夜勤有【グループホームで介護計画に携わるスタッフ】無資格OK／女性が働きやすい！産休育休制度

「少人数のグループホームで認知症ケアに携わりたい。」
「女性が働きやすい体制でケア計画作成にも挑戦したい。」
「家庭的な雰囲気の中で、細やかなサポートがしたい。」
→すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！
認知症の方の日常生活を支え、個別に合わせた支援計画を作成できます。

★おすすめPoint！
■マイカー通勤可
■転勤なし
■産休・育休制度有
■シフト勤務
■学歴不問

グループホームにて、可能な限り自立した生活送れるようにサポートするお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・認知症の状態である入居者の心身状況把握
・個別介護計画作成、モニタリング、見直し
┗家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるようにします。
・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認　など

＼施設を作り上げてくれるスタッフ募集／

◎事前に職場見学応募OK！気になる方は是非ご見学・お問い合わせください。

【グループホームとは】
認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。
少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。
アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• その他専門職

神奈川県横浜市港南区大久保3‐38‐1

月給228750～289750円

初年度想定年収 274.5～347.7万円

正社員

介護支援専門相談員
介護福祉士実践者研修修了者
介護経験1年以上

1ヶ月単位の変形労働制
(1)08:15～17:15(休憩60分)
(2)10:30～19:30(休憩60分)
(3)17:00～翌10:00(休憩60分)
時間外労働 あり

制服貸与

なし

出社勤務

• 上大岡駅よりバス9分/バス停「普門院前」より徒歩7分

• 週休2日のシフト制
• 月9日休み（2月のみ8日休み）
• ☆シフトについては、月に3日の希望休可（曜日固定、時間の相談も可）
• ┗他に冠婚葬祭等急なお休みも相談に乗ります。
• リフレッシュ休暇（1日/月）
• 年間休日（119日以上）
• 有給休暇（初年度10日）
• こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業

• 【賞与】有（年2回、昨年度実績：～50万円）
• ※昇給・賞与は評価による。
• 【昇給】有（年1回）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合）
• 家族手当（規定支給）
• 残業手当（残業代全額支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円）
• 資格手当
• 定期健康診断
• 退職金（勤続年数3年以上）
• ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
• 慶弔金
• 個人年金など（従業員拠出）
• キャリアパス制度
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 公的資格取得・自己啓発支援制度
• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参、電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
• ＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
• 宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで）
• インフルエンザ予防接種補助（5,000円）
• 暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円）
• ヘルスチェック補助金（10,000円）
• 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

【部署人数】
人数：男性5名、女性14名
☆チームワークは重要な仕事です。スタッフ間でもお互いを思いやり、スタッフにとっても居心地の良い職場を目指します。

【募集背景について】
人の痛みを自分の痛みとして感じる事が出来る方が認知症介護においては何より大切です。難しい知識や経験を必須としないのも人物重視だからです。
知識や資格は後からついてきます。もちろん上を目指したい方も大歓迎！ツクイならではの豊富なバックアップで『なりたい自分』の応援を致します。
まずは『考える』事から始めて下さい。何を感じて、どうしてそのような行動をするのかを日々『なぜ？なぜ？』と考え、色々な角度からアプローチをしてみて下さい。きっと思いもよらないお客様の笑顔に驚く事と思います。
認知症の方はとても敏感で繊細です。そんな方の声にならないお気持ちを感じ取れる方を希望します。初めは解らなくて大丈夫です。日々の生活の中にこそヒントは隠れています。一緒に考えて探して行きましょう！ぜひあなたの一歩を全力でサポートいたします！

【当社の魅力】
■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般