シフト休【プロパティマネージャー】東証一部上場企業！

オーナー様に対して物件入居促進等の提案や対応事項の報告などを行う、プロパティマネジメントをお願いします★

【配属先】
◆賃貸管理部PM課
┗オーナー提案・管理物件取得などをメインに行う部署です。

【主な仕事内容】
◇パートナー（オーナー様）への下記業務をお願いします。
◆対応事項の報告（修繕等）
◆物件入居促進等の提案

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• その他専門職

熊本県熊本市中央区

月給269900～332700円

初年度想定年収385～475万円※上記年収にはインセンティブは含まれていません。☆モデル年収例☆【主任職～係長クラス】425万円～550万円【課長職クラス】550万円～785万円【部長職クラス】800万円～

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（6ヶ月、条件変更なし）

不動産業種経験、もしくは営業経験

★下記に当てはまる方歓迎★
賃貸管理業の経験がある方
マネジメント経験がある方
宅地建物取引士を取得されている方
賃貸不動産経営管理士を取得されている方

9:00～18:00（休憩60分）
時間外労働あり（月平均20時間）

スーツ

なし

出社勤務

• 新水前寺駅より徒歩2分

• 変則シフト制（シフトは1ヶ月毎）
• ※希望休提出あり（最終的には企業が決定）
• 年間休日日数115日
• 年間有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶事休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇（入社半年以降、最大7日連続の取得可能）
• アニバーサリー休暇

• 【賞与】有（年2回、2ヵ月分/年）
• 【昇給】有（年2回、1月・7月）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限20,000円/月※規定あり）
• 住宅手当（上限25,000円/月※規定あり）
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 固定残業代（30時間分の時間外手当として52,000円～63,500円を支給）
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• ＜教育制度・資格補助補足＞
• 資格手当（5,000円～50,000円※宅地建物取引士20,000円/月）
• 資格取得祝い金支給（最大100,000円まで※規定あり）
• 資格取得支援制度
• ＜その他補足＞
• 役職手当（10,000円～50,000円）
• 従業員持株会制度
• 社用車（要相談）
• 社用携帯（必要な場合）
• 業務用ノートPC
• Gリーグ
• 社内イベント（入社式・内定者懇親会・新年会など）
• 入社に伴う転居費用補助（社内規定あり）
• 寮・社宅あり

『当社の事業について』
不動産投資家様（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発（アセットマネジメント事業）と、オーナー様が所有する不動産の運営（プロパティマネジメント事業）を行うサービスをワンストップで提供しています。当社は不動産投資が人気であるだけなく、98%を誇る入居率の高さを強みに、建築数を安定して伸ばし上場を果たしました。更なるニーズの拡大に対応するため、業界経験を問わず、不動産業界に挑戦したい方を採用したいと考えております。

『当社のおすすめポイントについて』
■人気の不動産投資で収益安定
■固定給高め＆インセンティブで＋α
■転勤無し
■土日休み
■年間休日115日
■地主開拓等の新規アプローチなし
■少数精鋭の組織で未経験者は徹底フォロー

『当社の推しドコロについて』
◎安定性の高いビジネスモデル
～不動産投資は絶えず成長！～
投資用マンション経営をワンストップでプロデュースするグッドライフカンパニーの、用地仕入れ担当としてご活躍いただきます。当社は不動産投資が人気であるだけなく、98%を誇る入居率の高さを強みに、建築数を安定して伸ばし上場を果たしました。更なるニーズの拡大に対応するため、業界経験を問わず、不動産業界に挑戦したい方を採用したいと考えております。

◎インセンティブ制度
～高めの固定給＋インセンティブで安定した生活を実現～
評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。また、基本給や資格手当等を高めに設定しているので、月給が安定しているのが特徴です。また昇格もスピード感があり、主任→係長→課長→次長→部長、もしくはコンサルティングアドバイザー等へのキャリアチェンジなどが可能です。

◎入社に伴う転居費用補助あり（社内規定あり）
ご入社となった際には転居費用や物件紹介など、ご協力させていただきます。

◎土日休み・年間休日115日
営業相手も法人が中心であるため、土日休みでワークライフバランスの整った生活が可能です。

◎13期連続増収
若者率の比較、転居者数など、人口データを見ながら事業展開しており、安定したニーズ獲得、増収を実現しています。

受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般