シフト休【有料介護施設での看護ケア】転勤なし／あなたの経験が輝く！

▼おすすめPoint！
・転勤一切なし
・スキル活かせる
・シフト勤務体制
・夜勤なし
・退職金制度あり

有料老人ホームの看護職員としてお客様の健康維持をお手伝いするお仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
ホームで生活されるお客様が毎日健康に過ごせるよう、医療的観点から健康管理業務全般を行います。
■朝の体温、血圧、脈拍のチェック
■お客様の薬の管理
◎施設内でのお客様の体調の変化に応じて、外部医療機関との連携業務なども担当します。

【1日のスケジュール（一例）】
08：30　出勤、夜勤からの申し受け、配薬、食事介助
09：00　朝礼、申し送り、主治医連絡、バイタルチェック
10：00　服薬チェック、処置
11：30　お昼
12：30　ドクター往診の対応、服薬チェック、処置
14：00　書類、病院受診の予約表整理、処置
15：00　ナースミーティング、バイタルチェック
15：30　申し送り用紙記入
16：00　薬局から届く薬の整理
16：30　見回り、処置
17：30　退勤

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10

月給277750～341750円

初年度想定年収 333.3～410.1万円

正社員

正看護師
看護師としての実務経験1年以上

(1)08:30～17:30(休憩60分)
(2)10:00～19:00(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働制
時間外労働 あり

制服貸与

なし

出社勤務

• 武蔵小杉駅よりバス16分/バス停「能満寺」より徒歩4分

• 週休2日のシフト制
• ┗月9日休み(2月のみ8日休み)
• リフレッシュ休暇(1日/月)
• 年間休日(119日以上)
• 有給休暇(初年度10日)
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業

• 【賞与】有（年2回、昨年度実績：～50万円）
• ※昇給・賞与は評価による。
• 【昇給】有（年1回）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合）
• 家族手当（規定支給）
• 残業手当（残業代全額支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円）
• 資格手当
• 定期健康診断
• 退職金（勤続年数3年以上）
• ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
• 慶弔金
• 個人年金など（従業員拠出）
• キャリアパス制度
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 公的資格取得・自己啓発支援制度
• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参、電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
• ＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
• 宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで）
• インフルエンザ予防接種補助（5,000円）
• 暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円）
• ヘルスチェック補助金（10,000円）
• 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

＼当社の推しドコロ！／

◆2023年認定「くるみん」取得企業！
産前産後休暇や、育児休暇・産後パパ育休制度などを完備しています。「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆転勤一切ナシ！
長期就業が可能なので、地域に貢献できるお仕事です。

◆人と関わることが好きな方必見！
お客様の笑顔や感謝の気持ちを直接受け取れるので、日々やりがいを感じながら働けます。

◆着実にスキルアップできる環境！
資格手当をはじめ、公的資格取得・自己啓発支援制度など、資格取得サポートが充実しています。今までの経験を活かしてさらにスキルを磨きたい方におすすめです。

◆賞与・昇給制度ありでやる気UP！
年2回の賞与など、モチベーションを上げてお仕事に取り組める会社です。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般