シフト休【居宅ケアの主任マネージャー】未経験活躍／シフト制でも高収入を狙おう

【業務概要】
居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍し、高収入を狙いたい方に最適です。

＼アピールポイント／
インセンティブ制度でやる気アップ
駅チカで通勤ストレス減
転勤がなく安心
産育休に対応し長期勤務可能
多様なサービスを扱い成長できる

【商材・サービス】
訪問介護や障がい者支援など複合的な介護サービス

【業務内容詳細】
・ケアプラン作成と給付管理
・利用者宅のアセスメント
・サービス担当者会議の運営
・お客様への定期訪問と状況確認
・事業所ケアマネのサポートや新人教育

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1 横浜鶴見共同ビル205号

月給256250～305250円

初年度想定年収 307.5～366.3万円

正社員

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員いずれか
運転免許
主任ケアマネジャーの実務経験

08:30～17:30(休憩60分)
※業務により勤務時間が変動する場合あり
※シフト制による
時間外労働 あり

制服貸与

なし

出社勤務

• 鶴見駅より徒歩6分

• 週休2日のシフト制（基本土日休み）
• リフレッシュ休暇（1日/月）
• 年間休日（116日以上）
• 有給休暇（初年度10日）
• こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合）
• 家族手当（規定支給）
• 残業手当（残業代全額支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円）
• 資格手当
• 定期健康診断
• 退職金（勤続年数3年以上）
• ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
• 慶弔金
• 個人年金など（従業員拠出）
• キャリアパス制度
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 公的資格取得・自己啓発支援制度
• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参、電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
• ＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
• 宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで）
• インフルエンザ予防接種補助（5,000円）
• 暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円）
• ヘルスチェック補助金（10,000円）
• 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

【部署人数】
男性1名、女性28名の従業員構成で少数精鋭。連携を取りながら大きな成果を上げ、高収入を狙いやすい環境です。

【当社の魅力】
■35年を超える歴史
1983年に訪問入浴から始まり、介護サービスを幅広く展開。デイサービス拠点数500超の業界トップクラス。

■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
全国47都道府県に事業所があり、認知症サポートや地域連携行事などを推進。安定した収益を見込めます。

■2023年認定「くるみん」取得
子育てと仕事を両立しながら能力を最大限発揮できる企業として、高収入を得られるチャンスも大きいです。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般