
勤務地
東京都新宿区
シフト休【人材サービスで工事スタッフを支援する営業】月給30万円スタート/業界デビューもOK!
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
シフト休でも休暇が取りやすい!人に寄り添う営業で達成感とオフを両立
仕事内容
【業務概要】
建設現場やイベントでの人材サービスを展開する会社で、スタッフの採用から顧客提案までを担う未経験歓迎のコーディネーター職です。
\アピールポイント/
人材と企業のマッチングを通じて社会に貢献
採用・営業・フォローまで幅広い経験を積める
研修で業界知識を一から習得OK
チームで協力しながら自身の成長を実感
【商材・サービス】
工事請負やイベント現場への人材派遣・紹介などの人材サービス
【業務内容詳細】
・登録スタッフの採用面接や希望条件ヒアリング
・就業先の企業に対する人材提案や営業活動
・スタッフの定期フォローやトラブル対応
・電話やメールで新規顧客の開拓
・OJT研修を通じて業務を習得し徐々に独り立ち
・現場状況に合わせた配置調整や追加提案
職種
営業職
- 法人営業
勤務地
東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル3F
給与
月給 300,000円 ~ 500,000円
賞与あり(年1回)
昇給あり
初年度想定年収
3,600,000円 ~ 8,000,000円
雇用形態
正社員
■雇用期間の定めなし
■試用期間あり
3ヵ月
条件変更なし
応募条件
【資格】
不問
【経験】
不問
勤務時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
時間外勤務:月平均10時間
勤務時の服装
オフィスカジュアル/ビジネスカジュアル
転勤
転勤なし
勤務スタイル
出社勤務
公共交通機関
- 大久保(東京)駅より徒歩2分
- 公共交通機関の利用のみ
休日休暇
- シフト制
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 特別休暇(冠婚葬祭)
- 出産・育児休暇
福利厚生
- 固定残業代あり
- 残業手当
- 通勤手当
- 夜間手当
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
当社・部署について
【職場の雰囲気について】
Q:どんな社員構成ですか?
A:20~30代半ばの社員が多く、馴染みやすい雰囲気です。
Q:未経験でも溶け込みやすいですか?
A:はい。連休取得も可能でワークライフバランスを大切にしており、研修やサポートが充実しているため安心です。
【当社について】
Q:急成長中とのことですが、長時間労働のイメージがあります。
A:当社では休日を月9日以上確保し、ワークライフバランスを重視しているので無理なく働けます。
Q:教育体制はどのようになっていますか?
A:先輩スタッフのマンツーマン指導や研修があるので、未経験からでもしっかり成長できます。
【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■問題を迅速に解決していく力のある方

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選考手順
本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。
選考の流れ
- 一次面接
- 内定
会社概要
設立
2017年8月
代表者
鈴木 知泰
資本金
5,000,000 円
従業員数
~50人未満
事業内容
・建築現場の人材派遣
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仕事内容
【業務概要】 建設・イベント業界向けの人材コーディネーター兼営業として、スタッフと企業をつなぐ架け橋になるお仕事です。 \アピールポイント/ 採用から企業提案まで幅広い工程で成長 OJT研修があるので人材業界未経験でも安心 スタッフと企業をサポートするやりがい 人手不足を解消し社会に貢献できる魅力 【商材・サービス】 工事請負の人材サービス 建設・イベント作業スタッフの派遣や管理 【業務内容詳細】 ・登録スタッフの採用と条件確認 ・企業へのヒアリングと最適な人材提案 ・就業中スタッフへの定期フォロー ・電話やメールでの新規開拓営業 ・スタッフ面談やアフターフォローなどの管理業務
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勤務地
東京都新宿区
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年収
3,600,000円 ~ 8,000,000円
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応募資格
【資格】 不問 【経験】 不問
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方
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株式会社スリー・シップス
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採用から提案まで★人材ビジネスを幅広く学べる◎成長を支える充実OJT!
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仕事内容
【業務概要】 工事請負の人材サービス事業を行う弊社にて、人手が欲しい企業と人を繋げる人材コーディネーター兼営業をお任せいたします。 【扱っている商材】 工事請負の塵埃サービス 【業務内容詳細】 建設現場やイベント作業で活躍したいスタッフと、現場で人手が必要な企業を繋げる人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。スタッフ採用から企業への提案、スタッフフォローまで幅広い業務を通じて、人材ビジネスの成長に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・スタッフ採用・管理 ┗現場で働くスタッフの採用と、その後の条件確認やフォローアップを行います。 ・企業対応 ┗企業からの問い合わせに応じ、必要な人材を提案し、営業活動を行います。顧客ニーズに合わせた提案営業を推進します。 ・スタッフフォロー ┗既に働いているスタッフへの定期的なフォローアップを行い、トラブル対応やモチベーション維持をサポートします。 ・新規開拓営業 ┗新規顧客の獲得に向けた営業活動を行います。主に電話やメールでの問い合わせを通じて、見込み顧客を開拓します。 ■具体的な業務内容 <お仕事紹介> 顧客からの依頼内容(場所・時間・内容など)を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。 <登録スタッフへのヒアリング・フォロー> ・採用面接(登録) ・希望条件のヒアリング ・教育サポート ・アフターフォロー スタッフの採用から条件や希望の確認、お仕事後のアフターフォローまで、充実した仕事ができるようにサポートします。 ■入社後について <1~2か月目> 座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 <2~3か月目> 少しずつ管理業務にも触れていただきます。 まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。 <3~6か月目> 自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。 <6か月以降> ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。 \アピールポイント/ 採用から企業提案まで幅広い業務を経験できる★ 丁寧なOJT研修で人材業界未経験でも安心☆ スタッフと企業を繋ぎ、成長を支えるやりがい◎
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