夜勤有【慢性期病院病院の看護師】長期連休取得しやすい

☆おすすめPoint！
■マイカー通勤可
■転勤なし
■スキル活かせる
■女性活躍
■院内保育園有り

慢性期病院の看護師としての業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・入院患者さんへの看護業務全般
・患者様カンファレンスへの参加や委員会活動
┗すべての職種が業務で得た情報を随時共有して、患者様にとって最適な看護を提供しています。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

兵庫県小野市匠台72-1

月給210000～391200円

初年度想定年収 331～581万円 ※初年度は賞与1.5ヶ月で試算

正社員

正看護師免許
病棟勤務3年以上
専門学校卒業以上

看護師業務の経験のある方ある方歓迎！

下記時間での3交替制
（1）08:45 ～ 17:15（休憩 60分）
（2）16:15 ～ 00:30（休憩 45分）
（3）00:00 ～ 09:00（休憩 90分）
※（2）と（3）の2交替制可
時間外労働 あり（月平均1時間）

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 大村駅より車5分

• シフト制（4週7休+祝日数）
• ☆3交替制（月平均21日勤務）
• 年間休日113日
• 夏季休暇3日
• 年末年始休暇6日
• 育児・介護休暇

• 【賞与】有（年2回、7月・12月）
• ☆実績に応じる評価制度あり※前年度3ヶ月
• 【昇給】有（年1回、4月）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（1～2人目7,000円、3人目4,000円、4人目以降も支給有※世帯主本人であることが条件）
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当（6,800円/回）
• 資格手当（40,000円）
• 準夜手当（5,500円/回）
• 退職金制度（勤続4年以上）
• レクリエーション
• 院内保育園あり（1歳～未就学児:350円/日、小1～小6まで:600円/回）
• 育児・介護休暇

＜部署人数＞
67名
男女比 1：4

＜スタッフの声＞
◆看護師としての誇りを再確認
専門病院出身のため、最初は一般的な看護に不安を感じていました。ところが周りがしっかりフォローしてくれる体制が整っていたため、安心して働き始めることができました。今は慢性期の看護の特徴をつかめるようになり、自信を持って業務に取り組んでいます。

◆慢性期ならではのやりがいを実感中
総合病院でのキャリアがあったので、入職してすぐに活躍できるつもりでしたが、慢性期ならではの看護に最初は戸惑うこともありました。ただ慢性期の病棟では患者様一人ひとりにしっかりと向き合えるため、看護師を目指した時の初心に戻ったような気持ちで頑張れています。

◆プライベートを大切に出来る環境です
残業はほとんどないので、仕事のあとも充実したプライベートの時間を過ごせます。みんなの協力のもと、希望通りの休みも取りやすく、子供の行事や旅行やレジャー、家族サービスなど融通が効いてリフレッシュできます。

＜当社について＞
「慢性期病院は第2の我が家」という思いを忘れず、患者さんはもとよりご家族様を含め、リラックスできる環境を作り、ケアにあたることが使命であると考え他部署の協力を得ながら日々頑張っているのが緑駿病院の看護部です。
慢性期疾患、終末期の患者様など日々変化する状態を看ながら、様々な症状に対応して頂くためスキルアップできる環境です。時には悲鳴を上げる程忙しい日もありますが、仕事を楽しんでいるという雰囲気を味わってもらえるよう日々努力してまいります。
また、院内保育を完備しているので子どもさんに負担をかけず働くことが出来ます。

受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般