勤務地
長野県茅野市
【日用雑貨・化粧品の営業提案】土日祝休/地元を盛り上げる!転勤なし
- 正社員
- 土日祝休み
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)

60秒自動選考とは、「5つ程度の質問に回答」「履歴書のアップロード」「面接日程調整」などお仕事ごとにいくつかのパターンがある、
60秒程度の自動選考機能です。
設問へ回答いただくことで選考をスピーディーに行うことを目的とした、当社独自開発のサービスです。
※60秒自動選考では選考のための質問をさせていただくことがありますが、この回答のみで採否を判断するものではございませんので、
正しく回答をお願いいたします
【日用雑貨・化粧品の営業提案】土日祝休/地元を盛り上げる!転勤なし
- 正社員
- 土日祝休み
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)
経験不問◎車通勤OK!土日祝休みでゆとりバッチリ★転勤なしで地元に定着 「地域の暮らしに役立つ商材を扱う営業に興味ありませんか?」 営業職 長野県茅野市本町西4-25 月給205000円~ 初年度想定年収256万円~※入社時期や賞与の支給によって変動あり 正社員 普通自動車免許(AT限定不可) 8:30~17:30(休憩1時間10分) スーツ なし 出社勤務 「部署について」 ~こんな方におススメ~ 本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 1960年 代表取締役社長 土橋英一 10,000,000 円 ~50人未満 鋼材、機械器具・工具、伝導機器、各種ネジ、工業用ゴム製品仕事内容
「転勤なしだから、長く安心して続けられます。」
「日用雑貨や化粧品など、多彩な提案でお客様をサポート!」
研修充実&未経験歓迎。
あなたのアイデアが新しい付加価値を生むかも!
【おすすめPoint】
・昇給、賞与あり!
・土日祝休み!
・未経験歓迎!
・充実の研修制度あり◎
・転勤一切なし!
総合日用雑貨や化粧品の提案営業をお任せします。
未経験歓迎!イチからスタートできます!
\事業内容/
総合日用品雑貨及び化粧品の卸小売業
\体的な仕事内容/
◆営業業務全般
・ヒアリング
・企画立案とご案内
・メーカーとの打合せ
・見積書作成
・受注票の作成 など
\当社営業の特徴/
~施設の運営に必要な商品をトータルでご提案~
◎新しくホテルやレストランが開業する際に運営に必要な商品をご提案します★
◎食器・アメニティ・日用品・厨房用品など提案商品数は1000点前後!経験を積めば1000万円超えの提案も!幅広い商品力で、お客様の施設運営を支援する事ができます!
◎予算やコンセプトにあわせて最適な商品を選んでいくため、お客様と一緒に店舗をプロデュースしているやりがいを味わえます!
~お客様と長くお付き合いが続く~
◎開業時だけでなく、消耗品のご提案などでお客様とのお付き合いは長く続きます。
◎お客様のニーズをお伺いしたり、おすすめの新商品をご案内することで信頼関係を築いてください☆
~ワークライフバランスのとれた働き方~
◎基本土日祝休み(繁忙期は変動あり)で残業は月平均20h以内と少なめです♪
◎月2回のノー残業デーでは、みんな定時で退社します!
\入社後について/
★まずは先輩社員の商談に同行し仕事の流れを覚えてください!
★業務に慣れたあとは、消耗品のご提案からスタートし、徐々に大きな案件にチャレンジしていきましょう!
\業務の流れ(一例)/
朝礼⇒営業部門の情報共有⇒受注票作成や見積書作成⇒得意先回り⇒帰社後⇒業務報告・受注票作成等⇒退社し自宅へ職種
勤務地
給与
初年度想定年収
雇用形態
応募条件
高校卒業以上
基本的なPCスキル(Excel・Wordを使用してのデータ入力など)
☆未経験者大歓迎☆勤務時間
時間外労働あり(月平均10時間)勤務時の服装
転勤
勤務スタイル
公共交通機関
休日休暇
福利厚生
当社・部署について
人数:男性10名
「魅力ポイント!」
★未経験でも月給25万円~OK
★働き方改革推進で残業10h程度
★ノルマなしでインセンあり
★半日有休、産育休など制度充実
★適正な労働時間管理
★地元で給与アップ可能
「職場内の雰囲気について」
年代問わずコミュニケーション豊富。働きやすいです。
「当社について」
富山三菱自動車販売は、三菱自動車の正規ディーラーとして富山県・呉東地区で販売・整備・保険代理店業などを展開。企業理念では「お客様第一主義」を徹底し、安心安全のカーライフを提供します。
【受動喫煙防止措置】
あり(敷地内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般こんな方にオススメ
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■相手の話に真剣に耳を傾け、理解しながら「聴く」ことができる方
■素早く意思決定することができる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方30秒動画で会社を知る
選考手順
選考の流れ
会社概要
設立
代表者
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従業員数
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