シフト休【ラーメン店スタッフ／盛り付けや注文対応メイン】未経験歓迎！働きやすさ抜群の上場企業

【業務概要】
「ラーメン山岡家」の店長候補として、働く時間や休みを調整しやすく、プライベートと両立しながらキャリアアップを目指せる仕事です。

＼アピールポイント／
◎柔軟なシフト管理でオフタイムも充実
◎スタッフとの連携で店舗づくりを楽しめる
◎経営ノウハウを基礎からしっかり習得
◎未経験でもじっくり成長できる研修体制

【商材・サービス】人気ラーメン店「ラーメン山岡家」

【業務内容詳細】
・店舗全般の運営管理（調理／接客／売上管理など）
・備品や衛生、設備のチェック
・スタッフ採用やシフト作成、育成サポート
・販促活動やイベント企画など店舗経営に関わる業務
※自宅から通いやすい店舗での配属を考慮します。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

北海道小樽市新光2丁目2-5

【週休2日の場合】月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり
※固定手当含む
＜初年度想定年収＞
276万円～432万円

＜モデル年収例＞
年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年）
年収550万円（30歳、店長職、入社2年）
年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）

【週休3日の場合】月給249,160～300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44,160円支給します。
┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
＜初年度想定年収＞
300万円～360万円

＜モデル年収例＞
年収360万円（スタッフ／入社1年目）
年収550万円（店長／入社2年目）
年収750万円（SV／入社6年目）

276万円～432万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

◆週休2日・3日選択可能
＜週休2日の場合＞
9:00～翌8:59（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

＜週休3日の場合＞
22：00～翌9：00（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均10時間

制服（無料貸与）

＜週休2日の場合＞転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 朝里駅より徒歩10分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• ◆週休2日・3日選択可能
• ＜週休2日の場合＞
• シフト制（月8から9日休み）
• 年間休日日数105日
• ＜週休3日の場合＞
• シフト制（曜日固定も可能）
• 年間休日日数156日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により制度あり）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• ＜週休3日の場合＞
• 固定深夜割増手当（120時間分の深夜割増金44,160円支給）
• ※深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 異動時費用全額負担
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 家賃補助制度
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_12

【当社の魅力】
Q：■魅力（1）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』とは？
A：当社ではセントラルキッチンを導入せず、細かなマニュアル化も行いません。各店舗でキャンペーンやサービスを自由に企画できるため、地元密着で独自のアイデアを発揮しやすいのがポイントです。店舗同士でクオリティを競い合ったり、成功事例が全店に広がることでサービス水準を高めながら、地域のお客様に喜ばれるお店づくりが可能です。
Q：■魅力（2）『充実した研修・評価制度でマネジメントスキルを習得』とは？
A：入社後は研修センターでの座学やシミュレーション、実店舗での実践など、3泊4日の集中研修を実施しています。その後も独自の人材育成プログラムで知識を深めつつ、店舗業務を通じてマネジメントスキルを磨けます。さらに約50種の資格取得をサポートしており、試験に合格すると会社が取得費用を負担し、報奨金が支給される制度（規定あり）も整っています。
【週休2日の魅力】
Q：週休2日制で働く魅力は何ですか？
A：店長で終わらず、管理本部やエリアマネージャー、商品開発など多様なキャリアパスを目指せる点が大きな魅力です。店長経験を経て本部へ進む社員も多く、長期的に地元でキャリアを重ねられます。実績次第で2～5年ほどで新たなポジションを狙うことも可能なので、地元で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。
【週休3日の魅力】
Q：週休3日制で働く魅力は何ですか？
A：「働くときはしっかり働き、休むときはきちんと休む」というメリハリのある働き方が実現できる制度です。特別休暇を合わせると5連休も取得可能なので、家族やプライベートの時間を大切にしながら地元で活躍したい方にぴったりです。また、ライフスタイルが変化した際には週休2日制へ切り替えてキャリアアップを目指すこともできます。
【当社について】
Q：どのような会社ですか？
A：全国に180以上の店舗を展開し、「ラーメン山岡家」を中心に複数の自社ブランドを手掛けています。ロードサイドに24時間営業を基本として出店することで、地域のお客様がいつでも利用しやすい環境を整えています。直営店中心に展開して品質・サービス・清潔さを維持し、地元のお客様に安心して通っていただける店舗づくりを目指しています。今後も全国各地での出店を計画していますが、地域を選んで働ける体制もありますので、転勤なく地元で活躍できる場を広げています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般