夜勤有【グループホームでの介護職】資格経験不要

東海橋苑グループホーム東起3号館での介護業務をおまかせ！
◎未経験の方歓迎！スキルや経験は不要です◎

【取扱事業】
介護事業

【具体的な仕事内容】
■入居者の方々への介護支援及び、サービスの提供
■食事介助、下膳、排泄介助、入浴介助、水分提供
■服薬介助、口腔ケア
■リビング清掃
■食器洗い
■バイタルチェック(検温、血圧測定など）
■レクリエーションや体操
■居室清掃及びシーツ交換(清掃パートがいない場合)
■調理業務(調理パートがいない場合)

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

愛知県名古屋市中川区東起町5丁目40-1 東海橋苑グループホーム東起3号館

月給180,000円～

2,700,000～3,300,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めあり（入社から半年間）

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更あり（半年間は基本給175,000円＋手当での支給、契約社員としての雇用となります）

＊経験や資格などは要りません！イチからスタートOKです＊

下記時間帯でのシフト制
早番 07：00～16：00（休憩60分）
日勤 09：00～18：00（休憩60分）
遅番 12：30～21：30（休憩60分）
夜勤 21：15～07：15（休憩120分）
時間外勤務　なし

＜早番＞
07：00　始業
▼夜勤者より申し送り
▼朝食介助、下膳、服薬介助、口腔ケア、リビング清掃、食器洗い、バイタルチェック(検温、血圧測定）等
09：00
▼日勤者に申し送り
▼排泄介助、入浴介助、水分提供、体操、調理業務、記録業務など
▼入居者様と昼食
▼休憩
▼排泄介助、入浴介助、レクリエーション、おやつ提供、居室清掃、シーツ交換、記録業務等
16：00　終業

＜日勤＞
09：00　始業
▼早番者より申し送り
▼排泄介助、入浴介助、水分提供、体操、調理業務、記録業務など
▼入居者様と昼食
▼遅番者に申し送り
▼食事介助、下膳、服薬介助、口腔ケア、リビング清掃、食器洗い
▼休憩
▼排泄介助、入浴介助、レクリエーション、居室清掃・シーツ交換、記録業務等行い
16：00
▼夕食準備
▼食事介助、下膳、服薬介助、口腔ケア等
18：00　終業

＜遅番＞
12：30　始業
▼日勤者より申し送り
▼食事介助、下膳、服薬介助、口腔ケア、リビング清掃、食器洗い、排泄介助、入浴者バイタルチェック(検温、血圧測定）等
▼排泄介助、入浴介助、レクリエーション、居室清掃及びシーツ交換、記録業務等
▼休憩
▼夕食準備
▼夕食提供、食事介助、下膳、服薬介助、口腔ケア、リビング清掃、食器洗い、排泄介助、就寝介助、記録業務、巡視等
21：15
▼夜勤者に申し送り
21：30　終業

＜夜勤＞
21：15　始業
▼遅番者より申し送り
▼巡視、排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換)、記録業務、コール対応、清掃等
▼朝方に朝食準備、起床介助(着替え、整容、排泄介助)、朝食提供
07：00
▼早番者に申し送り
07：15　終業

服装自由

なし

出社勤務

• 港北駅より車6分
• 中島駅より車9分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

介護福祉士の資格をお持ちの方や、キャリア経験者歓迎です！

• 週休二日のシフト制（希望休提出可）
• 年間休日107日＋有給休暇（112日～120日）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業

• 賞与あり（年2回：6月/12月、前年度実績計3ヶ月分）
• 昇給あり（年1回：4月、前年度実績ひと月あたり1,000円?1,500円）
• 処遇改善手当（月15,000円～※契約社員は月13,750円～）
• 残業手当
• 皆勤手当（月4,000円）
• 通勤手当（月上限30,000円）
• 資格手当（介護福祉士/月13,000円、実務者研修/月6,000円、初任者研修/月4,000円）
• 家族手当（配偶者/月10,000円、子供1名まで/月5,000円）
• 夜間手当（1回につき4,000円）
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　26名
男女比　3：7

【職場について】
☆私達は入居者様によりよい生活環境を提供する事はもちろんの事、介護職員にも働きやすい環境作りをモットーにしております。
■記録業務短縮の為タブレット及びPCを導入(苦手な方でも簡単に入力できます）
■買い物(食材等)は事務員がネット注文
■調理業務や清掃業務軽減
┗平日の昼食以外は湯煎、平日の昼食は材料を業者に発注しレシピを見て調理しています。
┗調理清掃パートの方を雇用し、調理や環境整備(シーツ交換、居室やトイレ掃除）は任せ、介護職の方には介護に集中していただく日を設けています。(献立作りはありません)
■定時に業務が終了でき、しっかりと休憩が取れるように業務手順書を作成
■介護職負担軽減の為、介護ロボット導入(立ち上がり支援ロボット)
■定期薬の管理及び準備は薬局に依頼
■勤務の要望を考慮
┗夜勤が多い方が良い人は多め、少ない方が良い人は少めにする等考慮して勤務作成していいます。但し状況によりますので必ずではありません。
■各ユニットにコードレス電話設置
■ズームによる会議参加可能
などなど、今後も出来る限り介護職員が働きやすい環境を皆で考え整えて行けたらと思っております！

【当社について】
港区、中川区において介護施設・事業所を運営しています。職員100名程度で、アットホームな雰囲気があり、親切＆丁寧をモットーに指導しております。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般