【薬剤師の人材紹介】年間休日125日

薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社にて、コンサルタント業務を行います！
業界未経験からスタートできるお仕事です♪

【事業内容】
薬剤師の求職者・法人への人材紹介及び人材派遣

【具体的な仕事内容】
■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！）
■薬剤師の方と面談
■紹介先企業の選定・交渉
■紹介先企業の新規開拓 etc.

～求職者（薬剤師）＆法人（医療機関）へのヒアリングから、双方の人材紹介及び人材派遣を行います！～
（1）法人へのアプローチ/ヒアリング
・法人の新規開拓
・薬剤師採用ニーズのヒアリング
・新規の人材提案
・派遣後のスタッフフォロー

（2）求職者対応
・「転職したい」という登録者の募集や面談
・求人のご案内
・面談同行
・過去にご就業いただいていた方への掘り起こし

【ミッション】
人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させること！

【営業先】
・大学病院や総合病院
・研究機関
・ドラッグストア
・調剤薬局
・転職活動中の薬剤師

営業職

• 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング9F

月給27万円～

※固定残業代含む（インセンティブは別途）
※入社月によって賞与額の変動あり

≪インセンティブについて≫
個人達成と紹介料の数%をインセンティブとして支給します。
月に10万円以上のインセンティブをもらっているメンバーも多く在籍しています！

≪昇給キャンペーン≫
定時昇給とは別に、基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施しています。
個人・オフィス・会社の3つの目標があり、1つ達成すると基本給が1万円アップします！
全て達成すると1回のキャンペーンで基本給が3万円アップするため、年4回の実施で最大で12万円の昇給が可能です！実際に、元事務職で営業未経験のメンバーは入社1年目で基本給が5万円アップしました◎
社員の6～7割が昇給を叶えており、頑張りがお給料として還元される仕組みが整っています。

4,000,000円～5,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

下記いずれかの経験がある方
・営業経験
・顧客折衝経験

業界不問！

9:00～18:00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均20時間

【業務の流れ】
当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング
▽
薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収を交渉
▽
年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

当面転勤なし（将来的に、エリア限定になる形で転勤が発生する可能性あり※転勤に関しては事前にご相談の上、ご希望も踏まえて決定）

出社勤務

• 堺筋本町駅より徒歩3分
• 本町駅より徒歩7分
• 公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み
• 土日祝に求職者様からの対応が発生することがあります。
• 年間休日125日
• 四半期目標達成休暇（四半期ごとのチーム目標達成につき休暇を付与する制度）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• インセンティブあり
• 賞与あり（年2回、7月/12月、昨年実績：計3ヶ月）
• 昇給あり（年1回定期昇給、毎年5月）
• 固定残業代（35時間分の時間外手当として6.1万円～を時間外労働の有無に関わらず支給）
• 残業手当（超過分を追加支給）
• 通勤手当（上限3万円）
• 徒歩圏手当（入社時または入社後に各拠点から1.5km圏内に引っ越した場合支給、東京：4万円、大阪・名古屋：3万5千円、札幌・横浜・大宮・静岡・福岡・仙台・広島：3万円）
• 役職手当
• 赴任手当（2万～3万円/月、規定による）
• 社宅・社員寮（会社都合で転居する場合、借り上げ社宅の提供あり　※家賃の6割負担）
• 退職金制度（3年以上勤務の方対象）
• 社員総会（各店との交流会、年1回開催）
• 達成会の開催費用補助（目標達成したら会社から支給、1万円/人）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　16名
男女比　4：6

【職場の雰囲気について】
お仕事を紹介する私達が楽しく働いてないと、候補者の方も不安になると思いますので、自分達も楽しみながら仕事に取り組む事を大切にしています♪
ただ働き先を提案するのでなく、働く場所は違えど、私達と一緒に楽しく働いていただくような気持ちで提案することを常に意識しています！

【当社について】
社会になくてはならない業種を陰からサポートします！
限られた数の薬剤師・介護士の方々が、不満なく長期的に働くことができる環境を用意するのが当社の責務だと思っています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般