営業経験必須【仮設橋の提案型セールス】年収450万以上／専門性を身につけてキャリアアップしよう！

【業務概要】
仮設橋梁などの設計提案を担う技術営業職です。建築の図面や施工に興味がある20代に最適です。

＼アピールポイント／
未経験から技術提案に挑戦
専門部署が施工管理をサポート
橋の掛け替えや災害復旧など社会貢献性が高い
研修制度充実で2カ月しっかり学べる

【商材・サービス】仮設橋梁の設計提案や土留杭・H形鋼など

【業務内容詳細】
顧客の要望をヒアリングし、設計段階から最適な仮設橋梁商品の計画に参加。安全面や工期を考慮した計画・設計を提案します。施工管理は専門部署が行うため、設計面に集中して取り組める点が魅力です。入社後2カ月間の研修で商品知識や他部署との連携方法を学びます。

営業職

• 法人営業

北海道札幌市中央区

月給21万円～35万円

※選考を通じて上下する可能性あり
※決算賞与（3月）については業績に応じる

5,500,000円～7,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
条件変更なし

普通自動車運転免許（AT限定可能）
高等専門学校卒業以上
営業経験（業界不問）

業界経験不要◎フォロー体制は抜群です！

8:30～17:00（休憩1時間）
※時差出勤あり
時間外勤務　月平均30時間

スーツ

なし

出社勤務（基本は出社ですが雨などで現場が休みの場合、在宅も相談可能）

• 札幌駅より徒歩7分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 完全週休2日制（土日+祝日）
• 現場によって土日出勤の可能性あり（振替休日や休日出勤手当あり）
• 年間休日125日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年3回/7月・12月・3月）
• 昇給制度あり
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（配偶者又は子を扶養の場合：4万円/月）
• 住宅手当（賃貸物件に居住の場合：最大3万円/月）
• 夜間手当
• 社宅・社員寮（借上社宅、寮）
• 退職金制度
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 厚生年金基金（ベネフィットワン企業年金基金）
• 企業年金
• 財形貯蓄
• 従業員持株会
• 401k
• 会員制保養所
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
Q: 20代・30代で役職を目指せるのは魅力ですね？
A: そうですね。30代で課長・部長になっている方もおり、若手でもチャレンジできる風土があります。

【職場について】
Q: 福利厚生はどんな内容？
A: 家賃補助金や首都圏手当、食事補助金、水光熱費補助などが充実。家族手当や社宅制度もあるので、生活面を安心して過ごせます。

【当社について】
Q: 安定感はありますか？
A: 80年の歴史があり、重仮設資材のパイオニアとして資材保有量もトップクラス。2011年以降100億円売上が増えるなど成長性も確かで、大手同業他社にも引けを取りません。

【ヒロセの実績事例】
Q: 大型案件も多いんですか？
A: はい。東日本大震災復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルなど規模の大きいプロジェクトにも携わっています。仮設橋梁を日本で初めて導入し、シェア最大を誇るのが強みです。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：なし