シフト休【ラーメン山岡家の店内サポート】東証一部上場企業／働きながら接客スキルを習得！

【業務概要】
「山岡家」の店長候補として、飲食業界の経営を学びつつ接客や調理にも取り組みたい20代に最適です。

＼アピールポイント／
初心者でも濃厚ラーメンを作れる
スタッフ管理でリーダーシップ経験
販促アイデアで店舗を盛り上げる
自宅近くで働きやすい配属あり

【商材・サービス】全国に展開する山岡家

【業務内容詳細】
店舗の開店準備、仕込み、接客、清掃などを行いながら、在庫補充、シフト作成、売上分析などマネジメント領域も学びます。裁量権が大きいのでチャレンジしがいがあり、店長としての地盤を若手のうちから固めることが可能です。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

北海道士別市

月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり。
※月給（月額）は固定手当を含む。

＜賃金例＞
・店長：月給37.5～50万円
・SV：月給60～70万円
※いずれも年2回の評価で決定

＜モデル年収＞
760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）
550万円（30歳、店長職、入社2年）
350万円（25歳、店長候補職、入社1年）

2,760,000円～4,320,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

実働8時間のシフト勤務
9:00～翌8:59（休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

制服（無料貸与）

転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）

出社勤務

• 士別駅より徒歩17分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• 週休2日のシフト制（月8から9日）
• 年間休日日数105日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により支給）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 家賃補助制度
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 異動時費用全額負担
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 定年制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社の魅力】
Q: 定着率はどうですか？
A: キャリアパスや自由度が高いためやりがいが大きく、長く働く方が多いです。

【当社について】
Q: 新店オープンは多い？
A: 全国的に出店を続けており、若手が新店の店長を任されるケースもあります。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般