シフト休【訪問介護サービス提供責任者】未経験活躍／やりがいのある仕事！

♪おすすめPoint！
▽学歴不問
▽シフト勤務体制
▽夜勤なし
▽育児・介護休暇あり
▽昇給・賞与あり

サービス提供責任者として、お客様の具体的な訪問介護計画の立案などをお任せします☆
実務経験ない方も安心してご応募ください！

【事業内容】
■デイサービス
■訪問介護サービス
■障がい者総合支援サービス
■PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス）

【具体的な仕事内容】
■訪問介護計画の作成
┗お客様の日常生活での「できないこと」や「援助が必要なこと」から「当たり前の日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画を立てて頂きます。

【1日の流れ（一例）】
【08:30】　出社
コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認
↓ 移動15分
【09:00】
訪問（買い物）1件目
↓ 移動15分
【10:00】
事業所戻り
・ケアマネとの情報共有、連絡調整
・ご家族への連絡、報告
・新規受け入れ対応
↓
【12:00】　休憩（60分）
↓ 移動15分
【13:30】
サービス担当者会議参加
↓ 移動15分
【15:45】
事業所戻り
・サービス担当者会議録の作成
・ヘルパーさんへの業務内容、サービス指示
・法定研修、個別研修の実施
・アセスメント、モニタリング、計画書作成
・ヘルパーからの情報共有、相談
↓
【17:30】　退社
※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり

【サービス提供責任者とは】
日常的な生活行為を通して「あたりまえの生活」を支援することは簡単なことではありません。
なぜなら、お客様にはそれぞれの生活歴があり、それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があるためです。
個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、お客様の理想に思う生活に近づけるために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます◎

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

神奈川県横浜市港南区

月給237250～313250円

初年度想定年収284.7～375.9万円

正社員

介護福祉士
運転免許

☆実務経験不要のお仕事☆

サービス提供責任者経験がある方歓迎！

08:30～17:30（休憩60分）
時間外労働あり

制服貸与

なし

出社勤務

• 洋光台駅より徒歩12分

• 週休2日のシフト制
• ┗土日祝休みについて、時々なら可能。
• リフレッシュ休暇（1日/月）
• 年間休日（116日以上）
• 有給休暇（初年度10日）
• こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 産後パパ育休制度

• 【賞与】有（年2回、昨年度実績：最大50万円）
• 【昇給】有（年1回）
• ※昇給・賞与は評価による。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合）
• 家族手当（規定支給）
• 残業手当（残業代全額支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円）
• 資格手当
• 定期健康診断
• 退職金（勤続年数3年以上）
• ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
• 慶弔金
• 個人年金など（従業員拠出）
• キャリアパス制度
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 公的資格取得・自己啓発支援制度
• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参、電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
• ＜ツクイ倶楽部の紹介（一例）＞
• 宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで）
• インフルエンザ予防接種補助（5,000円）
• 暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円）
• ヘルスチェック補助金（10,000円）
• 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

【部署人数】
計44名（男性8名　女性36名）

【当社の魅力】
■35年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴から始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しています。
主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。

■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にあります。
また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っています。

■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般