夜勤有【グループホームで暮らしを支援するスタッフ】未経験活躍／女性も安心！産休育休実績多数

認知症ケアに興味があり、寄り添った支援をしたい。
女性が働きやすい、少人数制の現場がいい。
食事づくりやレクリエーションにも関わりたい。
→すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！
グループホームで利用者様の日々の気持ちに寄り添い、一緒に暮らしを作り上げましょう。

★おすすめPoint！
■マイカー通勤可
■転勤なし
■産休・育休制度有
■シフト勤務
■学歴不問

グループホームでの介護職員として認知症のお客様が共同生活を営む中で、必要な日常生活のサービスの提供をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・今したいこと、今気になることを感じ取りサービスの提供（コミュニケーションを取りより感情や意思を引き出します）
・入浴、排せつ等の介助や身の回りのお世話
・食事を第一に考え献立作りや買い物、調理作業
・レクリエーション（毎日提供し笑顔を引き出します）
・介護計画書の作成（ご本人やご家族の思いをまとめ実践します）
・生活のリズムを作り（ちょっとした言葉かけなど）
◎少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を緩和し生きる喜びを日々見出していきます。
◎固定化されたお仕事ではなくお客様の心身の状態に合わせてお仕事を組み立てます。

★チームケアにより職員の介護負担も軽減します。
研修制度がありますので、安心してスタートできます。
また、専門職のスタッフが分かり易く個別にレクチャーします。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

北海道札幌市中央区南14条西18-5-1

月給201500～259500円

初年度想定年収 241.8～311.4万円

正社員

初任者研修（HP2級）以上
介護経験者

1ヶ月単位の変形労働制
(1)08:30～17:30(休憩60分)
(2)10:00～19:00(休憩60分)
(3)16:30～翌09:30(休憩60分)
※夜勤帯は他シフトに慣れてからシフトに入ります
時間外労働 あり

制服（無料貸与）

なし

出社勤務

• 西線14条駅より徒歩7分

• 週休2日のシフト制
• 月9日休み（2月は8日休み）
• リフレッシュ休暇（1日/月）
• 年間休日日数（119日以上）
• 有給休暇（初年度10日）
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇、育児休暇、介護休業

• 【賞与】有（年2回、昨年度実績～50万円※評価による）
• 【昇給】有（年1回※評価による）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限5万円まで※規定あり）
• 家族手当（規定支給）
• 残業手当（全額支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 定期健康診断
• 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
• 資格手当
• 退職金（勤続年数3年以上）
• ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
• 慶弔金
• 個人年金など（従業員拠出）
• キャリアパス制度
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇、育児休暇、介護休業
• 公的資格取得・自己啓発支援制度
• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
• ＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
• 宿泊費補助（1泊あたり5千円※2泊まで）
• インフルエンザ予防接種補助（5千円）
• 暑気払い／忘・新年会補助（各5千円）
• ヘルスチェック補助金（1万円）
• 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

＼当社の推しドコロ！／
◆2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
◆転勤一切ナシ！
長期就業が可能なので、地域に貢献できるお仕事です。
◆賞与・昇給制度ありでやる気UP！
年2回の賞与など、モチベーションを上げてお仕事に取り組める会社です。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般