シフト休【レストラン業界のマネージャー候補】東証一部上場企業／しっかり稼げる幹部職！

【業務概要】
短期間で店長を目指し、高収入に結びつけたい方へ向けた飲食チェーンの店長候補求人です。

＼アピールポイント／
●店舗運営のノウハウを段階的に学べる
●実力重視の評価でスピード昇進を狙える
●未経験でも十分スタートできる研修制度
●大手ブランドの安定経営で将来性が高い

【商材・サービス】
「日高屋」「焼鳥日高」など幅広い飲食チェーン

【業務内容詳細】
●ホールでのオーダー、レジ、配膳
●キッチンでの調理補助や仕込み、清掃
●SMDPによりリーダーシップや売上管理を学習
●合格後は店長として店舗マネジメントを担当
●適性によりエリアマネージャーや本部にもキャリア拡大

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

千葉県松戸市日暮1-16-16

月給250000～464000円

初年度想定年収360～600万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月/条件変更なし）

普通運転免許

未経験大歓迎です♪

飲食店での勤務経験ある方歓迎！アルバイトでもOK！

シフト制
9：00～23：00の間（実働8時間/休憩60分）
※上記時間は店舗ごとの営業時間により異なる
時間外労働あり（月平均18時間）

制服（無料支給）

転勤あり（エリア：自宅から通勤可能な範囲、周期：不定期）

出社勤務

• 新八柱駅から徒歩1分
• 八柱駅から徒歩1分※自動車
• 自転車通勤どちらも可/無料駐車場あり

• シフト制（月8～11日程休みあり）
• ※休みについては希望日を提出
• 年間休日111日
• 育児・介護休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 時別休暇

• 【賞与】あり（2回＋決算賞与※14年連続支給中）
• 【昇給】あり（不定期、昇給随時※下記詳細）
• ※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 団体定期生命保険
• 団体長期所得補償保険
• 育児・介護休暇
• 通勤手当（全額支給）
• 住宅手当（基本自宅から通える店舗での配属となるが、通えない場合につき手当あり）
• 残業手当
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として30,300円以上を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 食事補助（お店のメニュー1食200円※800円のメニューまで）
• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 研修制度（SMDP：ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）
• 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
• サークル活動助成金（ゴルフ・野球・釣りなど）
• 社員旅行
• 募集区分A

【店長までのステップアップとその後のキャリアアップ】
接客・調理スキルの試験に合格すれば、店長への昇格が可能。タイミングは個々の意思や適性に合わせるので、年齢に関わらず挑戦できます。店長後はエリアマネージャーや商品開発、本部業務へキャリアを広げ、収入も大きくアップが見込めます！

【当社について】
現場の声を重視し、新メニューやサービスを常に進化させるスタイルが特徴です。ハイデイ日高は首都圏駅前に全7業態・400以上の店舗を展開し、『日高屋』が多くのリピーターを集めています。東証プライム市場上場企業としての安定経営で、コロナ禍でも積極的に拡大中。採用が進めばさらに店舗展開を行う予定があり、成長と安定を兼ね備えた環境で高収入を目指せます！

受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般