【製造現場のマネジメント担当】年間休日125日／産休育休取得実績あり女性も活躍

「チームやスタッフをまとめることが好き。」
「製造現場のマネジメントに興味がある。」
「女性でも安心のサポート体制が欲しい。」
→それなら当社で力を発揮しませんか？
製造現場の管理や労務など幅広い業務に挑戦でき、キャリアアップが目指せます。

派遣請負スタッフ対応および取引先との主窓口対応をメインとした、製造マネジメント（製造所長補佐）を担当していただきます。

【事業内容】
企業内業務請負、人材派遣によるトータルアウトソーシングサービス

【具体的な仕事内容】
～製造管理～
・情報の収集、分析、対応（日々の安全、品質、生産に関する）
・顧客との情報交換、折衝
・現場への指示や新人作業者受入れ～教育など

～労務管理～
・スタッフ管理（カレンダー管理や勤怠・健康・その他）
※上記以外にも、顧客要請・トラブル等発生時にご対応いただくこともあります。

【社員教育について】
☆個人のレベルに合わせたカリキュラムを用意
☆直近の1ヵ月後から先々の5年・10年先までイメージできるような評価制度を整備

＼取引先工場内の当社事務所に常駐となります／

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 品質保証・品質管理・生産/製造管理

岐阜県可児市二野2706-3

月給255,000円～285,000円

※手当を含む

4,000,000円～5,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

◆大学、大学院卒
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆マネジメントの経験（評価業務や進捗管理、リーダー経験を含む）
◆製造経験、または製造メーカーを対象にした営業経験（いずれか5年以上）
◆安全衛生委員会の参加経験

08時30分～17時30分（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

スーツ（ブルゾン支給あり）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 新可児駅より車11分
• 下切駅より車7分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

第一種衛生管理者

• 土日祝休み
• 年間休日125日
• 年次有給休暇（6ヶ月経過後の日数：10日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業（取得実績あり）
• 看護休業（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回/7月・12月※前年度実績：最大計3ヶ月分）
• ┗在籍期間が非満期（1～12月途中入社）の場合、日数を案分し支給
• 昇給あり（年1回/6月※前年度実績：1月あたり5,000円～）
• 残業手当
• 通勤手当（上限31,600円／月）
• 住宅手当（当社規定による）
• 夜間手当
• 役職手当（5,000円）
• 衛生管理者手当（月10,000円※衛生管理者選任時）
• 社宅・社員寮（単身用、世帯用※規定あり）
• 定年制度
• 再雇用制度
• 厚生年金基金
• 資格取得報奨金制度
• 試験料補助制度（会社承認の資格等に限る）
• 退職金制度（入社満3年から支給）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　150名

男女比　7：3

【社風ついて】
困っている人をほっておけない、日本で働きたい海外の人材を応援したい、製造業に貢献したい、そんな思いを持つ社員が多く在籍しています。チームで一丸となって経営理念達成を目指す社風です。

【当社について】
製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者（バイリンガルスタッフなど）による就労後の生活サポートなども行っています。当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外の人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた、新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外の人材の「挑戦」を応援します。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般