20代30代活躍《カフェ食堂での店舗運営》店長候補

仕事内容

お客様の健康をサポートするカフェ食堂での店舗運営をお任せします。 【事業内容】 ・飲食（直営）店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ◆店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ◆販売促進計画の立案 ◆売上、商品管理 ◆採用・教育・管理等（アルバイトやパート） ◆メニュー提案・企画 ◆SNS発信の立案と実施 ～店舗について～ 「毎日食べるごはんをもっと楽しくヘルシーに美味しく食べていただきたい」そんな想いから創られた、ヘルシーなお料理でお客様の健康をサポートするカフェ食堂です！ 【教育体制について】 ◆社員勉強会の開催 ◆営業部によるOJT研修 ◆e-learning ※ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツがあり、いつでもご自身のスマートフォンで内容を確認することが出来ます。コンテンツについては、今後も増える予定です。 【キャリアステップ（例）】 ・マネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは店舗責任者である店長を目指します。 ・店長を目指す過程で、店舗で働くアルバイト・パートの労務管理や商品管理、原価や売上などの数値管理など店舗運営に必要な能力を身に着けることができます。 ・店長を経験した後は、複数店舗を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長を目指します。 ＼実際の雇用元は株式会社イデアプラスの子会社「株式会社C&Bプラス」となります。／

勤務地

東京都墨田区

年収

3,500,000円～4,680,000円

応募資格

高卒以上 飲食店での店長経験1年以上

仕事内容

宅配寿司「銀のさら」店舗の運営をしていただき、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指していただくお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 直営飲食店の運営 飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ■地域におけるマーケティング ■中期的なブランド戦略の構築 ■店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ■売上・商品管理 ■アルバイト・パートの採用、教育・管理など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

勤務地

大阪府豊中市

年収

3,440,000円～4,680,000円

応募資格

高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）

仕事内容

宅配寿司「銀のさら」店舗の運営をしていただき、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指していただくお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 直営飲食店の運営 飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ■地域におけるマーケティング ■中期的なブランド戦略の構築 ■店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ■売上・商品管理 ■アルバイト・パートの採用、教育・管理など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

勤務地

大阪府豊中市

年収

3,440,000円～4,680,000円

応募資格

高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）

仕事内容

宅配寿司「銀のさら」店舗の運営をしていただき、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指していただくお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 直営飲食店の運営 飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ■地域におけるマーケティング ■中期的なブランド戦略の構築 ■店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ■売上・商品管理 ■アルバイト・パートの採用、教育・管理など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

勤務地

大阪府高槻市

年収

3,440,000円～4,680,000円

応募資格

高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）

仕事内容

宅配寿司「銀のさら」店舗の運営をしていただき、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指していただくお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 直営飲食店の運営 飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ■地域におけるマーケティング ■中期的なブランド戦略の構築 ■店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ■売上・商品管理 ■アルバイト・パートの採用、教育・管理など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

勤務地

大阪府大阪市福島区

年収

3,440,000円～4,680,000円

応募資格

高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）

仕事内容

宅配寿司「銀のさら」店舗の運営をしていただき、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指していただくお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 直営飲食店の運営 飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ■地域におけるマーケティング ■中期的なブランド戦略の構築 ■店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ■売上・商品管理 ■アルバイト・パートの採用、教育・管理など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

勤務地

兵庫県尼崎市

年収

3,440,000円～4,680,000円

応募資格

高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）

仕事内容

宅配寿司「銀のさら」店舗の運営をしていただき、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指していただくお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 直営飲食店の運営 飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ■地域におけるマーケティング ■中期的なブランド戦略の構築 ■店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ■売上・商品管理 ■アルバイト・パートの採用、教育・管理など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

勤務地

大阪府高槻市

年収

3,440,000円～4,680,000円

応募資格

高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）

仕事内容

宅配寿司「銀のさら」店舗の運営をしていただき、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指していただくお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 直営飲食店の運営 飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ■地域におけるマーケティング ■中期的なブランド戦略の構築 ■店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ■売上・商品管理 ■アルバイト・パートの採用、教育・管理など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

勤務地

大阪府大阪市東淀川区

年収

3,440,000円～4,680,000円

応募資格

高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）

仕事内容

宅配寿司「銀のさら」店舗の運営をしていただき、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指していただくお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 直営飲食店の運営 飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ■地域におけるマーケティング ■中期的なブランド戦略の構築 ■店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ■売上・商品管理 ■アルバイト・パートの採用、教育・管理など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

勤務地

兵庫県尼崎市

年収

3,440,000円～4,680,000円

応募資格

高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）

仕事内容

宅配寿司「銀のさら」店舗の運営をしていただき、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指していただくお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 直営飲食店の運営 飲食新業態の研究と開発 【具体的な仕事内容】 ■地域におけるマーケティング ■中期的なブランド戦略の構築 ■店内業務全般 ┗調理・ホール・シフト管理 など ■売上・商品管理 ■アルバイト・パートの採用、教育・管理など 【得られるスキル】 ★店舗マネジメント能力 ┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 ★業績数値管理能力 ┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ★人材育成能力 ┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 【キャリアステップ】 ▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。 ▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。 ▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。 【教育制度完備】 ◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！ ◎e-learning制度あり！ ┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

勤務地

京都府京都市伏見区

年収

3,440,000円～4,680,000円

応募資格

高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） 飲食店での店長経験（3年以上）