平日休み【プログラミング教室運営SV】賞与年3回／リーダーシップを発揮できる！

★おすすめPoint
・産休・育休取得実績有
・実務経験不問
・転勤無し
・充実した福利厚生
・年間休日120日以上

【事業内容】
教育産業全般・小中高生の受験進学指導

各導入企業様ごとの担当スーパーバイザーとして、コンテンツ成功にむけたサポートを行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
導入企業様1社ごとに専属の担当SVがつきます。
●開校前・開校後の運営サポート（訪問出張あり）
●定期的な訪問、WEB上でのテレビ会議
●年間戦略、運用スケジュール作成
●提案資料、研修資料の作成
●研修・勉強会・イベントなどの企画運営
●業務の仕組化 など

【業務のポイント】
●お客様へは導入目的や最終的なゴールのヒアリングから始まり、時には組織体制のご提案を実施するなど、お客様と徹底的に向き合い、各企業様の目標達成にコミットしていきます。
●基本的なサポート業務はもちろんですが、時には生徒・保護者様対象イベントの実施や講師研修の企画運営など、サポート内容も多岐に渡ります。
●全ご加盟企業様を対象としたイベントや勉強会の企画運営、全体への方針策定なども実施するため、幅広い業務に関わることができます。
●現場レベルのご担当者様から、経営幹部・経営者の方など、幅広い層の方と、パートナーとしてお仕事をします。

営業職

• コールセンター・カスタマーサポート・オペレーター・アポインター

大阪府大阪市阿倍野区

月給221200～350000円

初年度想定年収 350～500万円【モデル年収】年収320万円／23歳（経験1年）年収410万円／26歳（経験3年）リーダー職年収600万円／29歳（経験7年）マネージャー職

正社員

正社員として同じ職場で2年以上の就業経験

実務経験不問！

カスタマーサクセスや既存営業などの経験、塾現場での業務の経験（教室長など）がある方歓迎！

9:30～18:30（休憩1時間）
時間外労働 あり（月平均20時間）

オフィスカジュアル

なし

出社勤務

• 天王寺駅より徒歩4分

• 週休2日制（日・月固定休）
• 年間休日125日
• ┗計画年休（5日）を含む
• GW休暇（平均7日）
• 夏期休暇（平均7日）
• 年末年始休暇（平均5日）
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産休・育休（取得実績有）
• 福利強制制度（3年ごとに1週間の長期休暇を取得※管理職以上が対象）

• 【賞与】有（年3回、5月・7月・12月）
• ★会社の業績によっては決算賞与も支給
• 【昇給】有（年1回、6月）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（規定あり）
• 家族手当（規定あり）
• 住宅手当（規定あり）
• 残業手当
• 固定残業代（18時間15分～29時間45分相当分の時間外手当として24,300～45,200円を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 役職手当
• 地域手当（大阪勤務の場合）
• 引っ越し手当（規定あり）
• インフルエンザ接種手当
• 報奨金（年に1度の社員総会「キックオフミーティング」にて支給※受賞者に限る）
• 産休・育休制度（実績あり）
• やまと西大寺KEC保育園の保育料割引＆優先入園
• 時短勤務（規定あり）
• KECの集団指導授業料無料（個別指導は授業料半額）
• 退職金
• PC貸与
• 紹介料（社員の友人・知人紹介で内定承諾に至った場合に支給）
• 社内公認サークル支援制度

【部署人数】
中途入社半数以上！
人数 4名（女性のみ）

【職場内の雰囲気について】
お客様のことを本気で考え向き合い、困難に対してもワイワイと楽しみながら、目標達成や課題解決のために必要なことを自ら考え、主体的に取り組む、活気のある風土です。

【当社について】
「KEC Miriz」は設立4年のベンチャー企業です。社員数は約20名で、代表とも距離が近く、社員・現場の声を取り入れるボトムアップの社風で、年齢や立場に関係なく意見を出し合えます。
教育に携わる立場の人間として、明るい未来を後世に残すこと。そしてその変化に対応し、日本をけん引できるヒトを育てていくことが、私たちの使命だと感じています。
そういった使命を実現するために、社員一同変化に柔軟に対応し、改善を繰り返して更なる高みを目指しながら、日々仕事に取り組んでいます。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般