勤務地
茨城県龍ケ崎市
【機械加工の製造職】年収400万円~
- 契約社員
- 転勤なし(勤務地限定)

60秒自動選考とは、「5つ程度の質問に回答」「履歴書のアップロード」「面接日程調整」などお仕事ごとにいくつかのパターンがある、
60秒程度の自動選考機能です。
設問へ回答いただくことで選考をスピーディーに行うことを目的とした、当社独自開発のサービスです。
※60秒自動選考では選考のための質問をさせていただくことがありますが、この回答のみで採否を判断するものではございませんので、
正しく回答をお願いいたします
【機械加工の製造職】年収400万円~
- 契約社員
- 転勤なし(勤務地限定)
大型建設機械の製造に関われる★安定企業でスケールの大きなモノづくり◎ 【業務概要】 技術職(電気・電子・機械・半導体) 茨城県龍ケ崎市白羽4-5-8 月給 200,000円 ~ 260,000円 4,000,000円 ~ 6,000,000円 契約社員 ■雇用期間の定めあり 【資格】 8:00~17:00/20:00~5:00 二週間おきのローテンション勤務 制服あり(無料支給) 転勤なし 出社勤務 【部署について】 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 1969年5月 代表取締役社長 飯野昌司 50,000,000 円 200~500人未満 ショベルカーを始めとする建設機械のフレーム・部品の製造仕事内容
【茨城県龍ケ崎市】製造職(機械加工)◎設立55年/地元の老舗優良企業◎福利厚生充実
【扱っている商材】
ショベルカーを始めとする建設機械のフレーム・部品の製造
【業務内容詳細】
建設機械部品等の機械加工作業
・MC(マシニングセンタ)オペレーター
・その他関連する業務
【募集背景】
当社は、ショベルカーを始めとする建設機械のフレームなどを製造し、大手建設機械メーカーに供給している会社です。大きなものでは重さ10t以上の鋼板を、人やロボットが溶接し、マシニングセンタで機械加工して、頑丈で高品質な構造物をつくり上げています。機械加工部門のリーダー候補の増員募集です
■就業時間について
(1)(2)を2週間ごと交代のシフト制です。
(1)8時00分~17時00分
(2)20時00分~5時00分
※通常22時~25%以上割増のところ、20時~50%割増の夜勤手当になります
■組織構成:
・236名の会社で、本社・龍ケ崎工場には119名が在籍しています
・機械加工部門にはマシニングセンターが7~10台あり、約10名が在籍しています(平均年齢:30代後半)
・他に製缶各部門(溶接)は約70名が在籍しています。
\アピールポイント/
地元の老舗企業で安定◎大手メーカーとの取引多数
大型建設機械の製造に関われる★スケールの大きなモノづくり
夜勤手当が充実☆彡シフト制でメリハリある働き方職種
勤務地
給与
初年度想定年収
雇用形態
6ヶ月 雇用契約の更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断する) 契約更新の上限:5年
■試用期間あり
3ヶ月
条件変更なし応募条件
不問
【経験】
マシニングセンタ(オークマ門型、クラキ・三菱横中 等)のオペレーター経験のある方勤務時間
休憩時間:80分
時間外勤務:月平均30時間勤務時の服装
転勤
勤務スタイル
公共交通機関
休日休暇
福利厚生
当社・部署について
人数: 10
【当社について】
当社は日立建機の主要協力企業としてショベルカー等の建設機械の主要構造物を製造、販売してきました。今後はロボットやマシニングセンタを更に増やし、溶接や機械加工およびマテリアルハンドリングの自動化を拡大して、お客様に満足していただける安価で高品質な製品をつくり続けます。
★主要取引先
日立建機株式会社
日立建機日本株式会社
日立建機ロジテック株式会社
古河ロックドリル株式会社
株式会社リーデン
★仕事の魅力
ラインではないため、マイペースにひとつのことに集中して取り組めて正確に、速く、多く、歩留まりなくす等の課題をクリアしていく面白さがある仕事です。資格取得支援があり技術職としてスキルアップ・手に職をつけることができます。
★充実した職場環境
全ての社員がやりがいを持って働くことができる環境整備を目指しており、充実した保障制度で仕事と家庭の両立が可能となっています。
〇男女共に育児休暇取得実績あり
〇児童手当あり
〇資格取得サポート:社内教育を行い、試験合格を一緒に目指します
【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方30秒動画で会社を知る
選考手順
選考の流れ
会社概要
設立
代表者
資本金
従業員数
事業内容