プライム市場上場企業として安定した経営を行い、採用次第でさらに出店を計画するほどの成長企業です。

受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般