20代30代活躍中『案件先の人員調整・管理スタッフ』初挑戦OK◎

当社の人材コーディネーターとして、建設現場の人員管理や顧客先とのやり取りを行っていただきます！
経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

【事業内容・取扱商材】
◎住宅・建材・エクステリア
◎建設・土木
◎警備・ビル管理・メンテナンス・清掃

【具体的な仕事内容】
■各プロジェクト先への人員配置・調整
┗それぞれのプロジェクト先へ参画する技術者を手配します。
■電話やメールでの出勤管理
■技術者への翌日の配置連絡
■プロジェクト内容の書類確認、作成
■技術者の採用活動
■その他プロジェクト進行のためのサポート

◇当社が携わるプロジェクトは、商業施設やタワーマンションの建設など様々なものがあります。
◇お客様の要望に合わせた技術者の配置やお客様とのやり取りをお任せします。お客様と技術者の間を取り持ち、双方の要望に沿ったマッチングを実現できるようにしましょう。

＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の仕事を理解していただくため、2～3年間の現場研修を実施します。
先輩とともに現場での業務に臨みながら、建設業界の知識・経験の装着、プロジェクトの進め方やお客様との関わり方などを学んでいきましょう。
新しく出来上がるビルやマンションの最終クリーニングや、改修工事での区画養生・通路の床養生などになります。奥は深いですが、比較的簡単な作業が多いので未経験の方もイチから習得できます。

技術職（建築・土木）

• その他技術系（建築・土木）

東京都千代田区

月給24万～30万円

※経験や能力、ご希望等を考慮し、じっくり話し合った上で最大限優遇します。
※上記月給には現場手当が含まれます。

300万～450万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3か月）
試用期間中の条件変更あり（試用期間中は月給22万円～）

★経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

8:00～17:00（休憩1時間）
時間外勤務なし
☆残業はほぼありません。万が一残業が発生した場合は、残業代100％全額支給。

＜現場での作業時＞
08：00　出勤・朝礼
09：00　朝礼で確認した流れを元に、午前の作業開始
10：00　休憩
10：30　作業再開
12：00　お昼休憩
13：00　午前の続きから、午後の作業開始
15：00　休憩
15：30　作業再開
17：00　片付け・退勤
※現場への直行直帰のため、終わり次第帰宅可能です。

＜人材コーディネーター時＞
09:00　出勤後に、技術者の出勤状況やメールの確認
09:30　チームミーティングで翌日のスケジュールを確認・共有
10:00　新規プロジェクト等の各種書類確認、作成
12:00　お昼休憩
13:00　プロジェクトの受注数とお客様先の確認
　　　 ※翌日の配置調整技術者の人数が足りないときは協力会社に連絡して調整します。
17:00　翌日の配置連絡
18:00　退勤

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（現場の場合の作業着は支給あり）

なし

出社勤務

• 神田駅より徒歩2分
• 淡路町駅より徒歩5分
• 公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み
• 年間休日120日
• 有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回/6月・12月※初年度は1回支給）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当（100％全額支給）
• 通勤手当（交通費全額支給）
• 家族手当（配偶者：月1万円＋子供1人目：月8千円、2人目：月8千円、3人目：1万円）
• 夜間手当
• 休日出勤手当
• 現場手当
• 社宅・社員寮（契約しているシェアハウスへの斡旋はあり※独身想定）
• 社員旅行
• 保養所あり（軽井沢）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　100名
年齢層　20代～
男女比　9：1

【職場の雰囲気について】
◇一緒に仕事をするチームの仲間は、仲がよいのが特徴です。みんなで業務分担して、和気あいあいと仕事しています。先輩に相談しにくい雰囲気も皆無なので、困ったときはすぐに助けてもらえます。
◇社内の平均年齢は30代前半と若手中心で、職場の空気はとっても明るいです。
◇BBQ、お花見、フットサル、ゴルフ、忘年会などの希望参加制の社内イベントも多く、プライベートでも交流を持っている社員も多いです。
◇仕事でも、「若手の意見をどんどん取り入れていきたい」という考えがあるので、意見が言いやすい雰囲気。自分のアイデアを採用してもらえるチャンスも大です。
◇社員の評価基準を明確にする取り組みも進めており、どんどん風通しのいい会社にしていきます！

【当社の魅力】
★残業はほぼなし！
┗チームで業務を分担しているから、一人ひとりの業務量を調整しながら、無理なく仕事を進められる環境です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：当社業務全般