株式会社グラスト

勤務地

東京都渋谷区

営業や接客経験必須【営業】土日祝休でも安定収入

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし(勤務地限定)

業界未経験でも収入UP サポート充実でキャリアアップに挑戦しやすい

仕事内容

【業務概要】
企業の事業成長を人材面から支える営業として、派遣スタッフの提案やフォローアップを行いながら、高収入を手にできるチャンスがある仕事です。コミュニケーション力を活かして活躍できます。

\アピールポイント/
・相談しやすい1on1面談が毎月実施
・論理的思考と折衝力を身につけながら稼げる
・多様な業界の顧客と関われるため視野が広がる

【商材・サービス】
オフィスワーク系人材派遣
(一般事務員、コールオペレーター、データ入力など)

【業務内容詳細】
訪問・電話により、クライアントの人材ニーズを把握し、最適な派遣サービスを提案します。契約後はスタッフの定着や業務状況をフォローしながら、追加の要望や課題があれば再提案や調整を実施。新人時代は3ヶ月の研修で業界知識や営業スキルを学び、先輩の同行で安心して成長できます。成約実績が評価されやすく、高収入につながる仕組みが整っています。

職種

営業職

  • 法人営業

勤務地

東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿 9F

給与

月給25万~35万円

※上記額には、一律手当を含む

初年度想定年収

3,500,000~4,500,000円

雇用形態

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(6ヵ月、条件変更なし)

応募条件

◆正社員・契約社員で営業または接客販売経験(業界、個人/法人問わず)

勤務時間

09:30~18:30(休憩1時間)
時間外勤務 月平均30時間

一日の流れ

9:30
朝礼、メールチェック
10:00
クライアントの対応、社内メンバーでの打ち合わせ
12:00
昼休憩
13:00
新規求職者提案活動、職場見学同行など
16:00
担当スタッフへのアフターフォロー業務
18:30
翌日の業務内容の確認、日報提出

勤務時の服装

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル(お客様先へ行く際はスーツ)

転勤

なし(転居を伴わない勤務地変更あり)

勤務スタイル

出社勤務

公共交通機関

  • 新宿駅より徒歩5分
  • 南新宿駅より徒歩7分
  • 公共交通機関の利用のみ

あれば尚可な経験・資格等

・法人営業経験 ・マネジメント経験

休日休暇

  • 完全週休2日制(土曜、日曜)
  • 祝日
  • 年間休日124日
  • 有給休暇(入社半年経過時10日付与)
  • 特別休暇(冠婚葬祭)
  • プロポーズ休暇(プロポーズする時に申請可)
  • 失恋休暇(大切な恋人と別れた時に申請可)
  • 出産・育児休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇

福利厚生

  • 賞与あり(年1回、10月)
  • 昇給あり(年2回、4月/10月)
  • 固定残業代(40時間分の時間外手当として59,600円?支給)
  • 残業手当
  • 通勤手当(会社規定あり、月20,000円まで)
  • 夜間手当
  • 研修制度
  • 抜擢人事制度
  • アクティブサポート制度(5名以上の課外活動を支援)
  • 決算イベント
  • グライブラリー(ビジネス書籍の購入費用を全額サポート)
  • パワーランチ(誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給)
  • アスリートエントリー(マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポート)
  • 備品貸与(PC、会社携帯等)
  • アメニティ完備
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険

当社・部署について

【部署について】
Q:在籍人数や構成は?
A:12名で、男性5名・女性7名のチーム。社歴関係なくチャレンジできる社風です。

【職場内の雰囲気について】
Q:職場で大切にしていることは何ですか?
A:「取引先様や求職者や社内チームのために」という目的意識を全員が持っており、協力し合う風土があります。

【当社について】
Q:会社としての実績や方針は?
A:18期連続売上UPを継続し、顧客から高い評価を得ています。抜擢人事制度で早期キャリアアップが可能。研修体制も整っており、高収入を目指す人を全面的にサポートします。

【活躍事例】
Q:具体的なキャリアアップ例は?
A:アパレル・保険・不動産から転職し、1年でリーダー、3年でマネジャー職に就いた方もいます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

こんな方にオススメ

◆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
◆高い成長意欲がある方
◆目標を達成するまでやり抜く力がある方

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  • 面接対策をする

選考手順

本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。

選考の流れ

  1. 書類提出
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 内定

会社概要

設立

2006年10月

代表者

井尾 晃宗

資本金

50,000,000 円

従業員数

200~500人未満

事業内容

一般労働派遣
有料職業紹介

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