シフト休【人気ラーメン店の店舗管理アシスタント／未経験OK】月8日休み／プライベートも充実させられる

【業務概要】
店長候補として「ラーメン山岡家」の店舗運営に携わりつつ、働く時間を工夫してプライベートの充実も望めるポジションです。

＼アピールポイント／
◎シフト管理を通じた柔軟な働き方
◎売上管理だけでなく販促や採用にもチャレンジ
◎店舗運営のノウハウをイチから学べる
◎仲間と協力しながら仕事を楽しめる雰囲気

【商材・サービス】人気ラーメン店「ラーメン山岡家」

【業務内容詳細】
・簡単な調理や接客を含む店舗業務全般
・スタッフ管理（採用／シフト作成／教育）
・店舗の売上や利益率の把握と改善策の検討
・設備や衛生面のチェック、販促企画の実施
※自宅から無理なく通える範囲の店舗へ配属します。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

北海道旭川市東光12条6丁目4番4号

【週休2日の場合】月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり
※固定手当含む
＜初年度想定年収＞
276万円～432万円

＜モデル年収例＞
年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年）
年収550万円（30歳、店長職、入社2年）
年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）

【週休3日の場合】月給249,160～300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44,160円支給します。
┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
＜初年度想定年収＞
300万円～360万円

＜モデル年収例＞
年収360万円（スタッフ／入社1年目）
年収550万円（店長／入社2年目）
年収750万円（SV／入社6年目）

276万円～432万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

◆週休2日・3日選択可能
＜週休2日の場合＞
9:00～翌8:59（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

＜週休3日の場合＞
22：00～翌9：00（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均10時間

制服（無料貸与）

＜週休2日の場合＞転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 旭川四条駅より車10分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• ◆週休2日・3日選択可能
• ＜週休2日の場合＞
• シフト制（月8から9日休み）
• 年間休日日数105日
• ＜週休3日の場合＞
• シフト制（曜日固定も可能）
• 年間休日日数156日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により制度あり）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• ＜週休3日の場合＞
• 固定深夜割増手当（120時間分の深夜割増金44,160円支給）
• ※深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 異動時費用全額負担
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 家賃補助制度
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_12

【当社の魅力】
Q：■魅力（1）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』とは？
A：各店舗に裁量を与え、キャンペーンやサービスを自発的に立案できるビジネスモデルです。地元のニーズを汲み取りやすく、独自の魅力を発信することが可能です。成功ノウハウは全店で共有するため、地域ごとの違いを活かしつつ高品質なサービスを提供できます。
Q：■魅力（2）『研修や評価制度でマネジメントスキルを習得』できる理由は？
A：3泊4日の研修で基礎を固め、その後も独自の育成プログラムで段階的にスキルを伸ばしていけるからです。調理技術から店長業務まで幅広く学べるほか、資格取得支援で専門的な知識・資格を地元で働きながら取得できる点も大きな特長です。
【週休2日の魅力】
Q：週休2日制のポイントを教えてください。
A：店長を経験した後も、エリアマネージャーや本部スタッフなどキャリアアップの可能性が豊富である点です。店長として一定の期間（2～5年）を経て、地元エリアでの管理業務や商品開発に携われるなど、長く安定して働きながら自己成長が望めます。
【週休3日の魅力】
Q：週休3日制ではどんなメリットがありますか？
A：休みが多い分、プライベートとの両立がしやすくなります。特別休暇との組み合わせで長期休暇も取りやすいので、趣味や家族サービスを重視する方に向いています。将来的にキャリアを積みたい場合は週休2日制に変更も可能なので、地元で家庭・仕事ともに大切にしたい方に最適です。
【当社について】
Q：事業内容や特徴を教えてください。
A：当社は「ラーメン山岡家」をはじめとした自社ブランドを全国に180以上展開しています。ロードサイドの24時間営業を軸に、いつでも地域の方が利用しやすい店舗づくりを行っています。直営店形式で管理し、品質・サービス・清潔さの基準を全店で徹底しているため、どの店舗でも同じ安心感を得られます。地元採用にも積極的なので、転勤なく働きたい方にとって魅力的な環境です。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般