キャリアを築く！【土木施工管理技術者】賞与年3回／初心者OK

地元で腰を据えて技能を伸ばす
Before: 「土木施工は経験ゼロだけど大丈夫？」
After: 「職人さんや先輩から学べる研修＆支援制度で、安全管理や現場施工の手順がしっかり身につく！」
徐々にステップアップして現場代理人を目指せます。
あなたの手で街づくりに貢献しませんか？

★おすすめPoint
・資格取得支援あり
・ステップアップも見込める
・週休2日制
・充実した休暇制度
・残業月10時間程度

土木施工における、施主様との打ち合わせ、現場施工や安全管理業務に従事していただきます。
まずは経験を積むことからスタート！未経験の方もご安心ください。

【事業内容】
土木・舗装・上下水道・設備の工事全般

【具体的な仕事内容】
・施主様との打ち合わせ対応
・現場施工
・安全管理

【今後のステップアップ】
入社後は現場補助から始め、経験を積んでいただいた後に適性をみて現場代理人・主人技術者のポジションで活躍していただきます。

【1日のスケジュール（一例）】
07：30　朝礼
07：45　始業
12：00　休憩
13：00　業務再開
17：00　終業
※午前・午後に15分ずつ休憩あり

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

鳥取県米子市吉谷217

月給220000～350000円

初年度想定年収 319～507万円※経験/能力に応じて決定

正社員

普通運転免許（AT限定不可）
┗平成29年3月12日以降に普通免許を取得した人は準中型免許
資格取得意欲のある方（費用面は会社負担）

＼未経験大歓迎／

◎下記に該当される方優遇◎
・建設業経験者
・施工管理資格者
・2級土木施工管理技士
・1級土木施工管理技士

変形労働時間制
7:45～17:00（休憩 90分）
※7:30～7:45に朝礼あり（朝礼手当支給）
時間外労働 あり（月平均10時間）

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 米子駅よりバス11分「古市」バス停下車後徒歩3分/車10分

• 週休2日制（土日休み）
• 祝日休み
• ※会社カレンダーによる
• 年間休日110日
• 有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産休育休制度
• 介護休業制度
• 看護休業制度

• 【賞与】有（年3回/3か月分、決算賞与あり）
• 【昇給】有（年1回、10,000～15,000円）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（実費精算、25,000円/月※社内規定あり）
• 家族手当（子育手当：3,000円/月※高校生以下の子供1人あたり）
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 時間外手当
• 資格手当（2級5,000円、1級10,000円/月）
• 朝礼手当（300円/日）
• 職務手当（6,000～100,000円/月※役職による）
• 財形
• 退職金制度（建退共/特退共）
• 自社退職金制度（入社1年以上）
• 育児支援制度
• ┗産休育休
• 介護支援制度
• ┗介護休業
• 看護休業制度
• 定年制度（規定あり）
• 再雇用制度（規定あり）
• 表彰・報奨金制度
• 資格取得支援制度
• 社員旅行
• メンター制度
• セルフキャリアドック制度
• 誕生日祝い

【部署人数】
人数 約10名（男性のみ）

【職場内の雰囲気について】
活気のある職場です。
明るく風通しの良い職場を目指し、近年は新卒者の採用や若年社員も増えております。

【当社について】
当社は総合建設業として、道路の舗装や下水道の整備といった土木工事から、水回りや空調設備の施工まで、地域の方が安心して暮らすために必要不可欠な仕事をしています。
強みは高い技術と技能を持つ社員がいることです。
技術とは機械や道具を扱う知識や経験、技能とは職人としての腕前を指します。
新しく入られた方にも、高い技術と技能を身につけてもらえるよう、サポート体制を用意しました。
ぜひ仲間になってもらえたら嬉しいです！

受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般