シフト休【銀のさらの店長候補として接客・調理を管理】無資格OK／育児休暇実績多数で安心！

お寿司や和食に興味があるけど、経営視点も鍛えたい。
女性が働きやすく、安定的にキャリアアップできる職場がいい。
店長ポジションでインセンティブを得たい。
→すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！
研修とe-learningで基本を学びながらマネジメント業務をこなし、スキルを着実に伸ばせます。

宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。
まずは、店⻑スタートで1店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指していただきます！
＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊

【事業内容・取扱商材】
・直営飲食店の運営
・飲食新業態の研究と開発

【具体的な仕事内容】
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築
・店内業務全般
┗調理・ホール・シフト管理 など
・売上、商品管理
・アルバイト/パートの採用、教育、管理 など

【得られるスキル】
★店舗マネジメント能力
┗店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。
イートイン業態とは異なり「満席」という概念がないデリバリー業態では、店舗人員のスキル・現在の設備などの周囲の環境も含めて売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。

★業績数値管理能力
┗店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。

★人材育成能力
┗店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

【キャリアステップ】
▼まずはマネージャーの指導のもと、「銀のさら」について知っていただきます。
▼中食という外食とは異なるオペレーションを経験していただくために、店長として勤務していただきます。
▼その後は3～5店舗を管轄するマネージャー職や、部門全体を統括する部長職を目指していただきます。

《キャリアステップ例》
店長⇒マネージャー⇒部長
※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途考慮します。

【教育制度完備】
◎本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修を受けられます！
◎e-learning制度あり！
┗ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツをご自身のスマートフォンで確認することができます。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• その他（販売・サービス職）

兵庫県芦屋市清水町9-11 ナガイビルレジデンス芦屋 1階

月給287,000円～390,000円

※賃金はご経験や能力により変動いたします。
※給与額は固定残業代と固定手当を含めた表記です。

＜モデル年収＞
入社5年目（店長）　　　　　4,029,600円～
入社7年目（マネージャー）　5,048,400円～
入社10年目（部長）　　　　 7,200,000円～

3,440,000円～4,680,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

高校卒業以上
普通自動車免許（AT限定可）
飲食店での店長経験（3年以上）

1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月の総所定労働時間：173.7時間）
┗10：00～23：00の間でのシフト制（実働8時間、休憩1時間）
※時短勤務相談可

時間外勤務　閑散期：月約25時間、繁忙時期：月約50時間

＜例＞
09:00～　出勤・開店前準備（開錠、店内確認、店舗前掃除）
10:00～　営業スタート（電話受付、仕込み、食材の準備、寿司桶回収）
11:00～　寿司作成・配達（寿司の作成、お客様の自宅まで配達）
14:00～　休憩
15:00～　予約準備（仕込み、掃除、ポスティング）
17:00～　寿司作成・配達（寿司の作成、お客様の自宅まで配達）
22:00～　売上確認
23:00～　退勤・帰宅
※上記の時間の中でシフトにより勤務します。

制服（無料支給）

当面なし（将来的に店舗間での移動が生じる可能性あり）

出社勤務

• 甲南山手駅より徒歩7分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• ・年間休日　114日（最大）
• ＜内訳＞
• ・シフト制　5～8日（月間休み）
• ・有給休暇　　10日
• ・夏季休暇　　 3日
• ・冬季休暇　　 3日
• ・記念日休暇　 2日
• その他
• ・特別休暇（冠婚葬祭）
• ・産休、育休、介護休暇制度あり

• ・賞与あり（業績連動制）
• ・昇給あり（年1回）
• ・固定残業代（54.2時間分の時間外手当として78,925～107,250円を支給）
• ・残業手当（固定残業代を超過した場合に追加支給）
• ・通勤手当（交通費実費支給）
• ・休日手当（2,870円～3,900円）
• ・深夜手当（2,870円～3,900円）
• ・社員割引制度（直営店全店利用可）
• ・社内サークル制度（活動費補助）
• ・慶弔見舞金制度
• ・入生通院保障制度（入院：日額3,000円、通院：日額1,500円）
• ・24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス
• ・社内表彰制度（受賞者は賞金・海外研修を授与）
• ・転居時補助制度（店舗異動時）
• ・定期健康診断（40歳以上は人間ドックあり）
• ・定年制度
• ・再雇用制度
• ・社会保険完備

【部署について】
人数　　21名
男女比　7：3

【当社について】
株式会社ライドオン・エクスプレス（東証一部上場）が展開する市場シェアNO.1の宅配寿司店「銀のさら」のフランチャイズ展開を手掛けています。
当社では京都・大阪・兵庫で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅しています。
「一貫入魂」をポリシーに、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けしています。
大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：配属先について別途ご希望がある場合は相談可能
就業範囲：当社業務全般