夜勤有【グループホームで利用者様をケアする介護職】未経験活躍／ママさん活躍！産休育休制度あり

「高齢者向け住宅で食事や入浴のサポートをしたい。」
「女性が働きやすい制度が整った介護の現場を探している。」
「利用者さんの日常生活をしっかり支えたい。」
→すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！
食事や排泄介助に加え、レクリエーションなど心身に配慮したケアを行います。

◆おすすめPoint！
◎昇給・賞与あり
◎退職金制度あり
◎学歴関係なし
◎シフト勤務
◎産休・育休有

グループホームの介護職員としてお客様に対する食事や入浴の介助などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・各種記録業務など

【グループホームとは】
少人数の共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。
アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

福島県いわき市小名浜大原198-1

月給195000～249000円

初年度想定年収 234～298.8万円

正社員

初任者研修（HP2級）以上
運転免許

1ヶ月単位の変形労働制（休憩60分）
シフトは4パターン（日勤・準夜勤・夜勤・通し）
＜日勤＞08：00～17：00
＜準夜勤＞11:00～20:00
＜夜勤＞17:00～翌10:00
時間外労働 あり

制服（無料貸与）

なし

出社勤務

• いわき駅よりバス40分、バス停「六反田」より徒歩3分

• 週休2日のシフト制
• 月9日休み（2月は8日休み）
• リフレッシュ休暇（1日/月）
• 年間休日日数（119日以上）
• 有給休暇初年度（10日）
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇、育児休暇、介護休業

• 【賞与】有（年2回、昨年度実績：～50万円※評価による）
• 【昇給】有（年1回※評価による）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限5万円まで※規定あり）
• 家族手当（規定支給）
• 残業手当（全額支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 定期健康診断
• 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
• 資格手当
• 退職金（勤続年数3年以上）
• ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
• 慶弔金
• 個人年金など（従業員拠出）
• キャリアパス制度
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇、育児休暇、介護休業
• 公的資格取得・自己啓発支援制度
• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・冷蔵庫使用・電子レンジOK）
• ＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
• 宿泊費補助（1泊あたり5千円※2泊まで）
• インフルエンザ予防接種補助（5千円）
• 暑気払い／忘・新年会補助（各5千円）
• ヘルスチェック補助金（1万円）
• 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

＼当社の推しドコロ！／
◆2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
◆転勤一切ナシ！
長期就業が可能なので、地域に貢献できるお仕事です。
◆賞与・昇給制度ありでやる気UP！
年2回の賞与など、モチベーションを上げてお仕事に取り組める会社です。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般