仕事内容

「大手企業の組織課題を解決するコンサルに挑戦したい。」 「教育や研修プログラムの提案に興味がある。」 「女性がライフステージと両立しながら働ける場を求めている。」 → ここなら実現！ 研修企画～効果検証まで任されるので、やりがいと柔軟さを兼ね備えています。 大企業の組織・経営課題解決のために、研修企画・実施・効果検証まで一気通貫したコンサル営業を行う。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 組織課題解決のための社員研修、人材育成 【具体的な仕事内容】 顧客の本質的な組織課題をヒアリングし、研修内容の提案、講師の選定、当日の立ち合い、研修の効果検証まで行います。 ★当社社長や講師が登壇した社内・社外イベント等に参加した企業へのテレアポ ★お客様への課題ヒアリング ★研修コンテンツの作成・提案 ★講師の選出 ★研修当日のアシスタント担当 ★研修後の効果検証 ★新たな提案 ＜業務について＞ ・主に中間管理層をメインに研修を展開しています。 ・会社の成長フェーズで組織変革を迫られた時、同社の研修によって上位層の変化を促すことで、組織変革のサポートをしています。（M＆Aやホールディングス化など） ・e-learningのように、本人の学びを中心にするのではなく、よりコミュニケーションや人間力を高めるような気づきを重要視する研修を展開しています。 ＼入社後／ まずは上長に商談に同席してもらいながら、より良い提案ができるよう成長していきます。2年を目途に独り立ちを目指しますが、企業規模や職種、先方の役職によっては、その後も社長や上長に同席していただけます。 【営業先】 大手企業（メーカー、メガバンク、政府教育機関）

勤務地

東京都千代田区

年収

4,500,000円～6,500,000円

応募資格

大学卒業以上 第二新卒歓迎！未経験OK★

仕事内容

「駅に近い職場だから、移動時間を減らして大手企業への提案準備に集中できる。」 「未経験でも組織コンサル営業のノウハウを1から学び、効果検証まで携われる。」 「顧客の課題を解決しながら自分の営業力も磨かれていく、やりがいある環境。」 大企業の組織・経営課題解決のために、研修企画・実施・効果検証まで一気通貫したコンサル営業を行う。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 組織課題解決のための社員研修、人材育成 【具体的な仕事内容】 顧客の本質的な組織課題をヒアリングし、研修内容の提案、講師の選定、当日の立ち合い、研修の効果検証まで行います。 ★当社社長や講師が登壇した社内・社外イベント等に参加した企業へのテレアポ ★お客様への課題ヒアリング ★研修コンテンツの作成・提案 ★講師の選出 ★研修当日のアシスタント担当 ★研修後の効果検証 ★新たな提案 ＜業務について＞ ・主に中間管理層をメインに研修を展開しています。 ・会社の成長フェーズで組織変革を迫られた時、同社の研修によって上位層の変化を促すことで、組織変革のサポートをしています。（M＆Aやホールディングス化など） ・e-learningのように、本人の学びを中心にするのではなく、よりコミュニケーションや人間力を高めるような気づきを重要視する研修を展開しています。 ＼入社後／ まずは上長に商談に同席してもらいながら、より良い提案ができるよう成長していきます。2年を目途に独り立ちを目指しますが、企業規模や職種、先方の役職によっては、その後も社長や上長に同席していただけます。 【営業先】 大手企業（メーカー、メガバンク、政府教育機関）

勤務地

東京都千代田区

年収

4,500,000円～6,500,000円

応募資格

大学卒業以上 第二新卒歓迎！未経験OK★

仕事内容

オフィスビルや商業施設の企画提案から引き渡しまで一貫して担いたい？ お客様のライフプランを形にする営業経験を重ね、さらに大きなやりがいを味わいたい…！ 飛び込みではなく、モデルハウス来場や資料請求中心の反響営業に惹かれる… ならば当社が最適です。 設計・工事管理が別部署なので提案に集中でき、確実に成果を出せます。 大企業の組織・経営課題解決のために、研修企画・実施・効果検証まで一気通貫したコンサル営業を行う。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 組織課題解決のための社員研修、人材育成 【具体的な仕事内容】 顧客の本質的な組織課題をヒアリングし、研修内容の提案、講師の選定、当日の立ち合い、研修の効果検証まで行います。 ★当社社長や講師が登壇した社内・社外イベント等に参加した企業へのテレアポ ★お客様への課題ヒアリング ★研修コンテンツの作成・提案 ★講師の選出 ★研修当日のアシスタント担当 ★研修後の効果検証 ★新たな提案 ＜業務について＞ ・主に中間管理層をメインに研修を展開しています。 ・会社の成長フェーズで組織変革を迫られた時、同社の研修によって上位層の変化を促すことで、組織変革のサポートをしています。（M＆Aやホールディングス化など） ・e-learningのように、本人の学びを中心にするのではなく、よりコミュニケーションや人間力を高めるような気づきを重要視する研修を展開しています。 ＼入社後／ まずは上長に商談に同席してもらいながら、より良い提案ができるよう成長していきます。2年を目途に独り立ちを目指しますが、企業規模や職種、先方の役職によっては、その後も社長や上長に同席していただけます。 【営業先】 大手企業（メーカー、メガバンク、政府教育機関）

勤務地

東京都千代田区

年収

4,500,000円～6,500,000円

応募資格

大学卒業以上 第二新卒歓迎！未経験OK★

仕事内容

POINT→ 大手企業の研修企画をゼロから手掛けて組織課題を解決し、無理のないスケジュールでメリハリのある働き方を実現できます。 大企業の組織・経営課題解決のために、研修企画・実施・効果検証まで一気通貫したコンサル営業を行う。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 組織課題解決のための社員研修、人材育成 【具体的な仕事内容】 顧客の本質的な組織課題をヒアリングし、研修内容の提案、講師の選定、当日の立ち合い、研修の効果検証まで行います。 ★当社社長や講師が登壇した社内・社外イベント等に参加した企業へのテレアポ ★お客様への課題ヒアリング ★研修コンテンツの作成・提案 ★講師の選出 ★研修当日のアシスタント担当 ★研修後の効果検証 ★新たな提案 ＜業務について＞ ・主に中間管理層をメインに研修を展開しています。 ・会社の成長フェーズで組織変革を迫られた時、同社の研修によって上位層の変化を促すことで、組織変革のサポートをしています。（M＆Aやホールディングス化など） ・e-learningのように、本人の学びを中心にするのではなく、よりコミュニケーションや人間力を高めるような気づきを重要視する研修を展開しています。 ＼入社後／ まずは上長に商談に同席してもらいながら、より良い提案ができるよう成長していきます。2年を目途に独り立ちを目指しますが、企業規模や職種、先方の役職によっては、その後も社長や上長に同席していただけます。 【営業先】 大手企業（メーカー、メガバンク、政府教育機関）

勤務地

東京都千代田区

年収

4,500,000円～6,500,000円

応募資格

大学卒業以上 第二新卒歓迎！未経験OK★

仕事内容

大企業の組織・経営課題解決のために、研修企画・実施・効果検証まで一気通貫したコンサル営業を行う。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 組織課題解決のための社員研修、人材育成 【具体的な仕事内容】 顧客の本質的な組織課題をヒアリングし、研修内容の提案、講師の選定、当日の立ち合い、研修の効果検証まで行います。 ★当社社長や講師が登壇した社内・社外イベント等に参加した企業へのテレアポ ★お客様への課題ヒアリング ★研修コンテンツの作成・提案 ★講師の選出 ★研修当日のアシスタント担当 ★研修後の効果検証 ★新たな提案 ＜業務について＞ ・主に中間管理層をメインに研修を展開しています。 ・会社の成長フェーズで組織変革を迫られた時、同社の研修によって上位層の変化を促すことで、組織変革のサポートをしています。（M＆Aやホールディングス化など） ・e-learningのように、本人の学びを中心にするのではなく、よりコミュニケーションや人間力を高めるような気づきを重要視する研修を展開しています。 ＼入社後／ まずは上長に商談に同席してもらいながら、より良い提案ができるよう成長していきます。2年を目途に独り立ちを目指しますが、企業規模や職種、先方の役職によっては、その後も社長や上長に同席していただけます。 【営業先】 大手企業（メーカー、メガバンク、政府教育機関）

勤務地

東京都千代田区

年収

4,500,000円～6,500,000円

応募資格

大学卒業以上 第二新卒歓迎！未経験OK★