株式会社スリー・シップス

  • 業種

    不動産・建設

該当求人件数414件目を表示中

株式会社スリー・シップス

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし(勤務地限定)

採用から企業提案まで幅広く携われる★月給30万以上で成長&収入をダブルでゲット!

  • 仕事内容

    【業務概要】 工事請負の人材サービスで企業とスタッフをつなぎ、高収入を目指すコーディネーター兼営業です。 【商材・サービス】 建設現場やイベント作業の人材派遣・工事請負サービス 【業務内容詳細】 ・スタッフの採用面接や条件確認 ・企業への人材提案とアフターフォロー ・新規問い合わせ対応や見込み顧客の開拓 ・登録スタッフへの仕事紹介、モチベーション管理 ・OJT研修で現場を理解しながらステップアップ \アピールポイント/ ★多方面にわたる人材調整でスキルアップ ★採用から企業提案まで幅広く経験可能 ★未経験でもOJTが充実し安心して稼げる ★スタッフや企業の役に立ち社会貢献度も高い ★事業の成長に合わせて収入アップを期待できる

  • 勤務地

    東京都新宿区

  • 年収

    3,600,000円 ~ 8,000,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 不問

株式会社スリー・シップス

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし(勤務地限定)

シフト休×月給30万~の人材サービス営業★自分のペースに合ったスケジュール可能

  • 仕事内容

    【業務概要】 建設・イベント業界向けの人材コーディネーター兼営業として、スタッフと企業をつなぐ架け橋になるお仕事です。 \アピールポイント/ 採用から企業提案まで幅広い工程で成長 OJT研修があるので人材業界未経験でも安心 スタッフと企業をサポートするやりがい 人手不足を解消し社会に貢献できる魅力 【商材・サービス】 工事請負の人材サービス 建設・イベント作業スタッフの派遣や管理 【業務内容詳細】 ・登録スタッフの採用と条件確認 ・企業へのヒアリングと最適な人材提案 ・就業中スタッフへの定期フォロー ・電話やメールでの新規開拓営業 ・スタッフ面談やアフターフォローなどの管理業務

  • 勤務地

    東京都新宿区

  • 年収

    3,600,000円 ~ 8,000,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 不問

株式会社スリー・シップス

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし(勤務地限定)

シフト休でも休暇が取りやすい!人に寄り添う営業で達成感とオフを両立

  • 仕事内容

    【業務概要】 建設現場やイベントでの人材サービスを展開する会社で、スタッフの採用から顧客提案までを担う未経験歓迎のコーディネーター職です。 \アピールポイント/ 人材と企業のマッチングを通じて社会に貢献 採用・営業・フォローまで幅広い経験を積める 研修で業界知識を一から習得OK チームで協力しながら自身の成長を実感 【商材・サービス】 工事請負やイベント現場への人材派遣・紹介などの人材サービス 【業務内容詳細】 ・登録スタッフの採用面接や希望条件ヒアリング ・就業先の企業に対する人材提案や営業活動 ・スタッフの定期フォローやトラブル対応 ・電話やメールで新規顧客の開拓 ・OJT研修を通じて業務を習得し徐々に独り立ち ・現場状況に合わせた配置調整や追加提案

  • 勤務地

    東京都新宿区

  • 年収

    3,600,000円 ~ 8,000,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 不問

株式会社スリー・シップス

  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし(勤務地限定)

採用から提案まで★人材ビジネスを幅広く学べる◎成長を支える充実OJT!

  • 仕事内容

    【業務概要】 工事請負の人材サービス事業を行う弊社にて、人手が欲しい企業と人を繋げる人材コーディネーター兼営業をお任せいたします。 【扱っている商材】 工事請負の塵埃サービス 【業務内容詳細】 建設現場やイベント作業で活躍したいスタッフと、現場で人手が必要な企業を繋げる人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。スタッフ採用から企業への提案、スタッフフォローまで幅広い業務を通じて、人材ビジネスの成長に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・スタッフ採用・管理 ┗現場で働くスタッフの採用と、その後の条件確認やフォローアップを行います。 ・企業対応 ┗企業からの問い合わせに応じ、必要な人材を提案し、営業活動を行います。顧客ニーズに合わせた提案営業を推進します。 ・スタッフフォロー ┗既に働いているスタッフへの定期的なフォローアップを行い、トラブル対応やモチベーション維持をサポートします。 ・新規開拓営業 ┗新規顧客の獲得に向けた営業活動を行います。主に電話やメールでの問い合わせを通じて、見込み顧客を開拓します。 ■具体的な業務内容 <お仕事紹介> 顧客からの依頼内容(場所・時間・内容など)を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。 <登録スタッフへのヒアリング・フォロー> ・採用面接(登録) ・希望条件のヒアリング ・教育サポート ・アフターフォロー スタッフの採用から条件や希望の確認、お仕事後のアフターフォローまで、充実した仕事ができるようにサポートします。 ■入社後について <1~2か月目> 座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 <2~3か月目> 少しずつ管理業務にも触れていただきます。 まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。 <3~6か月目> 自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。 <6か月以降> ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。 \アピールポイント/ 採用から企業提案まで幅広い業務を経験できる★ 丁寧なOJT研修で人材業界未経験でも安心☆ スタッフと企業を繋ぎ、成長を支えるやりがい◎

  • 勤務地

    東京都新宿区

  • 年収

    3,600,000円 ~ 8,000,000円

  • 応募資格

    【資格】 不問 【経験】 不問

会社概要

設立

2017年8月

代表者

鈴木 知泰

資本金

5,000,000 円

従業員数

~50人未満

事業内容

・建築現場の人材派遣

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