シフト休【新築住宅の意匠設計スタッフ】年収450万円～

【業務概要】
新築住宅の意匠設計として、顧客ニーズを反映したプランや図面を作成し、美しさと機能を両立させる設計職です。

【扱っている商材】
新築とリフォームを軸に住関連の総合サービス

【業務内容詳細】
・要望ヒアリングと基本計画の策定
・意匠設計と図面作成
・関係法令の確認と申請連携
・各部門との調整と打合せ
・品質やコストのバランス提案

【その他情報】
・経験の浅い方はOJTと研修で育成
・新築とリフォームの両事業で設計経験を積める

＼アピールポイント／
・研修充実で安心スタート
・多彩な案件で設計力が伸びる
・顧客の理想を形にできる喜び

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都江東区富岡1-5-5 NsB　6F

月給 350,000円 ～ 450,000円

5,000,000円 ～ 6,500,000円

正社員

■雇用期間の定めなし

■試用期間あり
3ヶ月
■試用期間中の給与条件に変更があります。※試用期間3ヶ月間(入社後3ヶ月間は月給の80%支給)・月給：280,000円～360,000円・基本給：224,280円～270,464円・固定残業代：55,720円～89,536円（35～40時間想定）※超過分は別途支給

【資格】
二級建築士以上（木造設計経験者も大歓迎）

【経験】
■住宅設計の実務経験（3年以上）
学歴不問

9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均20時間

制服あり（無料支給）

転勤なし

出社勤務

• 門前仲町駅より徒歩1分
• 自転車通勤可

• シフト制
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 固定残業代あり
• 残業手当
• 通勤手当
• 住宅手当
• 夜間手当
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
■組織構成：
新築事業部は、営業部・工事部・設計部の３部門に分かれており、割合は１:１:１です。30～40代の方が多く、男女比は３:１です。

■働き方について：
・年休120日で残業20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。

都内23区内での異動あり
※転居を伴う転勤は無し

【当社について】
【クレバリーホーム】新築意匠設計 ※構造・工法にとらわれない自由設計が魅力/残業20ｈ程
【1時間単位の有給取得や復職後の時短勤務など柔軟な働き方が可能！/木造から非木造へ！/産育休復職率は男女共に100％！】

■同社について：
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般