【プラント工場の電気工事士】残業ほぼなしの環境/大分市

製鉄所や化学工場、太陽光発電やバイオマス発電所等の次世代エネルギーの設備、公共の上下水道などにおける電気工事士としての業務をお願いいたします！

【事業内容】
電気設備工事
計装設備工事
信号通信設備工事

【具体的な仕事内容】
■盤搬入据付
■計器取付
■配線棚取付
■電線管取付
■計装配管取付
■配線・結線作業 など
※日本製鉄大分製鉄所、熊本TSMC半導体工場などの大規模プロジェクトの施工実績あり！顧客リピーター率95％を誇る企業です！

【ゆくゆくのキャリアについて】
▼現場経験を積んでいただいたのちに、施工管理業務についていただくことも可能です！
┗人件費や材料費の原価などを管理をする「原価管理」、品質レベルを確保するため「品質管理」、労働災害を防止するために「安全管理」を実施し、予定の工期で完成できるよう「工程管理」を行うポジションです。
▼また、国家資格である「施工管理技士」の取得サポートも充実しています！

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• その他技術職（電気・電子・機械）

大分県大分市

月給日給制300,000円～450,000円

※給与額は、能力などを考慮の上、優遇します。
待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

4,000,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（2ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

第1種電気工事士または第2種電気工事士の資格をお持ちの方
工場・プラントでの電気工事の経験がある方

08：00〜17：00（休憩120分）
時間外勤務　月平均6時間

制服（無料支給）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 大在駅より車6分
• 鶴崎駅より車10分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 隔週休2日制(隔週の土曜＋日曜＋祝日）
• 年間休日100日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業

• 賞与あり（年2回：年平均3ヶ月分）
• 昇給あり（年2回：1月・7月）
• 残業手当
• 通勤手当（月上限150,000円）
• 家族手当（配偶者：7,500円、子：5,000円※扶養手当として支給）
• 住宅手当（社内規定による）
• 精勤手当（10,000円）
• 担当手当（500円〜1,000円/営業日）
• 資格手当（1,000円〜50,000円）
• 出張手当（2,000円/営業日）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮あり（家賃の半分を会社にて負担※社内規程による）
• 出張時の食事補助（1日1,500円）
• 家賃補助制度
• 慶弔見舞金（社内規定による）
• 職場積立NISA（月1,300円※会社負担）
• 企業型確定拠出年金（月3,000円※会社負担）
• 生命保険料（会社負担）
• アクサ生命ユニットリンク（退職金上乗せ）
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数 男性37名
年齢層 10代～60代

【職場の雰囲気について】
日々、技術の進歩に向き合い、一人一人が誇りをもって働ける環境です。
先輩たちのフォローが手厚く、社会人としてのマナーや基礎知識、技術指導の体制も整っているため、一生モノの技術を身に着け、若手から活躍することができます！チームワークがよく、明るく活き活きと働く社員が多いです。

【当社について】
★若手社員の声から生まれた新評価基準「工事のつうしんぼ」を導入し、年功序列ではなく工事業という技術職の特徴を活かして社員スキルを評価し、給与や役職に結びつけています。
★評価の基準を「技術力・知識力・人間力」の3つに置き、各社員の技術や知識が数値化し、年2回の所属長面談で成長を確認します。
★評価点数を基本給に上乗せすることや、役職決定の判断基準とすることを明文化している為、自身の成果がどれだけ給与やキャリアに反映されるかを分かりやすくしております。
★月最大112,000円の職能給が支給されるなど、若年層や中途入社でも活躍しやすい環境が整備されています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国（派遣先）
就業範囲：なし