夜勤有【高齢者ホームの介護スタッフ】未経験活躍／初めてでもスキルを身につけやすい！

◎おすすめPoint！
◆スキルが活かせる
◆転勤なし
◆産休・育休有
◆週休2日シフト制
◆学歴関係なし

介護職員となり、入居されているお客様が安全かつ快適に暮らすためのお手伝いをしていただきます。

【事業内容】
生活支援・サービス

【具体的な仕事内容】
【日勤】
・季節に応じたレクリエーションの企画、機能訓練
・お客様の夢を叶える「夢ケア」
・入浴介助、食事介助、トイレ誘導、排せつ介助等

【夜勤】
・安否確認
・就寝介助、起床介助、
・トイレ誘導、排せつ介助
・コール対応
・緊急時対応
・記録業務等

◎夜勤の回数は、月に5回程度／夜勤手当は1回6,000円
◎夜勤時は1フロア（約25名）をお1人でご対応いただきます。
◎同行での研修後3カ月程度で夜勤の1人立ちをしていただく予定です。

＼毎日の生活を豊かに過ごしていただけるよう様々な取り組みを行っております／

【介護付き有料老人ホームとは…】
介護保険の「特定施設入居者生活介護」の許認可を受けた施設で、24時間365日食事や入浴等の介護サービスを施設内で受けられる居住施設です。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

愛媛県松山市桑原3-14-30

月給205500～253500円

初年度想定年収 246.6～304.2万円

正社員

介護福祉士

1ヶ月単位の変形労働制
(1)07:00～16:00(休憩60分)
(2)08:00～17:00(休憩60分)
(3)10:00～19:00(休憩60分)
(4)16:45～翌09:45(休憩120分)
時間外労働 あり

制服（貸与）

なし

出社勤務

• 福音寺駅より車9分

• 週休2日のシフト制（月9日休み※2月は8日休み）
• リフレッシュ休暇（1日/月）
• 年間休日（119日以上）
• 有給休暇休暇（初年度10日）
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇・介護休業

• 【賞与】有（年2回※昨年度実績～50万円）
• 【昇給】有（年1回）
• ※昇給・賞与は評価による。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限5万円※公共交通機関の場合）
• 家族手当（規定支給）
• 残業手当（全額支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 定期健康診断
• 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
• 資格手当
• 退職金（勤続年数3年以上）
• ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
• 慶弔金
• 個人年金など（従業員拠出）
• キャリアパス制度
• 産後パパ育休制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇・介護休業
• 公的資格取得・自己啓発支援制度
• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参、電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
• ＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
• ・宿泊費補助（1泊あたり5千円※2泊まで）
• ・インフルエンザ予防接種補助（5千円）
• ・暑気払い／忘・新年会補助（各5千円）
• ・ヘルスチェック補助金（1万円）
• 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

＼当社の推しドコロ！／

◆2023年認定「くるみん」取得企業！
産前産後休暇や、育児休暇・産後パパ育休制度などを完備しています。「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆転勤一切ナシ！
長期就業が可能なので、地域に貢献できるお仕事です。

◆人と関わることが好きな方必見！
お客様の笑顔や感謝の気持ちを直接受け取れるので、日々やりがいを感じながら働けます。

◆着実にスキルアップできる環境！
資格手当をはじめ、公的資格取得・自己啓発支援制度など、資格取得サポートが充実しています。今までの経験を活かしてさらにスキルを磨きたい方におすすめです。

◆賞与・昇給制度ありでやる気UP！
年2回の賞与など、モチベーションを上げてお仕事に取り組める会社です。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般