シフト休【ラーメン店スタッフ／ホールとキッチンのサポート】週休2日／しっかり休めるから長続き

【業務概要】
「ラーメン山岡家」の店長候補として、オンとオフを大事にしながら飲食ビジネスの要となる店舗運営に挑戦できる仕事です。

＼アピールポイント／
◎無理のないシフトでワークライフバランスを実現
◎研修充実で安心スタート
◎経営視点を持って働ける
◎未経験でも早期キャリアアップ可

【商材・サービス】人気ラーメン店「ラーメン山岡家」

【業務内容詳細】
・接客や調理を中心とした現場オペレーション
・備品や食材、衛生状況のチェック
・売上や利益率を管理しつつ販促企画
・スタッフ採用や育成など店舗マネジメント全般
※初任地は通勤しやすい店舗を考慮します。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

北海道旭川市永山2条15丁目44-3

【週休2日の場合】月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり
※固定手当含む
＜初年度想定年収＞
276万円～432万円

＜モデル年収例＞
年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年）
年収550万円（30歳、店長職、入社2年）
年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）

【週休3日の場合】月給249,160～300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44,160円支給します。
┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
＜初年度想定年収＞
300万円～360万円

＜モデル年収例＞
年収360万円（スタッフ／入社1年目）
年収550万円（店長／入社2年目）
年収750万円（SV／入社6年目）

276万円～432万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

◆週休2日・3日選択可能
＜週休2日の場合＞
9:00～翌8:59（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

＜週休3日の場合＞
22：00～翌9：00（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均10時間

制服（無料貸与）

＜週休2日の場合＞転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 永山駅より車4分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• ◆週休2日・3日選択可能
• ＜週休2日の場合＞
• シフト制（月8から9日休み）
• 年間休日日数105日
• ＜週休3日の場合＞
• シフト制（曜日固定も可能）
• 年間休日日数156日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により制度あり）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• ＜週休3日の場合＞
• 固定深夜割増手当（120時間分の深夜割増金44,160円支給）
• ※深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 異動時費用全額負担
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 家賃補助制度
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_12

【当社の魅力】
Q：■魅力（1）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』はどういった点が特徴ですか？
A：店舗単位で自由にサービスやキャンペーンを考えられるため、地域のお客様に合った独自の企画を展開できます。セントラルキッチンやマニュアルに縛られないので、地元の嗜好を活かした味やサービスなどを生み出しやすいです。成功例は社内で共有され、全店のクオリティアップにつながっています。
Q：■魅力（2）『充実した研修・評価制度』とは、具体的に何を学べますか？
A：入社後に受ける3泊4日の研修では座学やシミュレーション、実店舗での実践を通じて基礎力を培います。その後も独自の育成プログラムで知識を深め、店長を目指せるノウハウを習得可能です。食品衛生管理者など約50種の資格取得を全面サポートしており、地元で働きながら専門的なスキルアップをめざせます。
【週休2日の魅力】
Q：週休2日制のメリットは何でしょう？
A：店長経験を積んでから本部へ進んだり、商品開発やエリアマネージャーとして地元エリアを担当するなど、多彩なキャリアが開ける点です。店長になるまでの期間も2～5年と幅があり、実績次第で着実にステップアップできます。長期的に地域に根ざして働きたい方に適した制度です。
【週休3日の魅力】
Q：週休3日制のメリットや働き方のポイントは？
A：週3日休めるため、プライベートの時間がしっかり確保できます。特別休暇と合わせて5連休も取得できるので、地元でしかできないイベントや家族との時間などを大切にできます。キャリアアップを目指す場合は週休2日制に切り替える道もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。
【当社について】
Q：どんな店舗を運営している会社ですか？
A：全国に180以上の店舗を持ち、「ラーメン山岡家」を中心に多店舗展開を行っています。ロードサイドの24時間営業をベースに、地域の方々が気軽に利用できる体制を整えています。直営店にこだわり、品質とサービス、清潔さを徹底することで、いつでも安心して来店していただけるよう努めています。地元への出店計画も積極的に進めるため、転勤なく働き続けられる選択肢が豊富です。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般

募集区分A