【パチンコ店にて店舗運営】シフト制/草加市

仕事内容

店舗運営業務を担当していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ＼来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です／ ・店舗管理 　┗オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする ・接客 　┗ホールに出てお客様とのコミュニケーション ・数値分析 ・販売管理 ・販促イベント ・企画 ・人材育成 　┗キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする ・採用 ・ホールの清掃 ・人員の配置 ◎自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 ◎自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。 ◎1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ＜入社後について＞ ・入社後はホールスタッフを経て店舗運営をお任せします。 ・その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ◎将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 【教育環境について】 ■研修制度 ◎ポジションに合わせて様々な研修を実施します。 ・導入研修（入社時） ・フォローアップ研修 ・トレーナー研修 ・育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催） ・経営幹部養成研修など ☆入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 ☆様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催しています。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■異動について ☆人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 ☆個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 ※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。

勤務地

埼玉県日高市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属可能な方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

店舗運営業務を担当していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ＼来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です／ ・店舗管理 　┗オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする ・接客 　┗ホールに出てお客様とのコミュニケーション ・数値分析 ・販売管理 ・販促イベント ・企画 ・人材育成 　┗キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする ・採用 ・ホールの清掃 ・人員の配置 ◎自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 ◎自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。 ◎1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ＜入社後について＞ ・入社後はホールスタッフを経て店舗運営をお任せします。 ・その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ◎将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 【教育環境について】 ■研修制度 ◎ポジションに合わせて様々な研修を実施します。 ・導入研修（入社時） ・フォローアップ研修 ・トレーナー研修 ・育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催） ・経営幹部養成研修など ☆入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 ☆様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催しています。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■異動について ☆人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 ☆個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 ※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。

勤務地

埼玉県飯能市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属可能な方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

店舗運営業務を担当していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ＼来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です／ ・店舗管理 　┗オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする ・接客 　┗ホールに出てお客様とのコミュニケーション ・数値分析 ・販売管理 ・販促イベント ・企画 ・人材育成 　┗キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする ・採用 ・ホールの清掃 ・人員の配置 ◎自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 ◎自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。 ◎1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ＜入社後について＞ ・入社後はホールスタッフを経て店舗運営をお任せします。 ・その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ◎将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 【教育環境について】 ■研修制度 ◎ポジションに合わせて様々な研修を実施します。 ・導入研修（入社時） ・フォローアップ研修 ・トレーナー研修 ・育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催） ・経営幹部養成研修など ☆入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 ☆様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催しています。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■異動について ☆人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 ☆個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 ※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。

勤務地

埼玉県所沢市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属可能な方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

店舗運営業務を担当していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ＼来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です／ ・店舗管理 　┗オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする ・接客 　┗ホールに出てお客様とのコミュニケーション ・数値分析 ・販売管理 ・販促イベント ・企画 ・人材育成 　┗キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする ・採用 ・ホールの清掃 ・人員の配置 ◎自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 ◎自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。 ◎1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ＜入社後について＞ ・入社後はホールスタッフを経て店舗運営をお任せします。 ・その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ◎将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 【教育環境について】 ■研修制度 ◎ポジションに合わせて様々な研修を実施します。 ・導入研修（入社時） ・フォローアップ研修 ・トレーナー研修 ・育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催） ・経営幹部養成研修など ☆入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 ☆様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催しています。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■異動について ☆人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 ☆個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 ※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。

勤務地

埼玉県川越市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属可能な方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

店舗運営業務を担当していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ＼来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です／ ・店舗管理 　┗オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする ・接客 　┗ホールに出てお客様とのコミュニケーション ・数値分析 ・販売管理 ・販促イベント ・企画 ・人材育成 　┗キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする ・採用 ・ホールの清掃 ・人員の配置 ◎自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 ◎自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。 ◎1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ＜入社後について＞ ・入社後はホールスタッフを経て店舗運営をお任せします。 ・その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ◎将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 【教育環境について】 ■研修制度 ◎ポジションに合わせて様々な研修を実施します。 ・導入研修（入社時） ・フォローアップ研修 ・トレーナー研修 ・育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催） ・経営幹部養成研修など ☆入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 ☆様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催しています。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■異動について ☆人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 ☆個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 ※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。

勤務地

埼玉県春日部市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属可能な方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

店舗運営業務を担当していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ＼来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です／ ・店舗管理 　┗オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする ・接客 　┗ホールに出てお客様とのコミュニケーション ・数値分析 ・販売管理 ・販促イベント ・企画 ・人材育成 　┗キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする ・採用 ・ホールの清掃 ・人員の配置 ◎自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 ◎自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。 ◎1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ＜入社後について＞ ・入社後はホールスタッフを経て店舗運営をお任せします。 ・その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ◎将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 【教育環境について】 ■研修制度 ◎ポジションに合わせて様々な研修を実施します。 ・導入研修（入社時） ・フォローアップ研修 ・トレーナー研修 ・育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催） ・経営幹部養成研修など ☆入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 ☆様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催しています。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■異動について ☆人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 ☆個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 ※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。

勤務地

埼玉県幸手市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属可能な方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

店舗運営業務を担当していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ＼来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です／ ・店舗管理 　┗オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする ・接客 　┗ホールに出てお客様とのコミュニケーション ・数値分析 ・販売管理 ・販促イベント ・企画 ・人材育成 　┗キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする ・採用 ・ホールの清掃 ・人員の配置 ◎自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 ◎自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。 ◎1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ＜入社後について＞ ・入社後はホールスタッフを経て店舗運営をお任せします。 ・その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ◎将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 【教育環境について】 ■研修制度 ◎ポジションに合わせて様々な研修を実施します。 ・導入研修（入社時） ・フォローアップ研修 ・トレーナー研修 ・育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催） ・経営幹部養成研修など ☆入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 ☆様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催しています。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■異動について ☆人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 ☆個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 ※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。

勤務地

埼玉県久喜市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属可能な方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

店舗運営業務を担当していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ＼来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です／ ・店舗管理 　┗オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする ・接客 　┗ホールに出てお客様とのコミュニケーション ・数値分析 ・販売管理 ・販促イベント ・企画 ・人材育成 　┗キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする ・採用 ・ホールの清掃 ・人員の配置 ◎自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 ◎自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。 ◎1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ＜入社後について＞ ・入社後はホールスタッフを経て店舗運営をお任せします。 ・その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ◎将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 【教育環境について】 ■研修制度 ◎ポジションに合わせて様々な研修を実施します。 ・導入研修（入社時） ・フォローアップ研修 ・トレーナー研修 ・育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催） ・経営幹部養成研修など ☆入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 ☆様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催しています。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■異動について ☆人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 ☆個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 ※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。

勤務地

埼玉県所沢市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属可能な方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

店舗運営業務を担当していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ＼来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です／ ・店舗管理 　┗オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする ・接客 　┗ホールに出てお客様とのコミュニケーション ・数値分析 ・販売管理 ・販促イベント ・企画 ・人材育成 　┗キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする ・採用 ・ホールの清掃 ・人員の配置 ◎自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 ◎自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。 ◎1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 ＜入社後について＞ ・入社後はホールスタッフを経て店舗運営をお任せします。 ・その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ◎将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 【教育環境について】 ■研修制度 ◎ポジションに合わせて様々な研修を実施します。 ・導入研修（入社時） ・フォローアップ研修 ・トレーナー研修 ・育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催） ・経営幹部養成研修など ☆入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 ☆様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催しています。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■異動について ☆人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 ☆個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 ※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。

勤務地

埼玉県草加市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属可能な方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

パチンコ業界のイノベーションを目指す当社にて、総合職としてホールのスタッフ・店舗運営をお任せします。 【事業内容】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 店舗マネジメント全般に携わっていただきます。 接客、人材教育、営業管理などさまざまなスキルが身に付きます。 ・店舗管理 ・数値分析 ・販売管理 ・販促イベント ・企画 ・人材育成 ・採用　等 ※1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりしていただきます。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 【当社について】 USEIは、埼玉県下でパチンコホールを9店舗展開している、アミューズメント企業です。パチンコというと「ギャンブル」というイメージを持つ方は多いかもしれません。しかしUSEIはギャンブルとしてのパチンコに反対しています。一回の遊びで何万円も失うようなものではなく、カフェなどのように日常の中にある遊びとして存在してほしいのです。USEIの運営するパチンコホールは、全館1円パチンコや低貸スロット専門店も多く、地域のお客さまに愛されています。また、低価格でありながら、快適に楽しめる環境づくりも大切にし、自動計数機の導入や空気環境の改善も行っています。

勤務地

埼玉県入間市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 2025年3月大学卒業or大学院修了見込み