【居宅介護支援主任ケアマネジャー】シフト休！未経験者も歓迎、駅近で通勤ラクラク

★おすすめPoint！
■駅チカ
■転勤なし
■産休・育休制度有
■シフト勤務
■学歴不問

お客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するための連絡･調整のお仕事をお任せします。

【取扱事業】
・訪問介護サービス
・ケアプラン作成
・障がい者総合支援サービス
・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス）

【具体的な仕事内容】
■ケアプランの作成や給付管理
■お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
■最適なケアプランを作成
┗お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺います。
■サービス内容がニーズにマッチしているかの確認
┗介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問します。
■事業所ケアマネージャーのサポート・育成
※居宅介護支援事業と訪問介護事業の複合事業所での業務です。

【1日のスケジュール（一例）】
08:30　出社
08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
10:00　書類の確認･作成、各種事務作業
12:00　休憩
13:00　サービス担当者会議
14:30　お客様宅にてアセスメント
15:30　役所訪問（各種手続き代行など）
16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など
17:30　業務終了

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

神奈川県横浜市鶴見区

月給256250～305250円

初年度想定年収 307.5～366.3万円

正社員

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員いずれか
運転免許
主任ケアマネジャーの実務経験

08:30～17:30(休憩60分)
※業務により勤務時間が変動する場合あり
※シフト制による
時間外労働 あり

制服貸与

なし

出社勤務

• 鶴見駅より徒歩6分

• 週休2日のシフト制（基本土日休み）
• リフレッシュ休暇（1日/月）
• 年間休日（116日以上）
• 有給休暇（初年度10日）
• こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合）
• 家族手当（規定支給）
• 残業手当（残業代全額支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円）
• 資格手当
• 定期健康診断
• 退職金（勤続年数3年以上）
• ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
• 慶弔金
• 個人年金など（従業員拠出）
• キャリアパス制度
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 公的資格取得・自己啓発支援制度
• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参、電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
• ＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
• 宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで）
• インフルエンザ予防接種補助（5,000円）
• 暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円）
• ヘルスチェック補助金（10,000円）
• 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

【部署人数】
従業員構成（2022.12月現在）：男性1名、女性28名

【当社の魅力】
■35年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。

■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。

■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般