管理経験を活かしてさらに飛躍！【船舶／内装設計職】無資格OK

≪内装設計のプロとして活躍≫
◎貨物船や旅客船の内装を設計し、技術を深化
◎将来的にはデザイン提案や船舶空間の演出も担当
あなたの図面が形となり、世界の海を彩ります。

当社の内装設計として、主にタンカーやコンテナ船などの貨物船や旅客船・漁船など様々な船種の内装に関わる図面作成を行っていただきます！

【事業内容・取扱商材】
船舶内装業
建設事業

【具体的な仕事内容】
▼船舶の内装デザイン・図面作成
┗貨物船・フェリー・官公庁船などの内装設計を担当します。
┗居室配置や家具設計などからはじめていき、将来的には空間のデザインも担当していただきます。
▼インテリア全般に関する材料選定
┗壁・天井材・床材・家具・カーテン・照明器具等
▼CADを用いた施工図、詳細図の作成など
※ゆくゆくはデザイン性のある設計にも携わります。

【お仕事の特徴】
★基本的には1人1隻を担当します！
★工期は少ないものだと約1ヶ月、規模の大きなものだと1年程になります。
★実際に設計した船を見に行ける機会があります！
┗自身が手掛けた設計がカタチになっているのを見れるのもこの仕事の魅力です。
★当社には建築部門もあります！希望があれば建築設計を経験することも可能な環境です。
★船員さんやお客様の居住区画が自分の内装設計で出来あがっていく面白さを実感できます！

【入社後の流れ】
■先輩からのOJTとマニュアルをもとに、サポート業務を通じて設計を覚えていただきます。
┗参考船をもとに、居住区画の配置を考えたり、各種図面の作成の仕方を習得していただきます。
※客先へ提出する前にも先輩が確認するので安心して慣れていける体制が整っています。
■最初のうちは貨物船の設計が多く、ビジネスホテルの内装を設計するようなイメージです。
■経験を積んでいくとフェリーのようなコンセプト設定からお客様へのデザイン提案、空間デザインを含めた設計まで担当できるようになります。

運輸・交通・技能工・施設/設備管理職

• 技能工（整備・製造・土木・電気・工事・塗装）

長崎県長崎市西琴平町1-5

月給220,000円～300,000円

※給与額はあくまで新卒入社時の最低保証額です。経験や能力などを考慮の上、優遇します。
※給与額は勤務地手当を含んだ金額です。

＜モデル月収＞
月給36万6千円（20代後半/勤続6年目/単身者）
月給55万円（30代半ば/勤続11年目/世帯主・配偶者・子供1人）

308万円～450万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
┗試用期間中は契約社員として勤務していただきます。（期間中の待遇変動なし）その後、正社員として労働契約を締結します。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。

大学卒業以上
CADを使った設計の経験をお持ちの方（2Dまたは3D利用経験）
※設計の実務経験に限らず、CADソフトが扱える方であればOKです！

08:00～17:00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均27時間

スーツ

なし

出社勤務

• 大浦海岸通駅より車3分
• 長崎駅前駅より車8分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

工学部出身の方 船舶・建築の設計経験 建築士の資格 英語などの語学スキル ※英語は必須ではありません。海外の船舶を担当する場合に活かせます。

• 完全週休2日制（土日休み ※祝日は除く）
• 工期の都合により休日出社の可能性あり（発生した場合は別曜日に代休を取得）
• ノー残業デー
• 年間休日123日
• 有給休暇（有給取得平均日数12.8日）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業（男女ともに取得実績あり）

• 賞与あり（年2回：7月・12月 昨年実績3ヶ月分）
• 昇給あり（年1回：7月）
• 残業手当
• 通勤手当（月上限5万円）
• 家族手当（子供一人につき：3千円）
• 資格手当・資格取得支援（業務に資するとして会社が認めた資格について、補助及び表彰をいたします）
• 単身赴任手当
• 勤務地手当（地域手当：8千円）
• 夜間手当
• 確定給付企業年金制度
• 確定拠出年金制度（選択制DC）
• クラブチーム観戦チケット
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　26名（設計部）

☆幅広い年齢層の方が在籍しています！

【当社について】
創業から80年、貨物船・客船・フェリー・官公庁船などの様々な船舶の内装を手掛けてきました。デザイン・設計から資材調達、施工までを一貫して対応できる体制を強みに、全国各地の造船所にて年間約300隻を送り出しています。業界トップクラスの実績を誇り、数年先まで安定して受注があるため、今回は次代を見据えて新しい人材の育成を行うことになりました。長崎の安定企業で貴重なスキルを身につけ活躍しませんか？

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：神奈川拠点・香川拠点（設計のキャリアアップとして3～5年転勤、本人の希望を聞いて選択）
就業範囲：当社業務全般