【マンション大規模修繕の施工管理】年収400万～／女性も働きやすい！産休育休取得実績あり

★おすすめPoint
・直行直帰可能
・社用車/携帯電話/ノートPC貸与あり
・ワークライフバランスバッチリ
・充実した福利厚生
・キャリアアップが叶いやすい環境

ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。

【事業内容】
マンション大規模修繕工事

【具体的な仕事内容】
■予算管理
■作業所の労務管理
■施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
■協力会社の管理・指導　など

◎基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。
◎中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。
◎修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。

【営業先】
マンション管理組合、マンション管理会社

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

宮城県仙台市宮城野区

月給208500～408650円

初年度想定年収 420～800万円【モデル年収（各種手当含む）】年収460万円：26歳／2級建築施工管理技士／独身年収630万円：35歳／1級建築施工管理技士／既婚年収750万円：45歳／1級建築施工管理技士／既婚・子ども2人

正社員

建築施工管理技士1級をお持ちの方

フレックスタイム制（事前申請）
コアタイム：10：00～15：00
《平均的な就業時間》
8：00～17：00（休憩 60分）
時間外労働 あり（月平均30時間）

制服（無料支給）

転勤あり（エリア：全国、周期：不定期）※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 榴ヶ岡駅より徒歩1分

• 土日または日祝休み
• ※基本土日休みですが、祝日がある場合は祝日＋日曜日休みで土曜日は出社となります。
• 年間休日日数116日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 育児・介護休暇

• 【賞与】有（4ヶ月分）
• 【昇給】有（年1回）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（配偶者15,000円／子1名につき5,000円※扶養の場合）
• 住宅手当（家賃補助制度：上限68,000円※規程あり）
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 社員旅行（国内・海外）
• 社用車・携帯電話・ノートPC貸与
• 育児・介護休暇

【部署人数】
人数 15名
男女比 8：2

【部署構成・職場内の雰囲気について】
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！

【キャリアアップ・組織構成について】
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

【当社について】
カシワバラ・コーポレーションのサービスは多岐にわたります。祖業であるインフラメンテナンス事業とそこから派生したマンション大規模修繕事業。公共施設やマンションの建築から、歴史的建造物の改修までを手がける建築事業。
そして法人向けのオフィスや店舗、個人向けの戸建・集合住宅などの内装リフォーム・リノベーションとあらゆるニーズに対応します。

《当社の強み》
同業とバッティングした際も、当社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

【当社の魅力・特徴】
（1）企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
（2）多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。
（3）スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。
（4）残業も30時間程度、90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。年間休日も116日と福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。
（5）家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般