＜建設企業の施工管理＞経験活かせる☆管理者候補！

【岡山】建築施工管理～創業50年以上の安定経営基盤／多数のグループ会社あり/管理者候補

【取扱事業】
総合建設

【具体的な仕事内容】
■業務内容：
・施工計画・積算
・資材・業者の手配
・現場での工程・安全・品質管理　など
※一般建築物などの新築・リフォームにおける施工管理を行っていただきます。
■入社後の流れ：
入社後、施工管理補佐として業務を行っていただきます。資格を持たれていない方は入社後取得していただきますので、ご安心ください。
■当社について：
私たちのヨシハラグループ展開の基本にあるのは、皆様のため、地域のため、幅広くお役に立つことを目指したい、という理念です。 総合土木建築技術集団であることを標榜し、そのワクを越え派生する建材や資源再生関連の事業、さらには生活一般の分野に関わる事業への着手など、あらゆる業務にこの理念が生きています。単純に目指す多角化ではなく、求められるからこそ広がっていくフィールド。 期待と使命感がグループの事業展開を支えます。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

岡山県岡山市北区

月給229000～515000円

3200000～7200000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(6ヶ月)
条件変更なし

建設業界での就業経験、または現場管理に携わった経験をお持ちの方

8:00～17:00（休憩60分）
※就業時間に関しては臨機応変に対応可能です。
時間外勤務　月平均0時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• ＪＲ吉備線 備前一宮駅より車5分
• ＪＲ吉備線 備前一宮駅 より 徒歩12分
• 自転車、自動車通勤可（無料駐車場あり）

• 土曜日（隔週）+日曜日+その他（会社カレンダーによる）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数110日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休暇

• 賞与あり（年2回、8・12月）
• 昇給あり（年1回、10月）
• 残業手当
• 通勤手当（上限23,000円）
• 家族手当（上限36,000円）
• 夜間手当
• 休日手当
• 社宅・社員寮（会社規定に基づく）
• 退職金制度（勤続年数5年以上）
• 定年制度
• 再雇用制度
• OJT
• 健康診断
• 制服・作業着補助
• 交通費補助
• 慶弔規定
• 忘年会　など
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
部署人数 20名
年齢層 20～50代
男女比 7：3

【職場の雰囲気について】
年齢にかかわらず、コミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます！

【当社について】
地域と人々の信頼に応える、総合建設技術集団ヨシハラグループです。その創業は今から約半世紀前、戦後日本の産業・経済の草創期にさかのぼります。以来、官民の幅広いニーズに対し万全の対応を目指すあくなき努力を続けるとともに、独自の技術研鑽や地域の中でのコミュニケーションづくりを両立させ、信頼の輪を広げ続けてきました。これまでに培った、土木・建設事業全般における高い企画力と厳密かつ的確な施工管理、さらに先端的な環境工学技術などのフィードバックの必要性にもいち早く着目し、施工実績等でも、評価を得るまでになっています。
建設業はその存在自体が問われるほどの革命期にあると思います。建設業の今後の役割は、環境・福祉・新エネルギー・インフラ再構築・街の再生等を通じて、未来の社会を実現する事に有ります。本物の企業姿勢が問われる時代だからこそ、後世に遺すべき重要な価値観を共有しながら高い信頼とご支持がいただける仕事をこれからもしてまいります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般