【パチンコ店にて店舗運営】シフト制/草加市

仕事内容

パチンコ店での、ホールスタッフや店舗運営を対応していだきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ◆店舗管理 ◆数値分析 ◆販売管理 ◆販促イベント ◆企画 ◆人材育成 ◆採用等 ※県内の別店舗への配属の可能性あり 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 自分自身の行動やアイデアでお店を動かせるのが大きなやりがいです。1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 【研修制度】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【入社後のキャリアについて】 ▼入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。 ▼その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ▼人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。 ┗当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ▼将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 ▼個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。

勤務地

埼玉県日高市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属になっても問題無い方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

パチンコ店での、ホールスタッフや店舗運営を対応していだきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ◆店舗管理 ◆数値分析 ◆販売管理 ◆販促イベント ◆企画 ◆人材育成 ◆採用等 ※県内の別店舗への配属の可能性あり 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 自分自身の行動やアイデアでお店を動かせるのが大きなやりがいです。1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 【研修制度】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【入社後のキャリアについて】 ▼入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。 ▼その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ▼人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。 ┗当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ▼将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 ▼個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。

勤務地

埼玉県飯能市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属になっても問題無い方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

パチンコ店での、ホールスタッフや店舗運営を対応していだきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ◆店舗管理 ◆数値分析 ◆販売管理 ◆販促イベント ◆企画 ◆人材育成 ◆採用等 ※県内の別店舗への配属の可能性あり 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 自分自身の行動やアイデアでお店を動かせるのが大きなやりがいです。1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 【研修制度】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【入社後のキャリアについて】 ▼入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。 ▼その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ▼人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。 ┗当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ▼将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 ▼個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。

勤務地

埼玉県所沢市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属になっても問題無い方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

パチンコ店での、ホールスタッフや店舗運営を対応していだきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ◆店舗管理 ◆数値分析 ◆販売管理 ◆販促イベント ◆企画 ◆人材育成 ◆採用等 ※県内の別店舗への配属の可能性あり 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 自分自身の行動やアイデアでお店を動かせるのが大きなやりがいです。1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 【研修制度】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【入社後のキャリアについて】 ▼入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。 ▼その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ▼人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。 ┗当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ▼将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 ▼個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。

勤務地

埼玉県川越市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属になっても問題無い方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

パチンコ店での、ホールスタッフや店舗運営を対応していだきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ◆店舗管理 ◆数値分析 ◆販売管理 ◆販促イベント ◆企画 ◆人材育成 ◆採用等 ※県内の別店舗への配属の可能性あり 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 自分自身の行動やアイデアでお店を動かせるのが大きなやりがいです。1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 【研修制度】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【入社後のキャリアについて】 ▼入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。 ▼その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ▼人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。 ┗当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ▼将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 ▼個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。

勤務地

埼玉県春日部市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属になっても問題無い方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

パチンコ店での、ホールスタッフや店舗運営を対応していだきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ◆店舗管理 ◆数値分析 ◆販売管理 ◆販促イベント ◆企画 ◆人材育成 ◆採用等 ※県内の別店舗への配属の可能性あり 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 自分自身の行動やアイデアでお店を動かせるのが大きなやりがいです。1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 【研修制度】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【入社後のキャリアについて】 ▼入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。 ▼その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ▼人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。 ┗当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ▼将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 ▼個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。

勤務地

埼玉県幸手市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属になっても問題無い方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

パチンコ店での、ホールスタッフや店舗運営を対応していだきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ◆店舗管理 ◆数値分析 ◆販売管理 ◆販促イベント ◆企画 ◆人材育成 ◆採用等 ※県内の別店舗への配属の可能性あり 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 自分自身の行動やアイデアでお店を動かせるのが大きなやりがいです。1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 【研修制度】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【入社後のキャリアについて】 ▼入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。 ▼その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ▼人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。 ┗当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ▼将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 ▼個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。

勤務地

埼玉県久喜市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属になっても問題無い方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

パチンコ店での、ホールスタッフや店舗運営を対応していだきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ◆店舗管理 ◆数値分析 ◆販売管理 ◆販促イベント ◆企画 ◆人材育成 ◆採用等 ※県内の別店舗への配属の可能性あり 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 自分自身の行動やアイデアでお店を動かせるのが大きなやりがいです。1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 【研修制度】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【入社後のキャリアについて】 ▼入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。 ▼その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ▼人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。 ┗当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ▼将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 ▼個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。

勤務地

埼玉県所沢市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属になっても問題無い方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

パチンコ店での、ホールスタッフや店舗運営を対応していだきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ◆店舗管理 ◆数値分析 ◆販売管理 ◆販促イベント ◆企画 ◆人材育成 ◆採用等 ※県内の別店舗への配属の可能性あり 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 自分自身の行動やアイデアでお店を動かせるのが大きなやりがいです。1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。 【研修制度】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【入社後のキャリアについて】 ▼入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。 ▼その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ▼人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。 ┗当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ▼将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 ▼個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。

勤務地

埼玉県草加市

年収

3,700,000円～

応募資格

普通自動車第一種運転免許証 別店舗への配属になっても問題無い方 未経験歓迎！イチからスタートできます！

仕事内容

パチンコ店にて店舗運営業務を担当していただきます。 【事業内容・取扱商材】 アミューズメント施設の経営 【具体的な仕事内容】 ◇店舗管理 ◇数値分析 ◇販売管理 ◇販促イベント ◇企画 ◇人材育成 ◇採用等 ※業務例　店長…店舗マネジメント7割/ホール3割 ◎県内の別店舗への配属の可能性あり 【入社後のキャリアについて】 ▼入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。 ▼その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意しています。 ┗将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます。 ▼人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 ┗当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ▼個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます。 【業務概要】 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。自分自身の行動やアイデアでお店を動かせるのが大きなやりがいです。1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめていただきます。

勤務地

埼玉県日高市

年収

4,000,000円～8,500,000円

応募資格

◇普通自動車第一種運転免許証 ◇県内店舗への異動ができる方 ◇パチンコ業界で店長・副店長などのマネジメント経験