施工管理経験必須【橋梁工事の現場を管理する土木施工リーダー】年収450万～／女性も多数在籍中！

橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
■橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務
■施工計画書、協議書、竣工図書等の作成
■発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等

◎基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。
◎管理する職人の数はおおよそ10名～20名程となります。

【出張について】
案件にもよりますが短くて半年、長いと2年～3年の出張になる可能性があります。
出張を希望される方から優先的に出張の案件をお任せします。また工期のタイミングにもよります。

～出張者への特別制度～
・月2回まで、帰省費用は全額会社持ちです。
・出張中は家具付き物件を無料手配し、その家賃は全額企業様が負担します。
・出張準備金の支給があります。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

大阪府松原市

月給335000～470000円

初年度想定年収 620～870万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）

普通自動車免許（AT限定可）
1級土木施工管理技士
土木施工管理（道路・高速道路・橋梁）の経験がある方

8:00～17:00（休憩 60分）
時間外労働 あり（月平均16時間）

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 北花田駅より徒歩16分※公共交通機関の利用のみ※マイカー通勤応相談

• 土日祝休み
• ※年に3回定例会議のため土曜日出勤有り
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります※有給取得平均12日/年）
• 年間休日122日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔等特別休暇

• 【賞与】有（年2回）
• 【昇給】有（年1回）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（社有車貸与：自宅近くに経費で駐車場確保※上限有）
• 家族手当（配偶者：5,000円、子ども：3,000円/人）
• 残業手当
• 固定残業代（45時間分の時間外手当として67,100円～89,000円を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 出張手当
• 社用携帯（スマートフォン）、surface、ipad（次年度から）
• 各種資格取得援助
• 資格取得祝い金制度
• 互助会制度
• 社内旅行補助制度
• 帰省費用補助（2回/月）
• ※営業活動時は社用車貸与

【当社について】
現在、当社は永年橋梁およびその他鋼構造物のメンテナンスで培った経験と技術を活かし社会資本である橋を良好な状態で後世に引き継ぐことで、微力ながらも安全な社会の創造に貢献すべく奮闘しております。
また、技術の多様化・高度化が急速に進む近年において調査実測、設計、現場施工を一貫して行うことで迅速な対応が可能な組織体制の強化を図っております。
橋のある生活を守るため一緒に働ける方のご応募を心よりお待ち申し上げます。

＜業績好調の背景＞
もともとは関西を主戦場として工事を行っておりましたが徐々に実績が評価され、現在では大手ゼネコンや橋梁メーカーからの受注も増えております。
橋梁の現地架設工事を営むことを目的として創業した当社は、1975年に業界の中でも先駆けて橋梁の補修工事に取り組み、今日まで橋梁およびその他鋼構造物の補修・補強工事に携わってまいりました。

【働き方改革を推進】
・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。
・社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰によりこの残業時間を実現しています。
・メインエリアは関西となります。出張もございますが、希望されない場合は基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。直行直帰で勤務いただきますので帰社する必要はございません。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般