シフト休【有料老人ホームの施設ケアマネジャー】未経験活躍／転勤なし！地元でキャリアを築く

「地元でケアマネ業務を始めたい看護師さん、必見！」
「有料老人ホームの施設ケアマネとして転勤なしで働けます。」
「実務経験不要＆安心のサポート体制あり！」
ケアプランを作成し、入居者様の暮らしを支えるやりがい満点のお仕事。
人の役に立てる充実感を得ましょう！

♪おすすめPoint！
▽学歴不問
▽シフト勤務体制
▽夜勤なし
▽育児・介護休暇あり
▽昇給・賞与あり

施設ケアマネジャーとして、有料老人ホームにて、ケアプランの計画などをしていただきます。
実務経験不要！入社してからチャレンジできます！

【具体的な仕事内容】
・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング
・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認
・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

【介護付有料老人ホームとは】
介護保険の許認可を受けた施設で、24時間365日食事や入浴等の介護サービスを施設内で受けられる居住施設です。
医療機関との連携を図り、終の棲家として「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

静岡県富士宮市錦町1-3-22

月給242000～255000円

初年度想定年収 290.4～306万円

正社員

運転免許
＜いずれかの資格をお持ちの方＞
介護支援専門員
主任介護支援専門員

実務経験不問！

1ヶ月単位の変形労働制（休憩60分）
（1）07:30～16:30
（2）08:30～17:30
（3）10:15～19:15
（4）10:30～19:30
時間外労働 あり

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 新富士駅より車12分

• 週休2日のシフト制
• 月9日休み（2月は8日休み）
• リフレッシュ休暇（1日/月）
• 年間休日（119日以上）
• 有給休暇（初年度10日）
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業

• 【賞与】有（年2回/昨年度実績：～50万円※評価による）
• 【昇給】有（年1回※評価による）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限5万円※公共交通機関の場合）
• 家族手当（規定支給 ）
• 残業手当（残業代全額支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 扶養手当（配偶者：1万円／満18歳未満の子：5千円）
• 資格手当
• 定期健康診断
• 退職金（勤続年数3年以上）
• ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
• 慶弔金
• 個人年金など（従業員拠出）
• キャリアパス制度
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 公的資格取得・自己啓発支援制度
• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ使用・冷蔵庫使用OK）
• ＜ツクイ倶楽部の一例＞
• 宿泊費補助（上限2泊／1泊あたり5千円）
• インフルエンザ予防接種補助（5千円）
• 暑気払い／忘・新年会補助（各5千円）
• ヘルスチェック補助金（1万円）
• 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金　など

＼当社の推しドコロ！／
◆2023年認定「くるみん」取得企業！
子育てサポート企業として、産前産後休暇や育児休暇制度などを整備。地元で安定しながら両立が可能です。

◆転勤一切ナシ！
地元で長く働き、地域に根差した仕事ができます。

◆人と関わることが好きな方必見！
お客様からの「ありがとう」を直接いただきながら、やりがいを感じられます。

◆着実にスキルアップできる環境！
資格取得サポートや自己啓発支援制度が充実し、地元でキャリアを伸ばせます。

◆賞与・昇給制度ありでやる気UP！
年2回の賞与があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般