仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

勤務地

大阪府八尾市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

勤務地

滋賀県東近江市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

勤務地

兵庫県神戸市西区

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

【業務概要】 店舗スタッフ ～ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能～ 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎

勤務地

奈良県橿原市

年収

3,000,000円 ～ 4,500,000円

応募資格

【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

勤務地

京都府亀岡市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

勤務地

和歌山県岩出市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

飲食店の店舗スタッフとして、ホールや調理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■ホール・調理業務 ■慣れてきたころに下記業務をお任せします。 ・メンバー育成 ・食材管理 ・売上管理 ・原価/人件費/諸経費などの予算編成と実績管理 【キャリアアップについて】 ・ジュニア店長 　┗周りからのフォローを受けながら業務を行ないます。 ↓ ・ミドル店長 　┗独り立ちし、本格的に業務スタートです。 ↓ ・シニア店長 　┗他の店長の見本となるレベルです。 ↓ ・SV（スーパーバイザー） 　┗店長の管理や営業サポートを行います。 ◎店長・SV経験後は、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ◎ジュニア店長へは飲食経験がある方であれば半年～1年、経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 【評価制度（トレーニングプログラム）】 SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【働き方について】 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

勤務地

三重県伊賀市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 地元で腰を据えて働きたい方にピッタリ！宅配ピザチェーンや鉄板焼店を運営する会社の店舗スタッフ募集です。 『商材・サービス』 ・宅配事業部（ピザ・リトルパーティー） ・外食事業部（ここやねんブランドでの鉄板焼き店） ・京都ポスティング事業部 『業務内容詳細』 ◆ホール業務と調理業務 ◆メンバーの教育や食材管理、売上管理 ◆原価や人件費などの予算策定と実績管理 ～アピールポイント～ ・転勤なしで地元で活躍 ・店舗運営のノウハウを学べる ・店長やSVなどキャリアアップが見込める ・労働時間管理が徹底されプライベートも充実

勤務地

京都府京都市下京区

年収

3,000,000円 ～ 4,500,000円

応募資格

【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 地元で長く働きたい方歓迎！ピザチェーンや鉄板焼き店を運営する当社で、店舗スタッフとしてスタートしませんか？ 『商材・サービス』 ・宅配事業部（ピザ・リトルパーティー） ・外食事業部（ここやねん） ・京都ポスティング事業部 『業務内容詳細』 ◆ホール接客や簡単な調理業務 ◆スタッフ育成や売上・食材管理 ◆原価や人件費など予算管理を行い店舗を運営 ～アピールポイント～ ・転勤なしで地元で安定 ・店舗運営スキルが身に付く ・充実のキャリア制度で店長やSVを目指せる ・メリハリのある働き方を実現

勤務地

京都府向日市

年収

3,000,000円 ～ 4,500,000円

応募資格

【資格】 不問 【経験】 対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 飲食店の店舗スタッフとして、接客や調理を中心にお任せします。転勤なしで地元で長く働きながら、キャリアアップも目指せる環境です。 『商材・サービス』 飲食店運営（お好み焼きやピザ業態など） 『業務内容詳細』 ◆ホール業務 ◆調理業務 ◆メンバー育成 ◆食材管理 ◆売上管理 ◆原価・人件費・諸経費の予算管理 ～アピールポイント～ ・店舗運営を総合的に学べる ・明るいチームワークで働きやすい ・転勤なしで腰を据えて店舗を盛り上げられる ・頑張り次第で店長やSVへのキャリアアップも

勤務地

滋賀県草津市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 ホールや調理の基本から、スタッフ育成や在庫管理など店舗全体の仕事を身につけます。未経験からでも地元でしっかり働き続けたい方におすすめです。 『商材・サービス』 飲食店運営（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆ホール・調理 ◆メンバー教育 ◆食材の仕入れ管理 ◆売上管理 ◆原価・人件費・諸経費管理 ◆ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→SVへのキャリアパス ～アピールポイント～ ・明確なキャリアステップでモチベーションUP ・残業少なめでプライベートも充実 ・転勤なしだから家族とも安心 ・飲食業界で多彩なスキルを身につけられる

勤務地

京都府京都市山科区

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 飲食店でホールやキッチンの業務を学び、将来的には店長やSVを目指せるポジションです。転勤なしで地元に根付いて働きたい方にも最適。 『商材・サービス』 飲食店（お好み焼き、ピザなど複数業態） 『業務内容詳細』 ◆接客全般 ◆調理業務 ◆人材育成や指導 ◆食材在庫管理 ◆売上・原価管理 ◆店長候補としてキャリアアップ制度あり ～アピールポイント～ ・研修体制が充実し未経験でも安心 ・働き方改革で残業を抑えやすい ・転勤なしで長期的に勤務OK ・多店舗展開のため将来の可能性も豊富

勤務地

滋賀県甲賀市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 店舗スタッフとしてホール接客や調理に携わり、慣れてきたら売上管理など幅広い業務を経験します。未経験スタートでも転勤なしで安定的に働ける環境です。 『商材・サービス』 飲食店運営（お好み焼き、ピザ等） 『業務内容詳細』 ◆ホール対応 ◆調理 ◆スタッフ育成 ◆食材管理 ◆売上・原価・人件費管理 ◆店長、SVへの昇格制度あり ～アピールポイント～ ・多彩な店舗運営ノウハウを学べる ・残業を抑えてプライベートも充実 ・転勤なしで自分の街でキャリア形成 ・頑張りが評価されやすいシステム

勤務地

滋賀県近江八幡市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 飲食店でのホール・調理などオペレーション全般に携わり、ゆくゆくは店舗運営や管理にも挑戦できます。地元で長く働きたい方におすすめです。 『商材・サービス』 飲食店（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆お客さま対応 ◆調理 ◆メンバー育成 ◆商品・在庫管理 ◆売上・原価管理 ◆店長・SVへのキャリアパス ～アピールポイント～ ・研修プログラムが充実し成長を実感 ・働きやすい環境でワークライフバランス◎ ・転勤なしで地域密着の安定就業 ・将来的に商品企画など多彩な道へ進める

勤務地

京都府京都市中京区

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 店舗にて、接客と調理の両面を担当します。働きやすい環境で未経験からスタートし、転勤なしでキャリアアップを目指せます。 『商材・サービス』 飲食店運営（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆ホール対応 ◆調理業務 ◆スタッフの育成 ◆食材管理 ◆売上・原価・人件費などの予算管理 ◆店長、SVへの昇格制度 ～アピールポイント～ ・先輩のフォローがあるので安心 ・スマートワークを推奨する社風 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・飲食業でのキャリア形成を応援

勤務地

京都府宇治市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 地域で人気の飲食店にて、ホールや調理の基本を習得しつつ、売上管理・人材育成など運営面にも携わります。地元で安定したキャリアを積みたい方におすすめです。 『商材・サービス』 飲食店運営（お好み焼き、ピザなど） 『業務内容詳細』 ◆接客サービスオペレーション ◆調理オペ ◆メンバー指導 ◆食材管理 ◆売上や原価、人件費など予算管理 ◆店長・SVへの昇格ステップあり ～アピールポイント～ ・未経験者でも順を追って学べる ・働きやすい制度で長く続けやすい ・転勤なしで地域に根ざした仕事 ・キャリアアップ後も多彩な道が開ける

勤務地

滋賀県東近江市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 飲食店で、ホールや調理業務を担当。ゆくゆくは店舗管理も視野に入れ、地元で長く活躍したい方にぴったりです。 『商材・サービス』 飲食店運営 『業務内容詳細』 ◆接客対応 ◆調理作業 ◆メンバー育成 ◆食材・売上・原価・人件費管理 ◆予算編成と実績管理 ◆店長・SVなどへのキャリアアップ ～アピールポイント～ ・着実に店舗運営スキルが身につく ・残業削減に取り組むなど働きやすさ◎ ・転勤なしで地元を大切にできる ・研修プログラムで安心して成長

勤務地

京都府亀岡市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をこなしながら、店長候補としてマネジメントスキルも習得できます。転勤なしで安定して働きたい方におすすめです。 『商材・サービス』 飲食店運営 『業務内容詳細』 ◆ホール接客 ◆調理業務 ◆スタッフ育成 ◆食材管理 ◆売上、原価、人件費の予算管理 ◆SVへの昇格などキャリアアップ制度 ～アピールポイント～ ・未経験から店長を目指せる体制 ・メリハリある勤務でプライベートも充実 ・転勤なしだから地域密着で働ける ・多彩な経験を積んで幅広いスキルを獲得

勤務地

三重県伊賀市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 飲食店のホール・調理スタッフとして入り、習熟度に応じてメンバー育成や売上管理などにも携わります。未経験歓迎、転勤なしで地元に根差して働きたい方に最適。 『商材・サービス』 飲食店運営 『業務内容詳細』 ◆ホールでの接客 ◆調理業務 ◆スタッフ育成 ◆食材・売上・原価・人件費等の管理 ◆メニュー開発やキャンペーン企画（段階的に） ◆店長・SVへのキャリアアップステップ ～アピールポイント～ ・研修制度が整っているため初めてでも安心 ・やりがいと達成感を感じられる仕事内容 ・転勤なしでキャリアを築ける ・多彩な働き方を応援する社風

勤務地

奈良県奈良市

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）

仕事内容

『業務概要』 飲食店にて接客や調理を学び、店舗運営にも関わる仕事です。未経験者でも着実に成長でき、地元で長く活躍できる環境が整っています。 『商材・サービス』 飲食店運営 『業務内容詳細』 ◆ホールでの接客業務 ◆調理業務 ◆メンバー指導 ◆食材管理 ◆売上・経費・人件費の管理 ◆店長やSVへステップアップ可能 ～アピールポイント～ ・充実のトレーニングプログラムで安心 ・仲間と協力し合う温かい社風 ・転勤なしで地元に腰を据えられる ・働くほどに成長を実感できる仕事

勤務地

兵庫県神戸市西区

年収

3,000,000～4,500,000円

応募資格

対人折衝経験（アルバイト経験含む）